14.01.2026 • 48 Min.

Wie sieht Recruiting in 2026 aus? Robindro Ullah teilt exklusive Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. Dabei wird klar: KI verändert nicht nur die Art, wie Kandidat:innen Jobs suchen, sondern stellt auch Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Eine datenbasierte Bestandsaufnahme, die zum Nachdenken anregt. Key Takeaways: - 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools – Arbeitgeber müssen ihre Online-Präsenz anpassen - Nur 40% der Ex-Mitarbeiter:innen sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr - Die Reduktion von Einstiegsprogrammen gefährdet die Senior-Pipeline von morgen - Weiterbildungsangebote werden zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor - Datenbasierter Personalabbau braucht Weitblick für zukünftige Bedarfe Ressourcen & Links: ➡️ LinkedIn Robindro Ullah: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ ➡️ Recruiting Trends 2026 Report: https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2026 ? Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit. ? Highlights der Folge: 06:35 – KI revolutioniert die Jobsuche 19:15 – Alarmierende Zahlen zum Offboarding 29:10 – Weiterbildung als neuer Magnet 34:13 – Smarter Personalabbau 39:44 – Nachwuchskrise durch reduzierte Einstiegsprogramme Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/ Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.