28.02.2025 • 22 Min.

In dieser Folge des Pflegedialog Podcasts sprechen Christian und Holger über ein oft missverstandenes Thema: Nachsicht in der Führung. Sie beleuchten, warum übermäßiges Verständnis in der Pflege nicht nur Führungskräfte schwächen, sondern auch Teams spalten kann. Anhand praxisnaher Beispiele aus dem Pflegealltag diskutieren sie die Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen und welche strukturellen und persönlichen Faktoren für eine klare, starke Führung notwendig sind. Außerdem geht es darum, wie klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und echte Anerkennung die Mitarbeitermotivation und -bindung stärken. ## ShowNotes: - **Strategien zur Mitarbeiterbindung in der Pflege** - [Strategiepapier des DBfK zur Mitarbeiterbindung](https://www.dbfk.de/media/docs/newsroom/internationales/ICNM-Nurse-retention_deutsch_2018.pdf) - [Artikel: "Mit diesen 7 Strategien bleiben Mitarbeiter in der Pflege"](https://www.bibliomed-pflege.de/news/36357-mit-diesen-7-strategien-bleiben-mitarbeiter-in-der-pflege) - **Führungsansätze in der Pflege** - [Positive Leadership in der Pflege](https://www.bibliomed-pflege.de/news/so-gelingt-gute-fuehrung-in-der-pflege) - [Gut geführt – lange gebunden](https://pflegenetzwerk-deutschland.de/gut-gefuehrt-lange-gebunden) - **Praxisorientierte Handlungsempfehlungen** - [Mitarbeiterbindung ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in der Pflege](https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-642-05125-8) - [Mitarbeiterbindung in der Pflege: Strategien & Maßnahmen](https://www.wolfram-digital.de/mitarbeiterbindung-in-der-pflege/) - https://www.die-praxisanleitung.de/wp-content/uploads/2022/06/Mitarbeiterbindung.pdf - https://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/7930788 https://www.instagram.com/pflegedialog_podcast/ https://www.tiktok.com/@pflegedialog https://www.youtube.com/@Pflegedialog-Podcast_Clips