31.03.2025 • 25 Min.

Veränderungen im HR-IT-Bereich stellen Unternehmen häufig vor erhebliche Herausforderungen. Ob es sich um die Einführung neuer IT-Systeme oder die Anpassung bestehender Prozesse handelt – beide Veränderungen bringen oft Unklarheiten und neue Anforderungen mit sich. Diese Veränderungen führen oftmals zu Widerständen: Manche Mitarbeitende fühlen sich unsicher, andere bemängeln eine fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen. Ziel muss es also sein, solche Widerstände frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen, um letztlich einen Projekterfolg zu gewährleisten. In dieser Folge sprechen daher Michael Scheffler, Managing Director p78, mit Marie Oldenburg, Senior Consultant für HR Strategy & Transformation p78, über Widerstände in HR(-IT) Projekten und wie diese kompetent adressiert werden können.