Pflegedialog - Der Podcast für einen Perspektivwechsel in der Pflege
Pflegedialog - Der Podcast für einen Perspektivwechsel in der Pflege

Pflegedialog - Der Podcast für einen Perspektivwechsel in der Pflege

Holger Ohm und Christian Karl


Podcast, Business

Pflege im Wandel – bleib informiert! Ob du in der Pflege tätig bist, Angehörige betreust oder einfach nur interessiert an der Zukunft dieser wichtigen Branche bist, der Pflegedialog Podcast ist dein neuer Begleiter. Tauche ein in die relevanten Themen, die den Pflegealltag beeinflussen – von politischen Entscheidungen bis zu innovativen Technologien. Was passiert wirklich hinter den Kulissen? Wie beeinflussen aktuelle Gesetze und technologische Entwicklungen deinen Arbeitsalltag? Mit zwei Experten aus der Pflege und Unternehmensberatung bieten wir dir fundierte Einblicke aus unterschiedlichen Perspektiven und bringen dir das Wissen, das du brauchst, um auf dem Laufenden zu bleiben und besser informiert zu sein. Stell dir vor, du bist immer einen Schritt voraus. Du verstehst die Auswirkungen der neuesten politischen Entscheidungen, entdeckst neue Pflegetechniken und erfährst, wie künstliche Intelligenz deinen Job verbessern kann. Mit dem Pflegedialog Podcast bekommst du nicht nur Antworten, sondern auch wertvolle Impulse für deinen beruflichen und persönlichen Alltag. Warte nicht – abonniere jetzt den Pflegedialog Podcast und werde Teil einer aktiven Community, die sich für die Zukunft der Pflege stark macht. Folge uns auch auf Instagram, um keine Updates zu verpassen und direkt in den Dialog mit uns zu treten. Teile den Podcast mit deinen Kolleginnen und Freundinnen – gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen! Pflegedialog Podcast – Mehr als nur ein Gespräch. Dein Podcast für Wissen, Austausch und Fortschritt in der Pflege.

Alle Folgen

  • #92 – Memories Ever Long: Wie Meelo Biografiearbeit nach Hause bringt

    Vor 5 Tagen31:51

    Was, wenn Erinnerungen zum wichtigsten Werkzeug in der Pflege werden? In dieser Folge des Pflegedialogs sprechen Christian und Holger mit Elodie und Magdalena vom Start-up Meelo – kurz für „Memories Ever Long". Ihr Projekt: eine Erinnerungsbox für Menschen mit Demenz. Angehörige sammeln, strukturieren und besprechen Erinnerungen über eine App – abgespielt werden sie über haptische Erinnerungsscheiben, die wie kleine Bilderrahmen auf eine Audiobox gelegt werden. Ergänzt um Musik, vertraute Klänge (Audio-Cues) und biografische Leitfragen entsteht so Aktivierung für das häusliche Umfeld – dort, wo der Großteil aller Demenzbetroffenen tatsächlich gepflegt wird. Elodie erzählt, wie aus ihrem Masterstudium die Idee entstand, Magdalena teilt ihre persönliche Erfahrung mit ihrem an Parkinson und Demenz erkrankten Opa. Holger bringt Beispiele aus der Praxis mit: vom „Blindflug" ohne Biografiewissen über den Berglehrer, dessen Talent drei Monate lang niemand kannte, bis zur Frage, warum moderne Sensortechnik für Demenzbetroffene oft genau das Falsche ist. Außerdem: Wie aus der Biografiearbeit Pflegebriefings für Einrichtungen entstehen können – und wie du Meelo in der aktuellen Pilotphase als Testerfamilie oder Einrichtung unterstützen kannst. Eine Folge über Erinnerungen, Aktivierung und Technik, die sich an Menschen anpasst – nicht umgekehrt. ## ShowNotes: Meelo Webseite: https://www.meelo.care/ Meelo Box testen: https://tally.so/r/lblbyo E-Mail: info@meelo.care Instagram Meelo: https://www.instagram.com/meelo.care?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== Sozialen Kanäle: https://www.instagram.com/pflegedialog_podcast/ https://www.tiktok.com/@pflegedialog https://www.youtube.com/@Pflegedialog-Podcast_Clips

  • #91 - Medizinprodukte in der Pflege: Was Einrichtungen oft übersehen

    24.07.202613:28

    In dieser Folge des Pflegedialogs sprechen Christian und Holger über ein Thema, das in vielen Pflege- und Gesundheitseinrichtungen unterschätzt wird: Medizinprodukte. Ob Blutdruckmessgerät, elektrisches Pflegebett, Patientenlifter, Sauerstoffgerät oder Fieberthermometer, sobald solche Geräte professionell eingesetzt werden, greifen klare Vorgaben. Holger erklärt, wann Einrichtungen einen Beauftragten für Medizinproduktesicherheit benennen müssen, welche Aufgaben damit verbunden sind und warum reine Benennung nicht ausreicht. Es geht um Einweisungen, Nachweise, Geräteverzeichnisse, Prüfpflichten und die Frage, wer für diese Rolle geeignet ist. Die Folge zeigt: Auch kleinere Einrichtungen ohne benannte beauftragte Person müssen die Medizinprodukte-Betreiberverordnung beachten. Wer Medizinprodukte nutzt, sollte prüfen, ob die eigenen Abläufe, Unterlagen und Zuständigkeiten sauber geregelt sind. ShowNotes: Kurse bei Livento: https://livento-bildung.de/kurse/?q=medizinprodukte Rabattcode: podcast **Medizinprodukte-Betreiberverordnung - MPBetreibV:** https://www.gesetze-im-internet.de/mpbetreibv_2025/BJNR0260B0025.html Sozialen Kanäle: https://www.instagram.com/pflegedialog_podcast/ https://www.tiktok.com/@pflegedialog https://www.youtube.com/@Pflegedialog-Podcast_Clips

  • #90 - Brief in die Zukunft: Letzte Worte, die ankommen

    17.07.202625:17

    Was würdest du einem geliebten Menschen noch sagen wollen, wenn die Zeit knapp wird? In dieser Folge des Pflegedialogs sprechen Christan und Holger mit Enrico Gröbel, dem Initiator des ehrenamtlichen Projekts „Brief in die Zukunft“. Die Idee: Menschen, die schwer erkrankt sind oder sich am Lebensende befinden, können persönliche Briefe für ihre Angehörigen verfassen. Die Botschaften werden sicher verwahrt und zu einem festgelegten Zeitpunkt in der Zukunft zugestellt – etwa an einem Geburtstag, zu Weihnachten oder viele Jahre später. Enrico erzählt, wie seine Leidenschaft für das Schreiben und persönliche Verlusterfahrungen zur Entstehung des Projekts geführt haben. Außerdem erfahren Sie, wie das Konzept funktioniert, welche Rolle Pflegekräfte, Hospize und Ehrenamtliche spielen können und warum geschriebene Worte oft eine besondere Kraft entfalten. Eine bewegende Folge über Erinnerungen, Abschied, Verbundenheit und die Frage, was von uns bleibt. ShowNotes: Brief in die Zukunft Webseite: https://www.briefindiezukunft.com/ **Du möchtest einen Brief verfassen?: Hier die Informationen:** https://www.briefindiezukunft.com/schreibe-einen-brief-1/ Adresse von Brief in die Zukunft: Enrico Gröbel "Brief in die Zukunft" Hauptstraße 22 54426 Malborn Versandvereinbarung: https://www.briefindiezukunft.com/wp-content/uploads/go-x/u/43e8b048-60d9-425d-af57-dbd9b5f4f6e3/Versandvereinbarung_Brief_in_die_Zukunft.pdf Instagram Enrico: https://www.instagram.com/briefindiezukunft TikTok Enrico: https://www.tiktok.com/@briefindiezukunft Linkedin: https://www.linkedin.com/in/briefindiezukunft/ Youtube Enrico: https://www.youtube.com/@BriefindieZukunft Sozialen Kanäle: https://www.instagram.com/pflegedialog_podcast/ https://www.tiktok.com/@pflegedialog https://www.youtube.com/@Pflegedialog-Podcast_Clips

  • #89 - Schmerzmanagement in der Pflege.

    10.07.202614:42

    In dieser Folge sprechen Christian und Holger über Schmerzmanagement in der Pflege und darüber, warum Pain Nursing in vielen Einrichtungen dringend mehr Aufmerksamkeit braucht. Im Fokus stehen die Lücken in der generalistischen Ausbildung, der Expertenstandard Schmerzmanagement, nicht-medikamentöse Maßnahmen und die Frage, welche Kompetenzen Pflegefachkräfte in der Praxis wirklich brauchen. Holger erklärt, warum besonders die Langzeitpflege vom Aufbau eigener Schmerzkompetenz profitiert. Er zeigt, wie Schmerzvisiten, Multiplikatoren auf dem Wohnbereich und gezielte Weiterbildung die Versorgung von Menschen mit akuten und chronischen Schmerzen verbessern können. ShowNotes: Buch von Holger: **Pflegewissen / Werden Sie Experte für nichtmedikamentöse Schmerztherapie:** https://amzn.eu/d/0dSdNSoC Kurs Pain Nursing (Schmerzmanagement): https://livento-bildung.de/kurse/?q=schmerz Livento Gutschein-Code: podcast Sozialen Kanäle: https://www.instagram.com/pflegedialog_podcast/ https://www.tiktok.com/@pflegedialog https://www.youtube.com/@Pflegedialog-Podcast_Clips

  • #88 - Gesundheitsreform

    03.07.202617:13

    Seit dem 24. Juni wird sie hart und heiß diskutiert: die geplante Gesetzesänderung zur Pflegepersonalregelung (PPR 2.0) und zum Pflegebudget im GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz. In dieser Folge des Pflegedialog Podcasts sprechen Christian und Holger darüber, was in dem Positionspapier vorgesehen ist – und warum beide befürchten, dass die Pläne der pflegerischen Versorgung in deutschen Krankenhäusern massiv schaden könnten. Holger erklärt, wie die Krankenhausfinanzierung über DRG-Fallpauschalen funktioniert, warum die Pflegepersonalkosten daraus herausgelöst wurden und wie Mindestbesetzungen mit vierteljährlicher Prüfung durch unabhängige Wirtschaftsprüfer die Versorgung verbessert haben. Jetzt soll dieses System aufgeweicht werden: Diskutiert werden zwei Modelle – die vollständige Rücküberführung des Pflegebudgets in die DRGs oder eine Kürzung der Refinanzierung, etwa auf 50 Prozent. Für Holger gibt es dabei „nur Verlierer": Pflegekräfte, Krankenhäuser und vor allem Patienten. Außerdem geht es um die Frage, ob das Pflegebudget wirklich „falsche Anreize" gesetzt hat, wie Verbände wie VDEK und AOK argumentieren, um die Lage der ambulanten Pflege, den engen Zeitplan vor der Sommerpause – und um einen klaren Appell an alle Zuhörerinnen und Zuhörer: Werdet laut für die Pflege. Stand: Gesetzesvorhaben in der Diskussion – noch nicht beschlossen. Shownotes: GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/detail/gkv-beitragssatzstabilisierungsgesetz

  • #87 - Wertschätzung ist kein Bonus, sondern eine Führungsaufgabe

    26.06.202621:32

    Wertschätzung gehört zu den meistgenannten Gründen, warum Pflegekräfte ihrem Arbeitgeber treu bleiben oder sich nach einer neuen Stelle umsehen. Doch was bedeutet echte Anerkennung überhaupt? In dieser Folge sprechen Holger Ohm und Christian Karl darüber, warum Wertschätzung weit mehr ist als ein gelegentliches Lob oder ein Bonusprogramm. Sie zeigen, weshalb Mitarbeitende unterschiedliche Formen der Anerkennung benötigen, warum Zeit oft wertvoller ist als Geld und welche Rolle Wohlbefinden für Motivation und Pflegequalität spielt. Außerdem geht es um die Verantwortung von Führungskräften, individuelle Bedürfnisse zu erkennen, gerecht statt gleich zu führen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende gesehen fühlen. Eine Folge für Führungskräfte, Pflegedienstleitungen und alle, die verstehen möchten, wie echte Wertschätzung den Pflegealltag verändern kann.