03.05.2025 • 29 Min.

MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠ --- Alles über MINDSET MOVERS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠ --- ? 00:00 – Einstieg & Rückblick auf das Interview mit Ralf Kleber Einleitung zur Folge und Relevanz des Themas Werte in der heutigen Unternehmensführung. ? 01:15 – Unternehmenswerte: Zwischen Erfolgsfaktor und Bullshit-Bingo Warum Werte oft unterschätzt oder falsch verstanden werden – und wie man es besser macht. ?️ 03:06 – Werte, Haltung und Unternehmenskultur Werte als gelebte Haltung statt leerer Schlagworte – was echte Orientierung schafft. ? 04:42 – Formulierte Werte statt Interpretationsspielraum Warum es so wichtig ist, Werte schriftlich festzuhalten – und wie daraus Handlung entsteht. ⚽ 05:41 – Die Spielphilosophie der Organisation Vergleich aus dem Profisport: Werte als Handlungsphilosophie, unabhängig vom Produkt. ? 06:45 – Werte müssen aus der Organisation entstehen Warum kopierte Werte (z. B. von Amazon) nicht funktionieren – Authentizität zählt. ? 09:25 – Warum viele Werte-Initiativen scheitern Von Wunschwerten und fehlender Anschlussfähigkeit – das Frustpotenzial unauthentischer Programme. ? 10:29 – Der Unterschied: Erfahrung mit gelebten Prinzipien Was erfolgreiche Unternehmen wie Amazon anders machen – und was wir davon lernen können. ?️ 13:30 – Werte als dynamisches Führungsinstrument Leichtigkeit und Evolution: Wie Prinzipien sich weiterentwickeln dürfen und sollen. ? 15:56 – Wertearbeit als Managementaufgabe Wie Werte konkret in Stellenausschreibungen, Gesprächen und Alltag eingebettet werden sollten. ? 17:37 – Klarheit für Führung und Kultur Werte schaffen Klarheit in schwierigen Gesprächen und reduzieren Unsicherheit im Führungsalltag. ? 23:09 – Superpower & Wertschätzung in Gesprächen Mitarbeitende anhand ihrer Werte-Stärken anerkennen – so gelingt Kulturentwicklung positiv. ? 24:57 – Widerstände aushalten und Fokus auf Überzeugte Werte durch Überzeugung statt Überredung etablieren – Fokus auf die, die mitziehen. ? 27:11 – Fazit & Appell: Wertearbeit richtig angehen Warum halbherzige Wertearbeit Zeitverschwendung ist – und wie externe Unterstützung helfen kann. --- ? REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 ? Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➔⁠ Jetzt anmelden!⁠ --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? ? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne