13.05.2026 • 35 Min.

Plötzlich ist es überall Thema: Equal Pay, Entgelttransparenz, Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Und genau hier sehe ich gerade bei Kunden viel Unsicherheit. Was muss ich denn jetzt wirklich? Was sind Mythen? Und was tut sich ab Juni 2026? In dieser Folge habe ich Smaro Sideri zu Gast - Fachanwältin für Arbeitsrecht und Gründerin der Akademie Neue Arbeitswelt. Wir räumen mit Mythen auf und sortieren, was du als Arbeitgeber jetzt wissen und tun solltest. Wir sprechen darüber, warum die EU-Richtlinie alle Unternehmensgrößen betrifft - nicht erst ab 200 Mitarbeitenden. Was wirklich in Stellenanzeigen stehen muss und was nicht. Welche Auskunftspflichten ab Juni 2026 gelten. Warum die Frage nach dem bisherigen Gehalt unzulässig wird. Und welche Wege es gibt, Gehalt transparent zu kommunizieren - auch ohne Zahl in der Anzeige. Eine Folge für alle, die ihr Recruiting jetzt strukturieren wollen, bevor der Druck kommt. Mehr von Smaro Sideri: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/ Online-Seminar am 20.05.2026 zur Entgelttransparenz: https://akademie-neue-arbeitswelt.de/seminar-gehaltstransparenz-verstehen-faire-gehaltssysteme-erstellen/ Rabattcode für Hörerinnen und Hörer: ETG10 (10 % Ermäßigung) Also, gerne Kopfhörer auf und los gehts - lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. **Mehr Recruiting Power** Newsletter: https://shorturl.at/9rk4T Recruiting-Fahrplan: https://talentcentric.de/ Recruiting-Training: https://talentcentric.de/training/ DG3 Academy: https://www.dg3-academy.de/recruiting-training-fuer-fachabteilungen Stellenanzeigen-Magazin: https://talentcentric.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Hat dir diese Episode gefallen? Feedback: sarah.boening@talentcentric.de