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23 Jahre Präzision – Von Bosnien zu den kleinsten Schrauben der Welt

08.04.2026•24:10

In dieser Folge sprechen wir mit Azmir Jusufovic, der seit 23 Jahren bei PIT arbeitet – eine beeindruckende Zeit voller Präzision, Verantwortung und persönlicher Geschichte. Azmir kam mit 16 Jahren als Flüchtling aus Bosnien nach Deutschland. Der Krieg hatte sein Zuhause zerstört, er kannte kein Wort Deutsch und musste ganz von vorne anfangen. Heute ist er Experte im Werk I Medizin und produziert Implantate, die Leben retten. ? Das erwartet euch: Von Bosnien nach Deutschland: Wie Azmir mit 16 als Kriegsflüchtling nach Deutschland kam – ohne Sprache, ohne Familie, aber mit unglaublichem WillenMillimeterarbeit: Die kleinste Schraube ist 1mm x 3mm – wie arbeitet man so präzise?Medizintechnik: Knochenschrauben für Schädel- und Handchirurgie – jede einzelne rettet Leben100% Sichtkontrolle: Warum jedes Teil mit bloßem Auge geprüft wird – null Toleranz für FehlerKreuzschlitz vs. Innenvierkant: Warum spezielle Schweizer Maschinen nötig sind23 Jahre Entwicklung: Vom kleinen Betrieb zur modernen Fertigung – was hat sich verändert?Familie statt Firma: Warum Azmir PIT als seine zweite Familie siehtIntegration: Wie aus einem 16-jährigen Flüchtling ein geschätzter Facharbeiter wurde? Azmirs Fazit:"Beide Daumen hoch – ich bin zufrieden und wünsche mir, dass es so weitergeht. Ich würde es genauso wieder machen." Diese Folge zeigt, dass hinter jedem Präzisionsteil eine persönliche Geschichte steckt – von Flucht und Neuanfang, von harter Arbeit und Anerkennung, und davon, wie ein Unternehmen zur Familie werden kann. ? Reinhören und eine bewegende Geschichte erleben!

Vom Himalaya ins Schramberger Werk – Kultur, Alltag und neue Erfahrungen bei PIT

04.03.2026•31:01

In dieser Folge haben wir Swornim Rai, unseren Praktikanten aus Nepal, zu Gast. Swornim ist 28 Jahre alt, studiert Medizintechnik in Jena und absolviert sein Praktikum bei PIT in der Qualitätssicherung der Abteilung Medizin. Aber heute geht's nicht um CNC-Maschinen – sondern um Kultur, Alltag und die Frage: Wie ist es eigentlich, aus einem kleinen Dorf in Nepal nach Deutschland zu kommen? Von Kathmandu nach Schramberg, von sechs Arbeitstagen zu Work-Life-Balance, von Momos zu deutschem Brot – Swornim gibt uns einen ehrlichen und persönlichen Einblick in die Unterschiede zwischen Nepal und Deutschland. ? Das erwartet euch: Von Nepal nach Deutschland: Warum Swornim mit 19 nach Deutschland kam und was ihn hier hältTypisch deutsch: Was ihn überrascht hat – flache Hierarchien, Du-Kultur und PünktlichkeitArbeitskultur: Sechs Tage die Woche in Nepal vs. fünf Tage und echte Work-Life-Balance bei PITEssen & Alltag: Was isst man in Nepal zum Frühstück? Warum schmeckt es mit der Hand besser? Und was sind Momos?Mount Everest & Co: Nepal ist das Land der Berge – aber die wenigsten klettern sieQualität bei PIT: Warum es ihn überrascht hat, dass wir jede einzelne Knochenschraube prüfenBenefits: Fitnessstudio, Sauna, Massage – gibt's so was auch in Nepal?Zukunftspläne: Erst Bachelorarbeit, dann Berufserfahrung sammeln, und irgendwann zurück nach Nepal? Swornims Fazit über PIT:"Respektvoll, zukunftsorientiert und lehrreich – ich konnte Dinge lernen, die ich woanders vielleicht nicht hätte lernen dürfen." Diese Folge zeigt, wie internationale Talente bei PIT Fuß fassen, wie wichtig Offenheit und flache Hierarchien sind, und welche krassen Unterschiede es zwischen Nepal und Deutschland gibt – kulturell, kulinarisch und beruflich. ? Reinhören und Nepal aus erster Hand kennenlernen!

Mehr als ein Job - Wie wir ausbilden, begleiten und begeistern

05.02.2026•20:46

In dieser Folge sprechen wir mit Tolga Erzincanlioglu, Fertigungsleiter bei PIT, der sich um die Ausbildung und Betreuung der Azubis kümmert. Tolga zeigt uns, was PIT als Arbeitgeber besonders macht und warum Ausbildung hier mehr ist als nur Wissensvermittlung. Von der ersten Bewerbung über den ersten Arbeitstag bis zum fertigen Facharbeiter – Tolga erklärt, wie PIT junge Menschen nicht nur fachlich ausbildet, sondern sie auch als Teil des Teams willkommen heißt und langfristig begleitet. ? Das erwartet euch: Warum Ausbildung? Wieso PIT auf eigene Azubis setzt statt fertige Fachkräfte einzustellenAusbildungsberufe: Zerspanungsmechaniker (3,5 Jahre) und Maschinen- und Anlagenführer (2 Jahre)Praxisnah von Tag eins: Keine monatelange Feilerei – Azubis sind direkt in der Produktion dabeiMentorenprogramm: Wie neue Mitarbeiter durch feste Ansprechpartner begleitet werdenTolgas Führungsstil: Offen, nahbar, respektvoll – auf Augenhöhe mit dem TeamDie Benefits: Fitnessstudio, Sauna, Massage, Yoga, Kita – Dinge, die man so nicht erwartetTeamkultur: Junges, multikulturelles Team mit flachen Hierarchien und echtem ZusammenhaltEvents: Sommerfest, Weihnachtsfest, Bowling, Lasertag – Teambuilding außerhalb der Arbeit? Tolgas Fazit:"PIT ist mehr als ein Job – hier geht es um den Menschen, Zusammenhalt, eine Lebenseinstellung und gemeinsame Entwicklung." Diese Folge zeigt, dass moderne Arbeitgeberkultur nicht nur Buzzwords sind, sondern bei PIT gelebte Realität. ? Reinhören und erfahren, wie Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung mit Leidenschaft funktionieren! Mehr Einblicke bei Instagram @pit_gmbh

Von Gutach nach Schramberg – Wie aus alt neu wurde

09.01.2026•29:30

In dieser Folge sprechen wir mit Alparslan Atalay (Alpi), der bei PIT für die Qualität zuständig ist, über einen der größten Umbrüche in der Firmengeschichte: den kompletten Wandel von Gutach nach Schramberg-Sulgen. Alpi kennt beide Werke und kann daher perfekt vergleichen – vom traditionellen Werk in Gutach bis zur modernen High-Tech-Fertigung in Schramberg heute. ? Das erwartet euch: Gutach vs. Schramberg: Maschinen aus den 70ern/80ern, Späne mit der Schaufel entfernen vs. High-Precision-Technik und AutomatisierungKulturwandel: Von einem ernsten Ü50-Team zu einem jungen, offenen, multikulturellen Team voller EnergieTechnischer Quantensprung: High-Precision-Drehmaschinen, neue Fräsmaschinen, Prozesssicherheit auf höchstem NiveauDie Benefits: Fitnessstudio, Sauna, Massage, Yoga – Dinge, die man in einer Produktionsfirma nicht erwartetZukunftsvision: Expansion, neue Branchen, doppelte Maschinenzahl – PIT ist erst am Anfang? Alpis Fazit:"Gutach in einem Wort? Vergangenheit. Schramberg? Zukunft." Diese Folge zeigt eindrucksvoll, was Innovation in der Praxis bedeutet – nicht nur neue Maschinen, sondern ein komplettes Umdenken in Kultur, Prozessen und Möglichkeiten. ? Reinhören und miterleben, wie aus einem grauen Werk eine moderne Zukunftsfabrik wurde!

Präzision bis auf den hundertstel Millimeter – so funktioniert Qualität bei PIT!

04.12.2025•34:58

In dieser Folge geht's um das Herzstück unserer Fertigung: die Qualitätssicherung. Und wer könnte besser darüber sprechen als Vito Ricigliano aus unserer QS-Abteilung? Wir tauchen ein in die Welt der automatisierten Messmittel und erklären, wie moderne Messtechnik unseren Alltag revolutioniert. Von taktilen Messgeräten über optische Systeme bis hin zur 3D-Koordinatenmessmaschine – dem Ferrari unter den Messmitteln. ? Das erwartet euch: Warum Präzision in der CNC-Fertigung überlebenswichtig istAutomatisierte vs. manuelle Messmethoden – wo liegen die Unterschiede?Wie wir mit modernster Messtechnik Fehler frühzeitig erkennenEinblicke in unsere 100%-Prüfung: Jedes Teil wird automatisch gemessen und aussortiertWelche Rolle KI und Industrie 4.0 in der Qualitätssicherung spielen werdenWarum wir letztes Jahr nur 3-4 Reklamationen hatten? Fun Fact: Vito vergleicht Messgeräte mit ChatGPT, philosophiert über Thermomix als automatisierte Messmaschine und erklärt, warum der Mensch zum Data Analyst wird. Qualitätssicherung ist mehr als Kontrolle – es ist Prozessverständnis, Verantwortung und die Grundlage für zukunftsfähige Fertigung. ? Jetzt reinhören und erfahren, wie wir bei PIT mit Technikbegeisterung und Präzision konstante Höchstleistung sichern! Mehr Einblicke in unseren Alltag gibt's auf Instagram @pit_gmbh

Post it like PIT! - Unser Marketingkonzept

30.09.2025•35:33

Wie entsteht eigentlich unser Content bei PIT?In dieser Episode sprechen wir mit unserem Foto- und Videographen Dimitrios Megas, Founder von ProDesign.Media. Gemeinsam mit Lisa produziert er wöchentlich unsere Videos und Bilder. Doch guter Content ist mehr als nur eine Idee – Kamera, Licht und Einstellung spielen eine entscheidende Rolle. ?? ? Wir reden darüber, wie professioneller Business-Content entsteht und welche Punkte Unternehmen unbedingt bei ihrem Social-Media-Auftritt beachten sollten. Jetzt reinhören und spannende Insights mitnehmen!