Vollmacht, Prokura & leitende Angestellte – Was Unternehmen wirklich wissen müssenWenn eine Geschäftsführerin eine ganze Unternehmensgruppe leitet und irgendwann feststellt: Es wird zu viel – was dann? Die Antwort klingt einfach: Verantwortung delegieren, Mitarbeiter bevollmächtigen, Führungsaufgaben abgeben. Doch was auf den ersten Blick unkompliziert wirkt, hat es rechtlich in sich.In dieser Folge von Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe und beleuchten, welche arbeitsrechtlichen und unternehmensrechtlichen Konsequenzen es hat, wenn Mitarbeiter plötzlich zu leitenden Angestellten werden – und welche Fallstricke dabei auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer warten.Außerdem klären wir: Welche Vollmachten gibt es überhaupt? Was unterscheidet eine Prokura von einer Handlungsvollmacht? Und warum sollte man diese Dinge niemals auf die leichte Schulter nehmen?👉 Spoiler: Das Innen- und Außenverhältnis spielt dabei eine entscheidende Rolle – und wer den Unterschied nicht kennt, kann teuer dafür bezahlen.Ob du Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder einfach rechtlich neugierig bist – diese Folge liefert dir praxisnahe Antworten auf Fragen, die im Unternehmensalltag häufiger auftauchen als man denkt.🎙️ Jetzt reinhören – bevor die nächste Vollmacht unterschrieben wird.---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von Battke GrünbergProduktion: evergabe.de-AcademyWebinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/