12.03.2026 • 20 Min.

Loyalität gilt als wichtiger Wert im Arbeitsleben. Aber was passiert, wenn Loyalität plötzlich in verschiedene Richtungen zieht? In dieser Folge sprechen Tony und Simone über ein Thema, das viele Menschen aus ihrem Berufsalltag kennen – Loyalitätskonflikte. Als Führungskraft oder Mitarbeitende:r steht man oft gleichzeitig in mehreren Beziehungen: zum Team, zum Vorgesetzten, zur eigenen Rolle und zum Unternehmen. Solange diese Loyalitäten zusammenpassen, fühlt sich Arbeit stimmig an. Doch wenn sie auseinanderfallen, entstehen Spannungen – und manchmal echte Wertekonflikte. In der Folge geht es unter anderem um Fragen wie: ➡️ Was bedeutet Loyalität im Arbeitsleben eigentlich genau? ➡️ Warum geraten gerade Führungskräfte häufig in Loyalitätskonflikte? ➡️ Welche Rolle spielt die eigene Position oder Rolle im Unternehmen? ➡️ Und wie kann man mit solchen Spannungen umgehen, ohne sich selbst zu verlieren? Toni und Simone teilen dazu persönliche Erfahrungen, Beobachtungen aus der Praxis und Gedanken darüber, wie man in solchen Situationen Orientierung finden kann. Themen der Folge ➡️ Loyalität als Wert im Arbeitsleben ➡️ Loyalität zum Team, zum Vorgesetzten und zum Unternehmen ➡️ Loyalitätskonflikte in der Sandwich-Position von Führungskräften ➡️ Wenn Loyalität und Integrität nicht mehr zusammenpassen ➡️ Warum Loyalität Beziehungen und Systeme stabilisiert ➡️ Typische Missverständnisse rund um Loyalität Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de Unzufrieden im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt steigern? ➡️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du mich: https://simoneschweitzer.com/ https://zusammen-arbeits-kultur.de https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/