Der War for Talent wird global entschieden – Fachkräftegewinnung für den Mittelstand - Folge 143
Der War for Talent wird global entschieden – Fachkräftegewinnung für den Mittelstand - Folge 143

Der War for Talent wird global entschieden – Fachkräftegewinnung für den Mittelstand - Folge 143

Mittelstand hautnah - Klartext für Geschäftsführer und Unternehmer.


25.11.2025 • 29 Min.

In dieser Episode unseres Podcasts „Mittelstand Hautnah“ spricht Gastgeber Christian Rahn mit Dr. Matthias Mauch (Geschäftsführer von TERN Deutschland) über einen Perspektivwechsel in Sachen Fachkräfte­mangel: Der „War for Talent“ entfaltet sich längst global – und Deutschland befindet sich dabei nicht in der Führungs­rolle. Matthias erläutert, warum wir im internationalen Wettbewerb um Fachkräfte bei Faktoren wie Sprache, Steuer­belastung, Integration und Anerkennung deutlich zurückliegen. Er zeigt konkrete Mindset‑ und Prozess­ansätze auf, wie Unternehmen – insbesondere im Mittelstand – diesen Nachteil aktiv in Angriff nehmen können. Wir beleuchten sowohl kurzfristige Maßnahmen (z. B. Relocation‑Support, Willkommenskultur, Onboarding) als auch langfristige Stellschrauben (z. B. Anerkennung von Abschlüssen, familien­freundliche Strukturen, Teilhabe im Unternehmen). Diese Folge liefert Impulse, die über die klassische Image­pflege hinausgehen – es geht um Wirkung und nachhaltige Strategie im Fachkräfte­markt. Takeaways Der globale Wettbewerb um Fachkräfte beginnt nicht erst bei den Top­kräften – der „Masse“ fehlt es bereits an Optionen.Deutschland verliert im Vergleich – wegen Sprache, Steuer­belastung, Wohnraum, Integration.Kurzfristig wirksame Hebel: professionelles Relocation‑Management, Willkommens­kultur, strukturiertes Onboarding.Mittelstand kann externe Fachkräfte skalieren – mit gezieltem Prozess und Personalauswahl.Langfristig zählt: Abschlüsse und Erfahrungswerte anerkennen, Familien nachziehen lassen, Frauen­partizipation fördern.Wandel gelingt nur mit interner Bereitschaft: bestehende Belegschaften mitnehmen, kulturelle Offenheit schaffen.Politik und Unternehmen müssen klar unterscheiden zwischen Fachkräfte­migration und Asyl – das betont Matthias als elementare Weichenstellung.Gast Dr. Matthias Mauch ist Geschäftsführer von TERN Deutschland, einem digitalen Full‑Service Anbieter für internationale Fachkräfte­gewinnung und nachhaltige Integration. Er bringt über zehn Jahre Erfahrung im Recruiting und im Bildungs­sektor mit. Zuvor promovierte er an der renommierten WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar. Migration Manager Academy: https://www.kiron.digital/migration-manager-academy Make it in Germany: https://www.make-it-in-germany.com/de/ TERN Website (für Arbeitgeber): https://www.tern-group.com/de/home Matthias' LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-matthias-mauch/ Über den Host Christian Rahn ist Sparringspartner für Menschen, die im Marketing Entscheidungen treffen müssen. Sein Fokus: Positionierung, Struktur und Umsetzung – für mehr Klarheit, Wirkung und Tempo. ? LinkedIn | ? Website Credentials Coverfoto Matthias Mauch: TERN/ Anja Meyer