01.02.2025 • 29 Min.

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist Christian Friedrich, Managing Director / Geschäftsführer bei der Haufe Akademie, zu Gast. "Das Morgen zieht uns alle – und Weiterbildung ist ein entscheidender Teil davon." ? so Christian in unserem Talk. Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen: ✅ Future Readiness Gap: Warum Organisationen und Individuen gleichermaßen ihre Anpassungsfähigkeit steigern müssen, um relevant zu bleiben. ✅ Lebenslanges Lernen: Die Bedeutung von Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung – nicht nur für Individuen, sondern auch für Unternehmen. ✅ Innovative Lernformate: Wie die Haufe Akademie digitale Tools und persönliche Ansätze kombiniert, um individuelle und organisatorische Weiterentwicklung zu fördern. ? Was mich im Talk überrascht hat: Christian Friedrich spricht offen über kulturelle Unterschiede in der Lernbereitschaft: Während in Ländern wie Skandinavien und Benelux eine hohe Offenheit für Veränderung und Weiterbildung herrscht, sieht er in Deutschland noch Nachholbedarf – geprägt von der Haltung "Ich habe doch schon gelernt, das reicht. Den im Talk angesprochen "Future of Jobs" Report vom World Economic Forum gibt es hier: https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf Und hier geht's zur Haufe Akademie, Fokus "Future Readiness Gap": https://www.haufe-akademie.de/digital-suite/lxp/future-readiness-gap?akttyp=organische%20suche&med=google&aktnr=84834&wnr=04393672 Mit Christian könnt Ihr hier Kontakt aufnehmen: https://www.linkedin.com/in/chris-friedrich/ Viel Spaß mit Christian Friedrich! ? INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH? Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter! Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/