19.10.2022 • 37 Min.

Muss Recruiting agiler werden, um sich auf das vorzubereiten, was dieses Jahr noch auf uns zukommt? Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Recruiting-Nerd und HR-Data-Dude Tim Verhoeven von Indeed. Tim erklärt, welche Lehren wir aus der Recruitingachterbahn der letzten 3 Jahre - von Hiring Freeze bis zu Vollgasrecruiting - ziehen sollten, wie du Szenarien entwickelst, um dich perfekt auf ungewisse Zeiten vorzubereiten und gibt Beispiele, mit welchen Business Cases du die Geschäftsführung von deinen Recruitingplänen überzeugst. Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachste Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition. Du willst noch mehr Wissen oder einen direkten Austausch mit Tim? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ Hiring Lab: https://www.hiringlab.org/de/ Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? ???? ????? ????? ???? ??????? ??-?????????: Für alle ????????-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/ Der brandneue Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.