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Trailer: Foto-Einwilligung unter Druck – Hier begehen Arbeitgeber Fehler!

Heute•0:55

Darf eine Kita ihre Erzieher:innen einfach filmen und fotografieren – auch gegen deren Willen? Und reicht dafür nicht einfach eine Klausel im Arbeitsvertrag? ?In der nächsten Folge Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe, der zeigt, warum das Thema Datenschutz in der Kita für viele Arbeitgeber zur Stolperfalle wird – und warum die vermeintlich einfache Lösung über den Arbeitsvertrag in den meisten Fällen krachend scheitert.Gemeinsam mit Rechtsanwältin Sabine Weber aus unserem Datenschutz-Team klären wir, was rechtlich erlaubt ist, wenn im Rahmen der Entwicklungsdokumentation Foto- und Videoaufnahmen entstehen – und plötzlich auch Mitarbeitende mit auf dem Bild sind. Welche Rechtsgrundlage nach DSGVO brauchst du wirklich? Wann ist eine Einwilligung überhaupt wirksam? Und was passiert, wenn sich Erzieher:innen schlicht weigern?Außerdem ein Blick auf die andere Seite: Auch die Einwilligung der Sorgeberechtigten für Fotos der Kinder ist ein heißes Eisen – mit überraschend vielen Details, die in der Praxis oft übersehen werden. Hör rein und erfahre, warum „Einwilligung unter Druck" ein echtes rechtliches Problem ist – und wie du es vermeidest, bevor es teuer wird. ? Jetzt anhören und Datenschutz-Fallen in der Kita rechtzeitig erkennen!---Hier findest du alle Infos zu unserer flexiblen Auftragsvergabe:Flexible Auftragsvergabe | evergabe.de---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/

(52) Vollmacht mit Folgen – Was passiert, wenn Mitarbeiter plötzlich alles dürfen?

27.04.2026•29:40

Du willst Mitarbeitende mit mehr Verantwortung ausstatten – aber weißt du eigentlich, was du damit auslöst?Eine Geschäftsführerin steht an der Spitze einer Unternehmensgruppe mit 15 GmbHs. Sie ist überlastet, braucht Entlastung und will Führungsaufgaben delegieren. Klingt nach einer guten Idee – ist aber rechtlich ein Minenfeld.In dieser Folge von Recht gecheckt nimmt Dr. Tina Lorenz gemeinsam mit ihrer Kollegin Karla Graupner-Petzold (Teamleitung Unternehmensrecht) genau diesen Praxisfall auseinander – und deckt auf, was viele Arbeitgeber erst merken, wenn es zu spät ist.Diese Fragen klären wir: Wann ist jemand wirklich „leitender Angestellter" – und warum stimmt das oft nicht mit dem Arbeitsvertrag überein?Welche drei Rechtsfolgen treffen leitende Angestellte plötzlich – und warum ist eine davon richtig unangenehm?Warum kann der Arbeitgeber sich bei dieser Personengruppe fast ohne Begründung trennen?Was bedeutet eigentlich der Unterschied zwischen rechtlichem Können und Dürfen – und warum entscheidet das über Tausende von Euro? Prokura, Handlungsvollmacht oder einfache Vollmacht – welche passt zu welchem Mitarbeitenden?Wer haftet, wenn der Prokurist über die Stränge schlägt?Außerdem im Gepäck:Ein Praxistipp, den fast alle bei der Vollmachtserteilung falsch machenWarum „Prokurist" keine Stellenbezeichnung ist (und was das bedeutet)Der Klassiker-Fehler: Vollmachten im Arbeitsvertrag regeln – warum du das niemals tun solltestWas passiert, wenn ein Bevollmächtigter im Unternehmen Schindluder treibt? Jetzt reinhören und die teuren Stolperfallen vermeiden!---Hier findest du alle Infos zu unserer flexiblen Auftragsvergabe:Flexible Auftragsvergabe | evergabe.de---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/

Trailer: Vollmacht mit Folgen – Was passiert, wenn Mitarbeiter plötzlich alles dürfen?

20.04.2026•0:43

Vollmacht, Prokura & leitende Angestellte – Was Unternehmen wirklich wissen müssenWenn eine Geschäftsführerin eine ganze Unternehmensgruppe leitet und irgendwann feststellt: Es wird zu viel – was dann? Die Antwort klingt einfach: Verantwortung delegieren, Mitarbeiter bevollmächtigen, Führungsaufgaben abgeben. Doch was auf den ersten Blick unkompliziert wirkt, hat es rechtlich in sich.In dieser Folge von Recht gecheckt nehmen wir einen echten Praxisfall unter die Lupe und beleuchten, welche arbeitsrechtlichen und unternehmensrechtlichen Konsequenzen es hat, wenn Mitarbeiter plötzlich zu leitenden Angestellten werden – und welche Fallstricke dabei auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer warten.Außerdem klären wir: Welche Vollmachten gibt es überhaupt? Was unterscheidet eine Prokura von einer Handlungsvollmacht? Und warum sollte man diese Dinge niemals auf die leichte Schulter nehmen?? Spoiler: Das Innen- und Außenverhältnis spielt dabei eine entscheidende Rolle – und wer den Unterschied nicht kennt, kann teuer dafür bezahlen.Ob du Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder einfach rechtlich neugierig bist – diese Folge liefert dir praxisnahe Antworten auf Fragen, die im Unternehmensalltag häufiger auftauchen als man denkt.?️ Jetzt reinhören – bevor die nächste Vollmacht unterschrieben wird.---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/

(51) Sabbatical: Die unbezahlte Auszeit und ihre rechtlichen Tücken

13.04.2026•10:30

Ein Sabbatical klingt verlockend: mehrere Wochen oder Monate raus aus dem Arbeitsalltag, reisen, durchatmen, Kraft tanken. Doch was bedeutet ein Sabbatical eigentlich arbeitsrechtlich und wie finanziert man eine unbezahlte Auszeit, ohne in finanzielle Schieflage zu geraten?In dieser Folge nehmen wir das Thema Sabbatical juristisch unter die Lupe. Anlass: Karsten Matthieß geht selbst in ein mehrwöchiges Sabbatical und stellt die Fragen, die sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor so einer Auszeit stellen.In dieser Folge erfährst Du:Was ein Sabbatical rechtlich überhaupt ist und wie lange es üblicherweise dauert?Ob und wie der Urlaubsanspruch während eines Sabbaticals gekürzt werden darf?Wie Langzeitkonten und Wertguthabenvereinbarungen funktionieren – und warum sie ein echter Gamechanger für die Finanzierung sindWarum das Guthaben in Geld und nicht in Zeit geführt wird – und was das für dich bedeutetWarum Arbeitgeber bei Langzeitkonten zur Insolvenzsicherung verpflichtet sind und welche Kosten damit verbunden sindWas mit deiner Krankenversicherung und der Sozialversicherung während des Sabbaticals passiertWelcher clevere Trick mit Elternzeit helfen kann, die Krankenversicherungslücke zu schließenWelche Praxistipps Arbeitgeber bei der Gestaltung einer Sabbatical-Vereinbarung unbedingt beachten solltenOb Du als Arbeitnehmer ein Sabbatical planst oder als Arbeitgeber ein attraktives Modell zur Mitarbeiterbindung und Burnout-Prävention schaffen willst: Diese Folge gibt Dir den rechtlichen Rahmen an die Hand – mit einem praktischen Beispiel aus dem Schulkontext, das zeigt, wie ein Sabbatical-Modell konkret aussehen kann.---Hier geht's zum Webinar: Event-Details Webinar: Die Kunst des Zeitmanagements | evergabe.de---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zur Arbeitswelt & Personal findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/

Trailer: Rechtssicher ins Sabbatical

06.04.2026•0:28

Was bedeutet eigentlich ein Sabbatical – und worauf sollte man dabei achten?In der nächsten Folge von „Recht gecheckt“ spricht Dr. Tina Lorenz mit Karsten Matthieß über die rechtlichen Grundlagen einer beruflichen Auszeit. Gemeinsam werfen sie einen Blick darauf, wie ein Sabbatical organisiert werden kann, welche Fragen dabei häufig auftauchen und welche Möglichkeiten es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gibt.Eine kurze, praxisnahe Folge für alle, die mit dem Gedanken an eine Auszeit vom Job spielen oder sich grundsätzlich für arbeitsrechtliche Themen rund um das Sabbatical interessieren.---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/

(50) Urlaub vorbei, Rückflug unmöglich: Wer zahlt den Lohn?

30.03.2026•11:05

In dieser Folge von „Recht gecheckt – Arbeitsrecht" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über eine hochaktuelle Frage: Was gilt arbeitsrechtlich, wenn Arbeitnehmer nach dem Urlaub im Ausland festsitzen und nicht rechtzeitig zur Arbeit zurückkehren können?Ausgelöst durch Krisen, Kampfhandlungen oder Flugausfälle klären die beiden Arbeitsrechtsexperten: Muss der Arbeitgeber den Lohnausfall zahlen? Gilt hier § 616 BGB oder der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn"? Sind Abmahnungen oder Kündigungen zulässig? Und dürfen Mitarbeitende einfach remote aus dem Ausland arbeiten – etwa vom Flughafen oder Hotel aus?Dabei beleuchten sie auch rechtliche Risiken wie Datenschutz, fehlende Arbeitserlaubnis und steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Fragen bei Arbeit im Nicht-EU-Ausland.Themen dieser Episode:✅ Lohnanspruch bei Arbeitsverhinderung durch höhere Gewalt✅ § 616 BGB – wann greift die Ausnahme?✅ Abmahnung oder Kündigung bei Nichterscheinen✅ Remote Work im Ausland: Was ist erlaubt?✅ Datenschutz, Arbeitserlaubnis und SteuerfragenEin kompakter Überblick für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer – verständlich, praxisnah und rechtssicher.---Hier gehts zum Webinar: Event-Details Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht | Webinar---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/