30.03.2026 • 11 Min.

In dieser Folge von „Recht gecheckt – Arbeitsrecht" sprechen Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über eine hochaktuelle Frage: Was gilt arbeitsrechtlich, wenn Arbeitnehmer nach dem Urlaub im Ausland festsitzen und nicht rechtzeitig zur Arbeit zurückkehren können?Ausgelöst durch Krisen, Kampfhandlungen oder Flugausfälle klären die beiden Arbeitsrechtsexperten: Muss der Arbeitgeber den Lohnausfall zahlen? Gilt hier § 616 BGB oder der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn"? Sind Abmahnungen oder Kündigungen zulässig? Und dürfen Mitarbeitende einfach remote aus dem Ausland arbeiten – etwa vom Flughafen oder Hotel aus?Dabei beleuchten sie auch rechtliche Risiken wie Datenschutz, fehlende Arbeitserlaubnis und steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Fragen bei Arbeit im Nicht-EU-Ausland.Themen dieser Episode:✅ Lohnanspruch bei Arbeitsverhinderung durch höhere Gewalt✅ § 616 BGB – wann greift die Ausnahme?✅ Abmahnung oder Kündigung bei Nichterscheinen✅ Remote Work im Ausland: Was ist erlaubt?✅ Datenschutz, Arbeitserlaubnis und SteuerfragenEin kompakter Überblick für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer – verständlich, praxisnah und rechtssicher.---Hier gehts zum Webinar: Event-Details Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht | Webinar---Moderation: Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Battke Grünberg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠evergabe.de-Academy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Webinare zum Arbeitsrecht findest Du hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.evergabe.de/academy/arbeitsrecht/