23.02.2026 • 48 Min.

Der Equal Pay Day 2026 fällt auf den 27. Februar. Das bedeutet: Frauen arbeiten rein rechnerisch mehrere Wochen länger für das gleiche Jahresgehalt wie Männer. Der aktuelle Gender Pay Gap in Deutschland liegt bei rund 16 %(Quelle: Destatis).Doch warum verdienen Frauen immer noch weniger? Und was hat unbezahlte Carearbeit und Gehaltsverhandlung damit zu tun?In Part 1 sprechen Annabel & Jenny über die strukturellen Ursachen der Lohnlücke zwischen Frauen und Männern und darüber, warum es beim Thema Gehalt nicht nur um Verhandlungsgeschick geht.?️ In dieser Folge erfährst du:✨ warum der Equal Pay Day jedes Jahr später oder früher im Kalender liegt✨ wie unbezahlte Carearbeit das Einkommen von Frauen beeinflusst✨ warum Teilzeit und Erwerbsunterbrechungen langfristig Vermögen kosten✨ weshalb Frauen seltener höhere Gehälter fordern✨ warum Gehaltsverhandlungen ein zentraler Hebel für finanzielle Unabhängigkeit sind? Diese Folge ist Teil 1 von 2.Am 09.03. erscheint Part 2 – mit noch mehr Insider-Tipps zur Gehaltsverhandlung aus Sicht der Geschäftsführung und konkreten Strategien, wie du dein Gehalt selbstbewusst verhandelst.? Sichere dir jetzt deine kostenfreie Beratung:https://www.investforwomen-beratung.de/podcast/?utm_source=spotify&utm_content=85? Mehr Content & Tipps gibt’s auf Instagram:@investforwomenhttps://www.instagram.com/investforwomenund auf: @moneyfestation_investforwomenhttps://www.instagram.com/moneyfestation_investforwomen? Oder schaut auf unserer Webseite vorbei:www.investforwomen.deQuellen: Statistisches Bundesamt (Destatis)Gender Pay Gap, Teilzeitquoten, Führungspositionen, unbezahlte Care-Arbeit→h[ttps://www.destatis.de/SiteGlobals/Forms/Suche/ServicessucheBnn=2110&resourceId=2416&input_=2110&pageLocale=de&templateQueryString=gender+pay+gap&searchResultPage=](https://www.destatis.de/SiteGlobals/Forms/Suche/ServicessucheBnn=2110&resourceId=2416&input_=2110&pageLocale=de&templateQueryString=gender+pay+gap&searchResultPage=)→ https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/02/PD24_073_63991.htmlEqual Pay Day Kampagne DeutschlandDatum & Berechnungsgrundlage Equal Pay Day→ https://www.equalpayday.deInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)Teilzeitquoten Mütter/Väter→ [www.iab.de](http://www.iab.de)