Vereinbarkeits-Espresso
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Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“

Podcast

In einer lockerer Gesprächssituation widmen wir uns aktuellen Vereinbarkeitsthemen und fragen, wie Unternehmen sich familienfreundlicher aufstellen können. Natürlich liefern wir dabei auch Inspirationen aus der Unternehmenslandschaft und der betrieblichen Praxis! Sophia Kassim und Larissa Roy-Chowdhury, Referentinnen im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ begleiten als Moderatorinnen die Espressi und begrüßen ihre Gäste aus dem Team Netzwerkbüro, der Unternehmenslandschaft und Expertinnen und Experten.

Alle Folgen

  • Im Gespräch mit Nadine Theel: Die neue Projektleitung stellt sich vor

    28.08.2026•21:45

    Zum ersten Mal zu Gast im Vereinbarkeits-Espresso: Nadine Theel, die neue Projektleiterin von „Erfolgsfaktor Familie“.

  • Kirsten Frohnert: eine zehnjährige Erfolgsgeschichte mit dem Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“

    03.08.2026•29:05

    Nach fast elf Jahren prägender Arbeit für das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ verabschieden wir Kirsten Frohnert in den Ruhestand.

  • Flexibel führen, Fachkräfte binden – wie Teilzeitführung Unternehmen stärkt

    02.07.2026•27:36

    Flexible Führungsmodelle zeigen, dass gute Führung nicht an eine Vollzeitstelle gebunden ist – im Gegenteil: Teilzeitführung kann Teams stärken, die Zusammenarbeit verbessern und neue Potenziale erschließen. Doch wie gelingt wirksame Führung, wenn Führungskräfte oder Teammitglieder in Teilzeit arbeiten? Welche Strukturen brauchen Unternehmen und welche Haltung Führungskräfte?

  • Damit die Boomer bleiben: Maßnahmen für flexible und altersgerechte Erwerbsbeteiligung

    04.06.2026•25:59

    Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage besteht in einigen Branchen und Regionen nach wie vor ein eklatanter Fachkräftemangel. Welche Rahmenbedingungen können Unternehmen schaffen, um qualifizierte ältere Beschäftigte möglichst lange an ihren Betrieb zu binden?

  • Benefits mit Wirkung – mehr Vereinbarkeit, mehr Fachkräfte

    07.05.2026•24:06

    Familienbewusste Benefits sind ein entscheidender Baustein, um Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Doch welche Leistungen haben tatsächlich Wirkung? Wie lassen sich auch mit begrenztem Budget sichtbare Verbesserungen für Beschäftigte erreichen

  • Wirtschaftswachstum mit Vereinbarkeit: Fachkräftegewinnung mit familienfreundlicher Kultur

    02.04.2026•26:25

    Die Wirtschaft befindet sich weiterhin in einer strukturellen Krise, vorsichtige Wachstumsaussichten werden durch die Knappheit an Arbeitskräften gedämpft. Der demografische Faktor zeigt seine Wirkung. Welchen Beitrag kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie für mehr Wirtschaftswachstum leisten?