Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten. Key Takeaways: - Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich – Studien zeigen höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen - Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt gegendert werden - Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie neutrale Formulierungen - Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht inklusive Kommunikation erfolgreich - Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als starre Regeln - Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung unterstützen Ressourcen & Links: ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/ ➡️ Webseite: https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/ ➡️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/ 📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit. 🔥 Highlights der Folge: 02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache 18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns 06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren 21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen 42:45 - Tools und Techniken für die Praxis Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/ Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.