27.04.2026 • 29 Min.

Zu viel Arbeit auf dem Tisch der Geschäftsführung? Wenn Mitarbeitende plötzlich Führungsaufgaben und Vollmachten übernehmen, lauern rechtliche Tücken. Dr. Tina Lorenz und Karla Graupner-Petzold klären reale Fälle: Ab wann gilt man als leitende Angestellte, wie erteilt man richtig eine Prokura oder Handlungsvollmacht und was ändert sich beim Kündigungsschutz und dem Arbeitszeitgesetz? Hören Sie jetzt rein, um rechtssicher Aufgaben zu delegieren!*** Kapitel ***00:00 Begrüßung und Vorstellung des Praxisfalls02:41 Wann ist man leitender Angestellter im Betriebsverfassungsrecht?08:06 Wegfall des Arbeitszeitgesetzes für leitende Angestellte09:46 Besonderheiten beim Kündigungsschutz und Auflösungsantrag12:04 Vertretungsbefugnisse: Innenverhältnis vs. Außenverhältnis16:04 Arten der Vollmacht: Spezial-, Gattungs- und Generalvollmacht19:50 Die Prokura: Umfang, Grenzen und rechtliche Bedeutung24:06 Die Handlungsvollmacht für branchenübliche Geschäfte26:18 Haftung: Was passiert, wenn Mitarbeitende Fehler machen?29:35 Fazit und Verabschiedung*** Vertiefen ***Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht*** Die evergabe.de-Academy ***Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.