25.06.2025 • 31 Min.

Schlechte Kununu-Bewertungen – ein echter Recruiting-Killer? Nicht bei BTC! In dieser Folge erzählt Martin Ehlis, wie sein Team aus kritischen Kommentaren kreative Reaction-Videos mit Mitarbeitenden gemacht hat. Spontan, ehrlich und mutig – und genau das schafft Vertrauen und Dialog mit potenziellen Bewerbenden. ? Wir sprechen über den Mut zur Offenheit, wie man interne Bedenken überwindet, welche Plattformen wirklich funktionieren – und warum es nicht ums „Image polieren“, sondern ums echte Zuhören geht. ? ? Highlights der Folge: 00:03:12 – Ursprungsidee: Vom Sender zum Zuhörer im Employer Branding 00:06:27 – Warum Kritik keine Schwäche ist – sondern Chance zum Dialog 00:10:04 – Erfolgsfaktoren für echte Reaction-Videos 00:15:06 – Mitarbeitende als Multiplikatoren auf LinkedIn 00:18:55 – Plattform-Strategien: Wo funktionieren solche Kampagnen wirklich? 00:24:05 – Wie BTC sich als transparenter Arbeitgeber positioniert 00:25:58 – Interne Diskussionen: Mut zum echten Employer Branding ? Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit. ? Links zur Folge: ➡️ Martins LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martin-ehlis/ ? Beispiele für Mitarbeiter-Reactionvideos: 1️⃣ https://www.linkedin.com/posts/btcag_mitarbeitende-reagieren-auf-kununu-reviews-activity-7204410518298648576-BH9t 2️⃣ https://www.linkedin.com/posts/btcag_unsere-kolleginnen-reagieren-auf-kununu-activity-7191005160423194625-MPjC 3️⃣ https://www.linkedin.com/posts/martin-ehlis_wir-bei-der-btc-business-technology-consulting-activity-7232325061704065025-2W3Q ? Agentur der Kampange: https://www.deichblick.com/ Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? ???? ????? ????? ???? ??????? ??-?????????: LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.