Mit der Entgeltransparenzrichtlinie möchte die EU den Gender Pay Gap verringern. So sollen Frauen und Männer für gleiche Arbeit endlich das gleiche Geld verdienen. Das will man durch Transparenz bei der Entgeltfindung erreichen. Das heißt Arbeitgeber müssen beispielsweise schon in der Stellenausschreibung Informationen zum Gehalt angeben. So sollen alle Angestellten einen Überblick ihrer Gehaltssituation im Vergleich zu anderen Mitarbeitern bekommen. Diskriminierung soll so ersichtlich und bekämpft werden. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß erklären in dieser Podcast-Folge die Richtlinie und wie sich Arbeitgeber darauf vorbereiten können. --- 🔹 Du hast Hinweise oderAnregungen zu unserem Podcast oder möchtest mehr zu einem speziellen Themaerfahren, dann schreib gern eine Mail an podcast@evergabe.de 🔹 ---- Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke Grünberg Produktion: evergabe.de-Academy Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/ ---Send ina voice message:https://podcasters.spotify.com/pod/show/evergabede-academy/message