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? Arbeite global! In dieser weltoffenen Folge von "Plan Genial.de" sprechen Lia und Maik Marx über interkulturelle Kompetenz. Erfahre, was interkulturelle Kompetenz ist (10 Aspekte), warum wichtig (10 Gründe), kulturelle Dimensionen nach Hofstede (6), Kommunikationsstile (10 Unterschiede), Meetings (10), Hierarchie (10 Kulturen), Fettnäpfchen (10), wie entwickeln (10), erfolgreich kommunizieren (10), internationale Teams (10), kulturelle Konflikte (10), Rolle von Zeit (10) und wichtigster Tipp. Sei neugierig, respektvoll, lernbereit! ? Verstehe die Grundlagen: Interkulturelle Kompetenz ist Fähigkeit mit anderen Kulturen effektiv kommunizieren (10: Wissen über Kulturen, Bewusstsein eigene Prägung, Haltung Offenheit/Respekt, Fähigkeiten Kommunikation/Empathie, Verhalten angemessen, Reflexion hinterfragen, Lernen kontinuierlich, Flexibilität anpassen, Sensibilität wahrnehmen, Brückenbau vermitteln). Maik erklärt warum wichtig (10: Globalisierung international, diverse Teams, Kunden international, Missverständnisse vermeiden, Zusammenarbeit effektiv, Innovation Vielfalt, Karriere Kompetenz, Wettbewerbsvorteil, persönliche Entwicklung, Respekt Wertschätzung), Hofstede Dimensionen (6: Machtdistanz Hierarchie DE niedrig Asien hoch, Individualismus/Kollektivismus USA/Japan, Maskulinität/Femininität DE/Skandinavien, Unsicherheitsvermeidung DE hoch UK niedrig, Langzeitorientierung China/USA, Nachgiebigkeit Lateinamerika/Osteuropa), Kommunikationsstile (10: direkt/indirekt DE/Japan, High-Context/Low-Context Asien/DE-USA, Konfrontation, Feedback, Nein sagen, Schweigen, Emotionen, Stimmlage, Unterbrechungen, Small Talk). ? Arbeite interkulturell: Meetings (10: Pünktlichkeit DE wichtig Lateinamerika flexibel, Struktur, Hierarchie wer spricht, Entscheidungen Konsens/schnell, Diskussion sachlich/emotional, Kritik direkt/indirekt, Schweigen, Agenda, Dauer, Follow-up), Hierarchie (10 Kulturen: DE flach Du Mitsprache, USA flach informell Vorname, UK höflich, Frankreich hierarchisch Titel, Asien sehr Respekt Senioritätsprinzip, Lateinamerika persönlich, Arabisch sehr oben, Skandinavien flach Konsens, Osteuropa hierarchisch, Tipp anpassen), Fettnäpfchen (10: Körperkontakt, Blickkontakt Asien/DE, Visitenkarten Japan beide Hände, Geschenke China, Essen religiös, Kleidung arabisch, linke Hand unrein, Kopf Thailand tabu, Daumen hoch Beleidigung, Pünktlichkeit), Entwickeln (10: Lernen Kurse, Reisen, Kontakte, Offenheit nicht urteilen, Beobachten, Fragen nachfragen, Reflexion eigene Kultur, Fehler lernen, Empathie, Geduld Zeit), Kommunizieren (10: klar einfach keine Idiome, langsam, nachfragen verstanden, aktiv zuhören, nonverbal Körpersprache, schriftlich bestätigen, Geduld Zeit, Respekt höflich, Anpassung Stil, Humor vorsichtig). ? Meistere Zusammenarbeit: Internationale Teams (10: Regeln gemeinsam, Kommunikation wie, Sprache Rücksicht Nicht-Muttersprachler, Meetings Struktur Kultur, Entscheidungen wie, Konflikte wie, Vertrauen Transparenz, Wertschätzung Vielfalt Stärke, Feiern gemeinsam, Lernen voneinander), kulturelle Konflikte (10: erkennen kulturell, nicht persönlich, Perspektive verstehen, Gespräch offen, Ich-Botschaften, Gemeinsamkeiten, Kompromiss, Vermittler neutral, Lernen Chance, Respekt immer), Zeit (10: monochronisch/polychronisch DE-USA linear/Lateinamerika-Arabisch flexibel, Pünktlichkeit DE wichtig andere flexibel, Deadlines bindend/Richtlinie, Geduld, Langfristigkeit Asien/USA, Vergangenheit traditionsbewusst, Zukunft fokussiert, Gegenwart Jetzt, Wartezeit, Tipp respektieren). ? Links: Blogbeitrag zur Folge lesen: https://plangenial.de/podcast-51/ Termin: https://plangenial.de/termin/ ℹ️ Impressum – rechtliche Angaben: https://plangenial.de/impressum/ Datenschutz: https://plangenial.de/datenschutz/ Zur Folge: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/290124108