Ergebnisse des Fach- und Führungskräftebarometers 2025 - Potenziale und Perspektiven von 2.800 Teilnehmenden im öffentlichen Dienst
Ergebnisse des Fach- und Führungskräftebarometers 2025 - Potenziale und Perspektiven von 2.800 Teilnehmenden im öffentlichen Dienst

Ergebnisse des Fach- und Führungskräftebarometers 2025 - Potenziale und Perspektiven von 2.800 Teilnehmenden im öffentlichen Dienst

Unser Wissen. Dein Erfolg! - Der Podcast der dbb akademie


19.11.2025 • 1 Std. 6 Min.

Wie gehen wir im öffentlichen Dienst mit den Herausforderungen der Zukunft um? Und warum mangelt es so sehr an Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten? Über diese und andere Fragen sprachen im 4. Online-Expertenforum der dbb akademie der Präsident der BaköV, Prof. Arne Schönbohm, die stellv. dbb Bundesvorsitzende Simone Fleischmann, Dr. Linda Amalou-Döpke Leiterin Personalstrategie, Stadtwerke Düsseldorf und Andreas Leinhaas, Amtsleiter bei der Bundesstadt Bonn mit Oliver Schieck, Arbeits- und Organisationpsychologe und einer der Geschäftsführer der dbb akademie. Dabei geht es auch um die Frage wie es die Behördenleiter, die Führungskräfte und die Beschäftigten gemeinsam schaffen, die im Barometer nachgewiesene große Veränderungsbereitschaft aller Beteiligten so einzusetzen, dass auf der Basis von Vertrauen und Wertschätzung echte und tiefgreifende Veränderungen tatsächlich umgesetzt werden. https://barometer.dbbakademie.de Die dbb akademie setzt genau hier an. Mit dem neuen Seminarangebot für 2026 unterstützen wir Verwaltungen dabei, Kompetenzen zu stärken, Strukturen zu erneuern und Teams für die Transformation zu befähigen – von Führung und Personalentwicklung über Digitalisierung und Arbeitsrecht bis zu agiler Zusammenarbeit. Unser Ziel: Beschäftigte qualifizieren, Motivation sichern und Veränderungen wirksam gestalten. Lassen Sie uns die Impulse des Barometers in Lösungen übersetzen – für eine leistungsfähige, attraktive und zukunftsorientierte Verwaltung. www.dbbakademie.de