Ungehobelt – der dds-Podcast fürs Holzhandwerk
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dds – das Magazin für Möbel und Ausbau


Podcast

Von A wie Auszubildende bis Z wie Zarge: der dds-Podcast taucht in die Welt des Holzhandwerks ein und spricht mit Kennern der Branche. Für Tischler, Schreiner, Betriebsinhaber und alle die Inspiration und Information für ihre tägliche Arbeit suchen. Dabei ist auch der Blick über den Tellerrand erlaubt!

Alle Folgen

  • #9 Geerdetes Allgäu: 125 Jahre Schreinerei Holzer

    08.09.20261:07:02

    dds-Redakteur Hubert Neumann besuchte den Obermeister der Innung Allgäu und engagierten Ausbilder, Stefan Holzer, in seiner Schreinerei. 1901 legte sein Urgroßvater Leopold in Rettenberg am Fuße des Grünten den Grundstein für den Familienbetrieb. Heute ist die Schreinerei Holzer auf den Ausbau von Ferienwohnungen spezialisiert. Was bringt der Standort im Allgäu für Besonderheiten mit sich? Welche KI-Tools helfen bei der Objektplanung? Und wie schaffte Stefan es, nach dem frühen Tod seines Vaters die Schreinerei erfolgreich weiterzuführen?

  • #8 Grundlagen der Akkutechnik

    25.08.202627:57

    Die Akkutechnik entwickelt sich schnell weiter und zahlreiche Hersteller und Systeme konkurrieren auf dem Markt. dds-Redakteurin Hannah Bartels befragt Matthias Bartsch, Abteilungsleiter für Batterien und Ladegeräte bei Bosch, zur Akkutechnik im Allgemeinen: Was genau bedeuten eigentlich Volt und Amperestunden? Was sind häufige Fehler im Umgang mit Akkus? Und sind Akkugeräte heute eigentlich genauso leistungsstark wie kabelgebundene Maschinen? Thomas Baader stellt im Anschluss die herstellerübergreifende Bosch-Akkuplattform AmpShare vor. Er erklärt, wie Hersteller Mitglied werden können und inwieweit sich das Investment für Bosch überhaupt lohnt.

  • #7 Social Media zur Kundenakquise?

    11.08.202631:29

    Tischlergesellin und Social-Media-Talent aus Göppingen: In dieser Folge berichtet Sophie Oberländer aus ihrem Arbeitsalltag. Ihre unterhaltsamen Instagram-Videos aus der Werkstatt sorgen für Gesrpächsstoff mit dds-Chefredakteurin Katharina Feuer. Sophie erklärt, warum Authentizität und Spaß bei Instagram erfolgreicher sind als reine Produktpräsentationen, welche Herausforderungen die Azubi-Suche mit sich bringt und wie sie mit Vorurteilen und Community-Feedback umgeht. Außerdem gibt es spannende Einblicke in den Familienbetrieb, den Umgang mit neuen Technologien und die Leidenschaft für Massivholz und Gitarrenbau. Viel Spaß beim Reinhören!

  • #6 Weiterbildungen im Tischlerhandwerk

    28.07.202632:43

    dds-Redakteurin Hannah Bartels stellt acht Weiterbildungsmöglichkeiten im Tischler- und Schreinerhandwerk vor. Darunter die Walz, Berufsschullehramt, Erasmus+ und einiges mehr. Sie befragt dazu Personen, die im Podcast von ihren persönlichen Erfahrungen in der jeweiligen Weiterbildung selbst berichten. Vielleicht ist ja auch etwas Spannendes für dich dabei?

  • #5 Matthias Brack: Relaxter mit KI

    14.07.202658:41

    In dieser Folge nimmt euch dds-Redakteur Hubert Neumann mit ins Allgäu zu Schreinermeister, Unternehmer, Coach und KI-Experte Matthias Brack. Brack führt nicht nur einen erfolgreichen Schreinerbetrieb in vierter Generation, sondern treibt mit innovativen Ideen, digitalen Prozessen und künstlicher Intelligenz die Zukunft des Handwerks aktiv voran. Wie funktioniert das Handwerker-Netzwerk La Casa? Was macht eine Schreinerei erfolgreich? Er verrät, wie Schreiner mit klaren Strukturen, delegierbaren Prozessen und KI-Unterstützung Freiräume für neue Projekte schaffen können – und warum er sagt: »Ich bin zu faul, um nicht zu digitalisieren.«

  • #4 Moin, Moin: Kieler Tischlerei Prototyp

    30.06.202652:43

    In dieser Folge spricht dds-Chefredakteurin Katharina Feuer mit Tischlermeister Stefan Wolters von der Tischlerei Prototyp in Kiel über seinen Führungsstil. Dabei geht es auch um rosa T-Shirts, um gemeinsame Mittagessen und die Frage: Würdest Du zugeben, dass Du etwas nicht weißt? Der begeisterte Surfer und Skateboarder führt seine Möbeltischlerei recht unkonventionell – und es funktioniert, seit immerhin 15 Jahren. Stefan kann sich vor Jobanfragen kaum retten. Sein 12-köpfiges Team, darunter 4 Azubis, ist motiviert, jung und divers. Aber hört selbst rein.