Stöbels Präsenz-Podcast über Echtheit, Ausdruck und Führung
Stöbels Präsenz-Podcast über Echtheit, Ausdruck und Führung

Stöbels Präsenz-Podcast über Echtheit, Ausdruck und Führung

Manuel Stöbel


Podcast, Business

Stöbels Präsenzpodcast ist ein Raum für Menschen, die in ihrer Wirkung klarer, ehrlicher und tiefer werden wollen. Hier geht es nicht um Fassade – sondern um Fundament. Um das, was unter der Oberfläche trägt: Identität, Haltung und Standpunkt. Und um die Essenz aus über zwanzig Jahren Begleitung von Menschen in Verantwortung, in Umbrüchen, auf Bühnen, in Führungsetagen und in ganz persönlichen Lebensphasen. In kurzen Impulsen und alltagstauglichen Reflexionen fließen Erfahrungen aus zwei Jahrzehnten Coaching, Beratung, Persönlichkeitsarbeit und Business-Coaching ein – verdichtet, ehrlich und praxisnah. Der Coach und Mentor zeigt, wie Präsenz entsteht, wie sie wirkt – und wie man sie bewahrt, auch wenn es laut wird. Ob im Führungskontext, auf der Bühne oder im ganz normalen Alltag: Wer sich zeigt, verändert. Und wer klar ist, wird gehört – auch ohne viele Worte.

Alle Folgen

  • Wie Sichtbarkeit als Führungskraft durch Werte gestützt wird

    30.03.202620:24

    Führungskräfte bewegen sich häufig in einem Spannungsfeld, das nach außen kaum sichtbar ist. Einerseits tragen sie Verantwortung, treffen Entscheidungen und gestalten Prozesse. Andererseits erleben viele von ihnen, dass ihre eigentliche Qualität – ihre Gedanken, ihre Perspektiven, ihre Fähigkeiten – nicht in dem Maße wahrgenommen wird, wie es ihrem Potenzial entspricht. Sichtbarkeit ist in diesem Kontext kein Selbstzweck, sondern eine Voraussetzung für Wirksamkeit. Wer nicht gesehen und gehört wird, kann auch nicht gestalten. Dabei zeigt sich immer wieder ein zentrales Missverständnis: Sichtbarkeit wird oft mit Lautstärke, Dominanz oder strategischer Selbstvermarktung gleichgesetzt. Tatsächlich entsteht nachhaltige Sichtbarkeit jedoch an einer ganz anderen Stelle. Sie beginnt dort, wo eine Führungskraft bereit ist, ihre eigenen Gedanken ernst zu nehmen und sie in den organisationalen Raum einzubringen. Nicht als fertige Inszenierung, sondern als präzise, anschlussfähige Beiträge.

  • Der Leadership-Weg - Autorität entsteht von innen

    09.03.202631:17

    Viele Berater und Führungskräfte zweifeln an ihrer Größe, weil sie sich mit sichtbaren Namen im Markt vergleichen. In dieser Folge geht es um den entscheidenden Perspektivwechsel: Autorität entsteht nicht durch Bekanntheit, sondern durch gelebte Erfahrung, Klarheit über den eigenen Wert und den Mut, den eigenen Rang zu verkörpern.

  • Erfolgshypnose im Leadership – Wie innere Bilder Autorität formen

    02.03.202620:08

    Erfolgshypnose für Führungskräfte: Diese Episode zeigt, wie innere Bilder, unbewusste Muster und verkörperte Stabilität Ihre Autorität nachhaltig prägen. Erfahren Sie, wie Hypnose innere Klarheit schafft – und warum daraus natürliche Präsenz, souveräne Entscheidungen und spürbare Führungswirkung entstehen.

  • Wenn der Körper führt – Körpersprache als visuelle Macht im Business

    23.02.202622:34

    Körpersprache wirkt, bevor Sie sprechen. In dieser Folge erfahren Sie, wie visuelle Rhetorik im Business funktioniert, welche acht Körpersprachetypen es gibt und wie Führungskräfte ihre Wirkung bewusst steuern können. Praxisnah, wissenschaftlich fundiert und direkt anwendbar.

  • Die Stimme und ihre transformative Kraft

    16.02.202619:07

    Ein junger Unternehmer entdeckt durch Stimmtraining seine herzliche Seite – und ein ganzes Führungsgremium verändert durch offene, resonantere Kommunikation die Teamkultur. Diese Episode zeigt, wie Stimme nicht nur Wirkung, sondern Beziehung und Vertrauen im Business nachhaltig prägt.

  • Management by Heart – ein stiller Perspektivwechsel in der Führung

    09.02.202616:42

    Was passiert, wenn Führung nicht mehr nur aus Modellen, Strategien und Funktion besteht, sondern wieder innerlich anschlussfähig wird? In dieser Folge erzähle ich von einem Coaching-Tag, der ungeplant zu einer tiefen Erkenntnis führte – und zur Idee von „Management by Heart“.