01.09.2026 • 26 Min.

In dieser Episode des Podcasts beleuchtet Volkmar Helfrecht gemeinsam mit Prof Dr Ingo Streipling wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur aktiv zum Leben erwecken können anstatt sie lediglich in Hochglanzimagebroschüren verstauben zu lassen. Die Hosts widmen sich der zentralen Frage wofür niedergeschriebene Kultur überhaupt gebraucht wird und stellen klar dass dies insbesondere in sehr kleinen Betrieben weder notwendig noch sinnvoll ist. Statt einer verordneten Doktrin plädieren sie dafür die Kultur direkt aus dem Team heraus erarbeiten zu lassen um echte Relevanz und Antworten auf die Frage des täglichen Miteinanders zu schaffen. Darüber hinaus machen sie deutlich dass Unternehmenskultur kein statisches Konstrukt ist sondern ein fortwährender Anpassungsprozess etwa bei anstehenden Veränderungen wie einem Generationenwechsel. Abgerundet wird die Episode mit dem Gedanken dass Kultur keineswegs ein reines Marketinginstrument nach außen ist sondern viele wesentliche Aspekte rein intern wirken und nicht zwingend nach außen getragen werden müssen.