24.05.2025 • 30 Min.

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠ --- ?️ Low Performer: Einstieg ins Thema ⏱️ 00:01 Die Hosts eröffnen das Thema „schwache Leistung im Team“ – ein Begriff, der oft schnell mit dem Label „Low Performer“ verbunden wird. Warum das problematisch ist und wie ein differenzierter Blick helfen kann. ? ? Was bedeutet eigentlich „leistungsschwach“? ⏱️ 01:17 Was meinen wir wirklich, wenn wir von schwacher Leistung sprechen? Ein Plädoyer für konkrete Definitionen und messbare Kriterien statt vager Einschätzungen. ? ? Von Gefühl zu Fakten – Leistung messbar machen ⏱️ 04:03 Warum subjektive Wahrnehmung nicht reicht: Die Bedeutung von KPIs, Zielwerten und klaren Kriterien für eine faire und wirksame Leistungsbeurteilung. ? ? Vorsicht vor Vorurteilen – der ganze Mensch zählt ⏱️ 06:00 Wie Schnellurteile entstehen und was Führungskräfte tun können, um eine ganzheitliche Perspektive auf Mitarbeitende zu gewinnen. ?️ ? Erwartungen klar kommunizieren ⏱️ 08:00 Wie du große Begriffe wie „Engagement“ und „Verantwortung“ mit Leben füllst – konkrete Kommunikation als Führungskraft. ? ❓ Zwei magische Fragen im Performance-Gespräch ⏱️ 15:00 Die zentrale Struktur für echte Entwicklung: „Traust du dir das zu?“ und „Willst du das auch?“ – und was daraus folgt. ⚖️ ? Erwartungen verhandeln statt verordnen ⏱️ 16:45 Wie du Bedingungen für Leistungssteigerung verhandelst – z. B. Aufgabenpriorisierung, Ressourcen oder Weiterbildungen. ? ? Wenn Klarheit zur Entscheidung führt ⏱️ 18:42 Was tun, wenn Mitarbeitende nicht (mehr) wollen oder können? Der respektvolle Umgang mit Konsequenzen – bis hin zur Trennung. ? ? Performance-Gespräche in der Probezeit ⏱️ 24:34 Warum gerade in der Probezeit regelmäßige Standortgespräche Gold wert sind – für echte Klarheit auf beiden Seiten. ? ? Vereinbarungen treffen, die wirken ⏱️ 26:13 So setzt du konkrete Verabredungen, an denen ihr die Entwicklung gemeinsam messen könnt. Und wie diese zur Grundlage für Folgegespräche werden. ? ?‍? Einladung zum Live-Webinar ⏱️ 29:11 Zum Abschluss: Einladung zu den Mindset Movers Live-Webinaren – Termine und Themen findest du in den Shownotes! --- ? REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? ? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne