Die Erkenntnis: KI verändert die Veränderung! Braucht es da noch Change Management?

Vor 3 Tagen•10:07

Die Einführung von KI kann Adoption selbstverständlich unterstützen. Während Organisationen stolz Nutzungszahlen, aktive Lizenzen und automatisierte Prozesse vorweisen, bedeutet das allerdings nicht, dass die Organisation dadurch anders arbeitet. Adoption findet statt, Transformation lässt auf sich warten. In dieser Folge sprechen Antje und Anne über einen der wichtigsten Unterschiede im KI-Zeitalter, nämlich Adoption vs. Transformation, und gehen auf die 3 essentiellen Ebenen des Change Managements ein.

Die Wende zu: KI verändert die Veränderung! Braucht es da noch Change Management?

06.10.2026•10:20

Mit KI könnte künftig jeder Mitarbeitende seinen eigenen "Change Manager" haben, in Form eines persönlichen Bots. Das würde das größte Problem im klassischen Change Management lösen: die Skalierung. Es tritt jedoch auch das Automation Paradox ein, dass den Wert des Menschen klar in der Vordergrund rückt. In dieser Folge geht es darum was KI leisten kann, und wo der Mensch nach wie vor essentiell bleibt.

Der Denkfehler: KI verändert die Veränderung! Braucht es da noch Change Management?

29.09.2026•10:18

In Folge 1 haben wir die These aufgestellt: es braucht nicht weniger Change Management, sondern ein anderes, angepasstes. In Folge 2 nehmen wir Dich auf eine Reise durch den typischen Prozess mit, den Organisationen bei einer KI-Einführung durchlaufen, und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Vom KI-Versprechen, zum KI-Boomerang und der neuen Realität, dass KI und Mensch zusammen gedacht werden sollten.

KI verändert die Veränderung! Braucht es da noch Change Management?

22.09.2026•9:44

KI kann erklären, begleiten, trainieren und sogar Widerstände erkennen. Wenn KI damit immer mehr Aufgaben übernimmt, die wir heute Change Management zuschreiben, braucht es CM dann überhaupt noch?In dieser Folge unserer 6-teiligen Mini-Serie stellen wir genau diese unbequeme Frage und schauen auf das Paradox dahinter:Unternehmen setzen auf KI, reduzieren gleichzeitig Personal und fragen sich trotzdem, warum Veränderung nicht automatisch funktioniert. Vielleicht ist nicht die Frage, ob KI Change Management ersetzt, sondern, was Change Management künftig überhaupt leisten sollte.

Information ist nicht gleich Kommunikation: wenn Infos ins Leere laufen

23.04.2026•39:57

Updates, Newsletter, Folien: Information ist wichtig und Information allein verändert nichts. Erst Kommunikation schafft Verständnis, Vertrauen und Bewegung. Wir sprechen darüber, woran der Unterschied zwischen Information und Kommunikation sichtbar ist, wie Kommunikation im Change essentiell ist und den Menschen Raum gibt für Emotionen, Beteiligung und Wirksamkeit.

Silo-Detox: von Kooperation zu Kollaboration

23.03.2026•40:56

Kooperation reicht in Zeiten schnellerer Veränderung in modernen Organisationen oft nicht mehr aus und der Bedarf für echte Kollaboration steigt. Sie ist der Schlüssel für Geschwindigkeit, Innovation und bessere Ergebnisse. Wir sprechen über die typischen Symptome von „freundlich organisierten Silos“, wann sie hilfreich sind und wann Kooperation nicht mehr ausreicht. Wir teilen praxisnahe Einblicke: woran Du erkennst, dass Deine Organisation am Kipppunkt der Kooperation steht, welche Muster Zusammenarbeit ausbremsen, über Verantwortungspingpong und endlosen Abstimmungsschleifen, und welche kleinen ersten Schritte große Wirkung entfalten. Damit man aus Silos herauswächst und echte Zusammenarbeit entstehen kann. Und warum der Mensch dabei im Fokus stehen sollte und nicht die Kollaborationswerkzeuge, denn es scheitert selten an den Tools, sondern am "menscheln". Eine Episode für alle, die weniger Zuständigkeiten managen und mehr Möglichkeitsräume öffnen wollen.