Vor 5 Tagen • 45 Min.

Wie gestaltet man erfolgreiches Recruiting ohne großes Budget und Team? Eva-Maria Lorenz teilt ihre Erfahrungen als ehemalige HR One-Woman-Show und gibt Einblicke in effektive Personalgewinnung mit begrenzten Ressourcen. Die Gründerin von PeopleNova zeigt, wie strukturierte Prozesse und authentisches Employer Branding auch ohne HR-Großapparat funktionieren. Key Takeaways: - Qualitatives Recruiting braucht keine großen Budgets, sondern klare Prozesse und Strukturen - Persönliches Feedback an abgelehnte Kandidaten schafft positive Multiplikatoren - Multiperspektiven im Recruiting-Prozess erhöhen die Qualität der Einstellungen - KI und Tools clever einsetzen: Vorauswahl automatisieren, finale Entscheidungen persönlich treffen - Authentisches Employer Branding entsteht durch echte Mitarbeiterstimmen - Priorisierung ist der Schlüssel zum Erfolg als Solo-HR-Manager Ressourcen & Links: ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-lorenz/ ➡️ People Nova: https://www.people-nova.com/ ? Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit. ? Highlights der Folge: 02:15 - Von der Hotellerie ins HR: Eva-Marias Weg 19:57 - Recruiting ohne Budget: Diese Prozesse funktionieren 25:45 - Authentisches Employer Branding als One-Woman-Show 38:02 - Cleverer Tool-Einsatz im HR-Alltag 45:22 - KI im Recruiting: Chancen und Grenzen 41:14 - Community-Building für HR-Professionals Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/ Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.