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PAW #13 mit Mieze McCripple: Wenn Drag Barrieren sprengt - Ein Gespräch über Behinderung, Queerness und Sichtbarkeit

30.06.2026•43:03

Was bedeutet es, behindert zu werden, und warum ist das mehr als eine Frage von Mobilität? In dieser Folge sprechen wir mit Drag Artist und Aktivist_in Mieze McCripple über Ableismus, Queerness und die Kraft von Drag als Form des politischen Ausdrucks. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Sprache, Körperbilder und Barrieren, die oft unsichtbar bleiben, und fragen, wie echte Solidarität aussehen kann. Ein Gespräch über Sichtbarkeit, Selbstbestimmung und die Frage, wie wir Räume schaffen, in denen Vielfalt nicht nur mitgedacht, sondern gelebt wird.Mieze McCripple ist Drag Star NRW 2025, Vorstandsmitglied im Queeren Zentrum Düsseldorf und Gründerin des ersten deutschlandweiten Online Stammtisches für chronisch erkrankte, behinderte und neurodivergente queere Menschen. Sowie Mutter des House of McCripple, ein Drag House/Kollektiv für (unsichtbar) behinderte Drag Artists.Hier erfährst Du noch mehr über Mieze:Mieze auf InstagramZDF DokuDu hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube

PAW #12 mit Prof. Daniela Voigt: Was ist eigentlich... toxische Unternehmenskultur? Erkennen, verstehen, handeln!

26.05.2026•39:13

Wir wollen in diesem Gespräch mit Prof. Daniela Voigt, die gerade ein Buch zum Thema toxische Unternehmenskultur veröffentlicht, einerseits den Begrifflichkeiten rund um Toxizität selbst auf den Zahn fühlen. Andererseits möchten wir von Daniela konkret erfahren, wie Unternehmenskulturen ganz praktisch entgiftet werden können – und was das wiederum damit zu tun hat, eine Arbeitswelt strukturell so aufzustellen, dass sie der realen Vielfalt von Gesellschaft gerecht wird. Danielas Buch auf Thalia vorbestellen.Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube

PAW#11 mit Maren Kogge: Passt, wackelt und hat Luft - Tradition(en) & Vielfalt im Handwerk

28.04.2026•51:18

Maren ist Kirchenmalermeisterin, Miss Handwerk 2023 und Gründerin von Buntes Handwerk e.V.. Wir sprechen mit ihr über das Verhältnis von Tradition(en) und menschlicher Vielfalt in einem Wirtschaftszweig, der gern unter den Verdacht gerät nicht mit der Zeit zu gehen - zurecht? Welche Rolle spielt dabei der Fachkräftemangel und ist es wirklich so schwierig, alle Vielfaltsdimensionen in handwerklichen Berufen zu berücksichtigen? Das und mehr in dieser Folge!Mehr zu Marens Engagement bei Buntes Handwerk.Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube

PAW#10 mit Detlev Blenk: Vom Tabu zur Verantwortung? Let's talk about Mental Health am Arbeitsplatz!

31.03.2026•31:01

Psychische Erkrankungen und das Thema mentale Gesundheit sind mittlerweile nicht mehr so tabuisiert, wie sie es einmal waren. Wir haben den Eindruck, dass der Themenkomplex in der Arbeitswelt zwar Fahrt aufnimmt, es aber immer noch wenig etablierte Strukturen gibt, um dem Thema als Vielfaltsthema gerecht zu werden. Mit Detlev sprechen wir nicht nur darüber, sondern auch über seine persönliche Geschichte und warum Unternehmen Solidargemeinschaften sein können. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube

PAW#09 mit Asmahan Gamgami: Gamechanger Diversity? Personalführung zwischen Rasen und Realität

24.02.2026•48:42

Asma, Geschäftsleitung People & Culture bei der TSG Hoffenheim, erzählt uns in dieser Folge über die neugeschaffene Stelle als Geschäftsleitung People & Culture beim Fußball Bundesligisten TSG Hoffenheim und wie sie ihre Expertise und vor allem ihre Perspektiven auf diversitätssensibles Leadership einbringt. Was brauchen Mitarbeitende von Führungskräften, wie entsteht echte Zugehörigkeit und wie können wir auf Vielfalt über den Business Case hinaus blicken? https://www.linkedin.com/in/asmahan-gamgami-7885b21b0/Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube

PAW#08 mit Ali Al-Khakani: Arbeit, Glaube, Zugehörigkeit - Religiöse Identitäten in der Arbeitswelt

27.01.2026•39:07

Mit Ali, Co-Founder von We Speak You Donate, sprechen wir über das Thema Religion als Identitätsmerkmal und seine Erfahrungen damit, als religiöser Mensch in der Arbeitswelt akzeptiert zu werden. Wir fragen uns: Gibt es im DEIB-Kosmos eine Leerstelle was den Umgang mit religiösen Menschen angeht? Worauf müssen wir achten, wenn wir DEIB in allen Dimensionen begreifen wollen? Ein Gespräch über diese Fragen und was ein Abschied vom Fax damit zu tun hat, hörst Du hier!Hier gibt es mehr Infos zu Ali's Organisation wespeakyoudonate.Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an info@proutatwork.de. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhältst du auf unseren Socials:WebsiteInstagramLinkedInFacebookYouTube