10.02.2025 • 48 Min.

Leadership, Haltung und Krankenstand: Wie Führungskräfte wirklich Einfluss nehmen können. --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- In dieser Folge sprechen Arne und Jörg vonMINDSET MOVERS über diewichtigsten Qualitäten einer Führungskraft, die neuenPodcast-Pläne für 2025 und den aktuell hohenKrankenstand in Unternehmen. Sie beleuchten, warumHaltung,Wissen undKommunikation für wirksameLeadership unerlässlich sind und wiePurpose sowieSinnstiftung dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr alsFührungskraft euer Team motivieren könnt – auch wenn es um vermeintlich monotone Aufgaben geht. Tipp: Hört unbedingt bis zum Schluss, denn dort erfahrt ihr, wie ihr eure Themenvorschläge direkt ins Podcast-Gespräch einbringen könnt. --- Kapitelübersicht mit Zeitstempeln 00:00 – Begrüßung & neue Podcast-Strategie für 2025 Arne und Jörg heißen euch herzlich willkommen und blicken auf dieZiele für 2025. Sie verraten, warum sie künftig häufiger gemeinsameDialog-Folgen produzieren und wie ihr als Hörerinnen und Hörer davon profitiert. 01:13 – Die drei wichtigsten Qualitäten einer Führungskraft Jörg teilt die Aussagen eines ehemaligen Vorstands der Deutschen Bahn zu den Kernkompetenzen vonFührungskräften. Was bedeutetHaltung konkret, warum istWissen nicht nur fachlicher Natur und wie prägtKommunikation den Führungsalltag? 06:47 – Haltung und Wissen im Detail: Integrität und Erfahrungswissen Arne und Jörg diskutieren, weshalb es nicht nur umTheoriewissen, sondern um gelebteErfahrungswerte geht. Sie erklären, wie sichHaltung stets in Körpersprache und Mimik widerspiegelt und warum sie als Führungskraft nicht „gefaked“ werden kann. 09:30 – Kommunikation als zentrales Führungsinstrument Die beiden sprechen über wirksameGesprächsführung, das Stellen der „richtigen Fragen“ und die Bedeutung vonVereinbarungen im Team. Erfahrt, warumZuhören und ein offenerDialog entscheidend sind, umKonflikte frühzeitig zu lösen und Motivation zu steigern. 21:26 – Hoher Krankenstand: Wie Führung und Purpose Fehlzeiten beeinflussen Arne wirft die Frage auf, weshalb in Deutschland immer mehr Menschen krankgemeldet sind. Dabei geht es umgesellschaftliche Faktoren,psychische Belastungen und wiePurpose sowie guteFührungsstrukturen den Krankenstand langfristig senken können. 27:17 – Ursachenforschung: Sinnhaftigkeit statt Druck erhöhen Die beiden beleuchten, weshalb reines „Druckmachen“ oder strengere Kontrollen kein geeignetes Mittel sind, umFehlzeiten zu reduzieren. Stattdessen rücken sie dieBedeutung von Sinn im Arbeitsalltag in den Fokus – und zeigen, wie Unternehmen undFührungskräfte hier aktiv gestalten können. 37:23 – Akkordarbeit, Kathedralenbau & die Macht der Vision Eine inspirierende Anekdote über denKathedralenbau verdeutlicht, wie selbst monotone Tätigkeiten Teil einer größerenVision sein können. Erfahrt, warum eine klareSinnkommunikation für alle Arbeitnehmer – vom Band bis zum Management – entscheidend ist. 46:55 – Fazit & Ausblick: Eure Themen für die nächsten Folgen Arne und Jörg schließen die Episode mit einem Aufruf an dieZuhörer*innen, eigeneFührungsthemen oder Fragen einzusenden. Zudem gibt es einen kurzen Ausblick auf kommendeFolgen undProjekte für 2025.--- Dein Feedback ist gefragt! Wenn dir diese Episode gefallen hat,bewerte uns gerne auf Spotify oder Apple Podcasts und teile deineThemenwünsche oderFragen direkt in den Kommentaren, oder schreibe uns eine Mail an: ⁠arne@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de