Wir können Zukunft! Warum Furchtlosigkeit keine Frage des Alters ist

Heute•34:33

Vera Schneevoigt hat 38 Jahre Konzernkarriere hinter sich – Siemens, Fujitsu, Bosch – und hat sich dann sehr spontan von diesem Weg verabschiedet. Warum? Weil ihr Mann und sie erkannt haben, dass ihre Eltern und Schwiegereltern Unterstützung brauchen. Und weil sie konnte. Weil sie ein freier Mensch ist, wie sie selbst sagt. „Ich bin nicht mutig. Ich bin furchtlos. Ich habe wenig Angst – ich bin total neugierig, ich will immer was ausprobieren." — Vera Schneevoigt Was klingt wie ein radikaler Ausstieg, ist in Wirklichkeit ein Einstieg – in ein Leben, das klarer, selbstbestimmter und – laut ihr – in vielerlei Hinsicht ehrlicher ist. In dieser Live-Folge spricht Vera mit Journalistin Silvi Feist über Resilienz, Verantwortung und Care-Arbeit. Ihre Vision gilt jetzt einer Gesellschaft, in der ältere Menschen ihren Beitrag für die Zukunft leisten – mit ihrer Zeit, ihren Skills und ihrer Weisheit.

Weibliche Fachkräfte: Wie wir das volle Potenzial für unsere Wirtschaft mobilisieren

13.07.2026•41:56

Drei Millionen Arbeitslose und gleichzeitig fast 400.000 fehlende Fachkräfte in Deutschland. Wie das zusammenpasst, erklärt Dr. Lydia Malin, Senior Economist für berufliche Qualifizierung und Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Seit 2012 forscht sie zu den Ursachen und Folgen geschlechtsspezifischer Berufswahl. Diese Live-Folge wurde auf der Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht 2026 aufgezeichnet. Geschlechterrollen und Stereotype wirken nicht erst bei in der Ausbildung, in Stellenanzeigen und schon gar nicht erst im Jobcenter – Prägung beginnt im Kindergarten. „Wir sehen, dass die Mädchen mittlerweile bei den Schulleistungen die Jungs längst überholt haben im Schnitt – auch in Physik und Chemie. Sie stufen ihre Leistungen aber selber schlechter ein. Ihre Eltern tun das auch. Und die Lehrer auch." — Dr. Lydia Malin Was steckt dahinter?

Ostdeutsche Gen Z. Über Hoffnung und den Mut, zurückzukehren

29.06.2026•30:45

35 Jahre Deutsche Einheit – und trotzdem fühlt sich ein Drittel Deutschlands noch immer wie ein blinder Fleck. Nora Zabel, 29 Jahre alt, aufgewachsen in Hagenow in Mecklenburg-Vorpommern, politisch seit dem 14. Lebensjahr, aktives CDU-Mitglied. „Wir brauchen nicht mehr Verständnis für den Osten – wir brauchen Sichtbarkeit, Netzwerke und den Mut, zurückzukehren." Zabel erzählt aus ihrer Jugend und dem Studium: Wie es sich anfühlt, wenn man erst in Heidelberg merkt, dass man „Ostdeutsche" ist. Wenn westdeutsche Kommiliton:innen fragen, was mit der Jugend im Osten nicht stimmt. Wenn man beim Fußball im Heimatdorf die Bundespolitik erklärt – und dabei zwischen allen Stühlen sitzt. Diese Live-Folge ist ein ehrlicher, manchmal unbequemer Blick auf eine Generation, die zwischen zwei Welten aufgewachsen ist – und die jetzt mitentscheidet, was aus diesem Land wird.

Rape Culture: Nur wer sie erkennt, kann sie bekämpfen

15.06.2026•35:26

„Niemand von uns kennt eine Frau, die noch nie in irgendeiner Form sexualisierter Gewalt erfahren hat – ob das anzügliche Bemerkungen sind, Catcalling, unerwünschte Bilder oder körperliche Übergriffe." — Agota Lavoyer In dieser Folge sprechen wir über Rape Culture. Zu Gast ist Agota Lavoyer, Sozialarbeiterin, Expertin für sexualisierte Gewalt und Autorin des Buches „Jede_ Frau – Über eine Gesellschaft, die sexualisierte Gewalt verharmlost und normalisiert". Sie lehrt an Hochschulen, bildet Fachkräfte weiter und arbeitet als externe Vertrauensstelle für Unternehmen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Agota Lavoyer erklärt anhand der Gewaltpyramide, warum sexualisierte Gewalt kein individuelles Problem ist, sondern ein strukturelles: Unten an der Basis liegen Geschlechterstereotype, toxische Männlichkeitsvorstellungen, Victim Blaming und das sogenannte Himpathy – die Solidarität, die Männer füreinander aufbringen, auch wenn einer von ihnen Grenzen verletzt. Ganz oben an der Spitze stehen die schwersten Formen sexualisierter Gewalt wie im Fall Gisèle Pelicot. Wer Letzteres bekämpfen will, muss Ersteres anpacken.

In Zeiten globaler Umbrüche: Demokratie neu denken

01.06.2026•37:54

Die Demokratie steht unter Druck. In dieser Folge spricht Prof. Dr. Andrea Römmele mit der herCAREER-Redakteurin Kristina Appel über die Frage, wie sich demokratische Systeme verändern, wenn Digitalisierung, Klimakrise, Urbanisierung und soziale Ungleichheit gleichzeitig auf sie einwirken. Ausgangspunkt ist ihr Buch „Demokratie neu denken”. Darin beschreibt Römmele Demokratie nicht als abstraktes System, sondern als etwas, das sich im Alltag entscheidet: beim Wohnen, in der digitalen Öffentlichkeit, in Städten und in der Art, wie Menschen miteinander in Kontakt kommen. Besonders deutlich wird das am Thema Wohnen, das die Politikwissenschaftlerin als „die neue soziale Frage“ bezeichnet.

Arbeit und das gute Leben. Sorgearbeit, Erwerbsarbeit und Caring Companies

18.05.2026•29:21

Wie viel Arbeit tut uns eigentlich gut? In dieser Folge geht es um einen Perspektivwechsel: weg von einem Arbeitsmodell, das Menschen und Care-Arbeit gegeneinander ausspielt, hin zu Unternehmen, die Fürsorge ins Zentrum stellen. Dr. Esther Konieczny und Lena Stoßberger sprechen über „Caring Companies”, also Unternehmen, die das Prinzip der Fürsorge in den Mittelpunkt stellen. Themen sind unter anderem Zeitwohlstand, Verantwortungseigentum und die Frage, warum Wachstum nicht automatisch Wohlstand bedeutet. Die Expertinnen präsentieren nicht nur Ideen, sondern auch Best-Practice-Unternehmen, die Arbeitszeit und Verantwortung neu organisieren und wirtschaftlichen Erfolg neu definieren.