#25: Keine Karriere ohne Sichtbarkeit! Alwines Weg vom Logik-Talent in der Schule zur KI-Expertin und LinkedIn Top Voice.

Vor 3 Tagen•27:09

In dieser inspirierenden Folge tauchen wir in den technikgetriebenen Karriereweg von Alwine Schulze ein. Wir sprechen darüber, wie ihre frühe Begeisterung für Mathematik und Logik in der Schule den Weg in die Wirtschaftsinformatik ebnete. Alwine teilt spannende Einblicke in ihre 15-jährige Laufbahn in der IT-Beratung und erklärt, wie sie ihre Fähigkeiten in Data Science und KI kontinuierlich ausgebaut hat. Ein zentrales Thema ist die strategische Nutzung von LinkedIn: Alwine erläutert, wie das Teilen von Fachwissen auf der Plattform ihr als "umgekehrte Kaffeeküche" diente und ihr Türen zu spannenden KI-Projekten im eigenen Unternehmen öffnete. Als "Woman in Tech" gibt sie zudem wertvolle Ratschläge, wie Frauen selbstbewusst Karriereentscheidungen treffen und durch kleine Tech-Projekte Zukunfts-Skills aufbauen können. ? Der Gast heuteName: Alwine SchulzeRolle: Bereich KI im Softwareentwicklungsprozess & Corporate Influencerin bei AtruviaHintergrund: Über 16 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, davon 12 Jahre in der Automobilbranche. Ihre tiefgehende Expertise reicht von SQL und datenbanknaher Programmierung über Testautomatisierung und digitale Zwillinge bis hin zur Implementierung von Generativer KI in Unternehmensprozesse. ? Die wichtigsten Key-TakeawaysVorstellung & Tech-Hintergrund: Alwine gibt einen Überblick über ihre 16-jährige Erfahrung in der IT, speziell im Bereich Testautomatisierung und digitale Zwillinge.Die Wurzeln in der Schule: Warum die logische Herleitbarkeit von Mathematik und erste Berührungen mit Excel-VBA-Code den Grundstein für ihre IT-Karriere legten.Leidenschaft für Daten & SQL: Einblicke in ihre Zeit als Tutorin für datenbanknahe Programmierung (PL/SQL) und erste KI-Berührungspunkte am Fraunhofer-Institut.Kontinuierliche Weiterbildung: Wie Alwine ihr Portfolio durch Kurse in Python, Tableau und Power BI erweiterte und einen Master in KI startete.Sichtbarkeit durch LinkedIn: Der strategische Aufbau ihrer Präsenz auf LinkedIn ab 2019 und wie dies dazu führte, den "Value Stream KI" bei Atruvia mit aufzubauen.Mut bei Karriereentscheidungen: Erfahrungswerte zur Wahl der passenden Unternehmensgröße und der Wichtigkeit, in der Probezeit mutige Entscheidungen zu treffen.Women in Tech & Vorbilder: Die Bedeutung von Sichtbarkeit für nachfolgende Generationen und wie ihre 10-jährige Tochter bereits Roboter programmiert.Hands-on Tipps für den Einstieg: Warum man sich eigene Use-Cases (z.B. einen Telegram-Bot für Pflanzen) suchen sollte, um Zukunftskompetenzen wie Prompting zu lernen.? Prägnante Zitate aus der Folge"Programmieren ist für mich nichts anderes, außer jemanden zu sagen, was er genau tun soll." "Durch die LinkedIn-Präsenz haben auch Entscheider aus unserer Firma gemerkt: 'KI? Alwine!' Das hat ein Mapping in den Köpfen erzeugt und schlussendlich dazu geführt, dass ich dort angekommen bin, wo ich eigentlich hinwollte." "Sucht euch ein Problem, das ihr habt, und versucht es mit Tech zu lösen." "Quetscht euch nicht irgendwo rein, seid doch mutig. Nutzt die Zeit in der Probezeit und verlasst auch ein Unternehmen, wenn ihr merkt, das passt offensichtlich nicht." ? Erwähnte LinksAlwines KI-Podcast zusammen mit Matúš Mala "Klartext KI" bei Spotify und auf anderen Plattformen: https://open.spotify.com/show/77pUwmtlPITSg7oPD4TEH5?si=7281afb32b684929Alwine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alwineschultze/David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/ __________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!

#24: From an 8-year-old girl fascinated by numbers to a leading SAP expert and champion for diversity in tech! Meet and hear Patricia!

26.07.2026•43:57

In this episode, we sit down with Patricia, a seasoned SAP expert, enterprise solution architect, and founder of FemPowerXChange. She takes us through her personal journey—from her childhood STEM inspirations and PhD research to navigating corporate SAP consulting and over ten years of successful freelancing. We also delve into the ethical challenges of AI bias and how innovative peer-mentoring frameworks can empower women to thrive in technology long-term. Patricia has more than 20 years of experience in global SAP transformation projects. In addition to her expertise in IT and project management, she is deeply engaged in the field of Artificial Intelligence, particularly in Responsible AI, AI literacy, and algorithmic bias in the context of diversity and decision-making. Patricia actively champions women’s advancement as the founder of „FemPowerXChange“, a PMI volunteer at „Women in PM“, and a mentor inspiring young girls to pursue STEM. ? Guest ProfileName: Dr. Patricia Domínguez Marín (PhD in Mathematics, PMP)Role: Freelance SAP Consultant, Solution Architect & Founder of FemPowerXChange⏱️ Key Takeaways Early STEM Inspiration: How a neighbor inspired Patricia's passion for math at age 7.Family Legacy & Public Education: Mathematical optimization in dressmaking and public education as a tool for equal opportunity.Joining SAP: Transitioning from a PhD in Optimization/Supply Chain Management to ABAP development and consulting.SAP Transformations as a "Translator": Using mathematical abstraction to bridge the gap between business processes and IT systems.AI & Algorithmic Bias: Why AI reproduces historical stereotypes and how mathematics can be used to mitigate bias.Retention & Corporate Culture: Addressing why women leave STEM careers and how workplace cultures must adapt.FemPowerXChange: The power of peer-mentoring triads ("pairs") driven by a custom matching algorithm.Mentoring the Next Generation: Key learnings from volunteering with CyberMentor (Germany) and STEM Talent Girl (Spain). ? Memorable Quotes"I act as the translator between the technology and the customer's business vocabulary." – Dr. Patricia "We are using the newest technology to impose the oldest stereotypes. That is very dangerous." "Things can be changed if we want them to. It is our responsibility to actively shape the future." ? Mentioned Resources & LinksFemPowerXChange: Peer-mentoring platform and community designed to empower women in professional careersWeb: https://www.fempowerxchange.com/LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/fempowerxchange/LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/10059499Instagram: https://www.instagram.com/_fpxc_/CyberMentor: E-mentoring program for girls in STEM across Germany. https://cybermentor.de/STEM Talent Girl: Educational and mentoring project in Spain inspiring female STEM talent. https://www.globalstemwomen.org/initiative/stem-talent-girl-2PMI (Project Management Institute): Global project management organization where the initial peer-mentoring concept was launched.Tumo Mannheim: an educational project to learn digital skills - for teens age 12 to 18 in Mannheim, Germany :https://mannheim.tumo.de/Inspiring Girls Germany: https://www.inspiring-girls.de/Inspiring Girls International: https://inspiring-girls.com/Patricia on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-patricia-dominguez-marin-pmp/David on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/__________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt! _________________________________________ Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email

#23: Von der Kunst in die SAP-WELT: Warum Brüche in der Biografie unsere Tech-Community stärken!

19.07.2026•38:25

In dieser inspirierenden Folge tauchen wir mit Sarah in eine Karriere ein, die beweist, dass es keine geraden Wege zum Erfolg braucht. Wir sprechen über ihren beeindruckenden Wechsel von der Kunst in die SAP-IT, das Konzept des „Mikrofeminismus“ und wie sie durch Initiativen wie den „SAPfluencer Award“ die Tech-Community maßgeblich mitgestaltet. ? Der Gast heuteSarah Niesel, Head of Business Development bei operayo, SAP-Community-Enthusiastin, Podcast-Host und AutorinWas Sarah antreibt? Die Überzeugung, dass nicht nur Expertinnen mit klassischem Tech-Studium die Branche prägen. Dass Quereinstieg kein Makel ist. Dass Anderssein keine Schwäche ist – sondern oft genau die Perspektive, die fehlt.? Die wichtigsten Key-TakeawaysWarum Brüche in der Biografie unsere Tech-Community stärken: In einer Welt, in der Spezialisierung oft das höchste Gut ist, vergessen wir manchmal, wie wertvoll der Perspektivwechsel ist. Im aktuellen Podcast-Gespräch durfte ich Sarah begrüßen, deren Karriereweg so gar nicht dem klassischen IT-Lehrbuch entspricht – und das ist genau ihre Superkraft. Der Sprung in die Unbekannte: Von der Kunst in die SAP-IT zu wechseln, klingt für manche nach einem radikalen Bruch. Für Sarah war es die konsequente Weiterentwicklung. Sie bringt Kreativität, ein Gespür für Ästhetik und eine neue Art des Problemlösens mit, die in technischen Teams oft fehlt. Mikrofeminismus im Alltag: Ein zentrales Thema unseres Austauschs war der „Mikrofeminismus“. Es sind nicht immer die großen politischen Debatten, die Veränderungen bewirken. Es sind die kleinen, täglichen Interventionen im Meeting, das gezielte Ansprechen von Ungerechtigkeiten und das bewusste Einnehmen von Raum. Sarah zeigt uns, dass Inklusion bei uns selbst beginnt. Sichtbarkeit schaffen: Der SAPfluencer Award: Ein besonderes Highlight ist ihr Engagement für die Community. Mit der Mitorganisation des „SAPfluencer Award“ hat Sarah ein Zeichen gesetzt. Es geht nicht nur darum, gute Arbeit zu leisten, sondern diese Arbeit sichtbar zu machen und Plattformen zu schaffen, auf denen sich Talente vernetzen können. Der Award ist ein Leuchtturmprojekt, das zeigt, wie viel Kraft in einer kollaborativen Community steckt. ? Prägnante Zitate aus der Folge„Man muss nicht ‚schon immer‘ in der IT gewesen sein, um die Zukunft der Technologie mitzugestalten.“„Mikrofeminismus ist die Kunst, im Kleinen große Veränderungen für Gleichberechtigung zu bewirken.“? Erwähnte LinksSarahs erstes Buch "Recruiting von SAP-Fach- und Führungskräften" (SAP-Press)Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/__________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt!

#22: Mentale Prävention & Empowerment: Wie wir die nächste Generation für MINT und Tech stärken!

12.07.2026•37:18

Wenn wir über Diversität in der Tech-Branche sprechen, fokussieren wir uns oft auf Quoten, Unternehmenskulturen und Recruiting-Prozesse. Doch der Grundstein für eine Karriere in Technologie oder Naturwissenschaften wird viel früher gelegt – im Kopf der Kinder und Jugendlichen. In meiner neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Ines Banghard, die seit über 20 Jahren junge Menschen auf ihrem Weg begleitet. Sie coacht Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene und fokussiert sich dabei stark auf "mentale Prävention" – ein Konzept, das genauso selbstverständlich sein sollte wie der regelmäßige Besuch beim Zahnarzt. Wir sprechen über die Überwindung von gesellschaftlichen Limitierungen, unbewusste Selbstsabotage in der Schule und warum mentale Prävention das Fundament für ein erfolgreiches und erfülltes Berufsleben bildet. ? Der Gast heuteInes Banghard ist Jugend Life-Coach und Zukunftsgestalterin. Sie arbeitet seit sie selbst 15 ist..also seit über 20 Jahren..mit Kids & Teens. Weiterhin hat sie über 10 Jahre Berufserfahrung in KMUs & Großkonzernen, wie Daimler / Mercedes & Porsche. Ines Motto ist: “Jedes Kind kann jetzt sein Traumleben leben – glücklich, erfüllt und erfolgreich in jedem Lebensbereich.”Aktuelle Rolle: Coach & Mentorin für Kinder, Teens und junge Erwachsene (mit über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich).? Die wichtigsten Key-TakeawaysMentale Prävention ist entscheidend: Genauso wie wir zur Vorsorge zum Zahnarzt gehen, sollten wir auch unsere mentale Gesundheit regelmäßig pflegen. Überwindung von Selbstsabotage: Aus Angst vor Mobbing sabotieren sich talentierte Schüler*innen oft selbst. Es erfordert den Mut, sich für sich selbst und das eigene Leben zu entscheiden. Schulnoten als Eintrittskarten: Noten definieren nicht den menschlichen Wert, aber sie sind wie "VIP-Tickets", die den Zugang zu mehr Möglichkeiten im Leben erleichtern. Trotz Gegenwind an sich glauben: Wenn die Gesellschaft sagt "Technik ist nichts für Mädchen", ist es umso wichtiger, das eigene Interesse zu verfolgen und sein "eigener größter Cheerleader" zu werden. Die Rolle der "Brückenbauer": Langfristiges Mentoring, Empfehlungsschreiben und der Zugang zu Netzwerken können Jugendlichen entscheidend beim Übergang in Ausbildung und Studium helfen.? Prägnante Zitate aus der Folge"Es gibt eine mentale und eine körperliche Gesundheit, und Gesundheit wissen wir alle, ist das A und O.""Sammelt so viele VIP-Tickets wie du möglich kannst [...] Schulnoten sind einfach wie Eintrittskarten in den Vergnügungspark Leben.""Ihr müsst selbst euer größter Cheerleader sein und ihr müsst selbst so verdammt an euch glauben, dass im Endeffekt selbst diese Limitierungen [nicht greifen]."? Erwähnte Ressourcen & LinksInes’ Angebot “LIFE COACHING für Kids, Teens & junge Erwachsene”: https://www.coach-deines-lebens.de/Ines auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ines-banghard-a22791b5/David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/__________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt! _________________________________________ Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email

#21: Tech braucht nicht nur Menschen, die Code schreiben können! Julianes Weg von der Soziologie zur Tech-Brückenbauerin

05.07.2026•39:39

In dieser Episode spricht David mit Juliane, die einen faszinierenden Karriereweg hinter sich hat: Vom Soziologiestudium direkt in den IT-Vertrieb für den öffentlichen Sektor. Juliane Gerth ist IT-Vertriebsführungskraft und bringt Klarheit, Begeisterung und authentische Führung zusammen. Ihr besonderes Anliegen ist es, Frauen für die IT zu begeistern, Potenziale sichtbar zu machen und Mut zu geben, den eigenen Karriereweg selbstbewusst zu gestalten. Juliane teilt ihre Erfahrungen als Quereinsteigerin in einer männerdominierten Branche, spricht über die strukturellen Hürden bei der Berufsorientierung und erklärt, warum das Thema Allyship der Schlüssel für echte Gleichberechtigung in der Tech-Welt ist. Eine Folge voller ehrlicher Einblicke, kritischer Perspektiven auf unser Bildungssystem und wertvoller Impulse für Fachkräfte und Einsteiger*innen gleichermaßen. ? Der Gast heuteName: Juliane GerthAktuelle Rolle: IT-Vertriebsexpertin & Brückenbauerin für den öffentlichen SektorKernkompetenz: Übersetzung komplexer technologischer Anforderungen in gesellschaftlichen und administrativen Mehrwert.? Die wichtigsten Key-TakeawaysSoziologie als IT-Superpower: Ein geisteswissenschaftlicher Hintergrund ist im Tech-Vertrieb kein Nachteil, sondern ein enormer Vorteil. Das Verständnis für menschliche und organisationale Strukturen hilft dabei, Kund*innen wirklich zu verstehen.Schule & Girls' Day neu denken: Initiativen wie der Girls' Day bieten gute erste Berührungspunkte. Die echte, nachhaltige Prägung findet jedoch im Alltag statt – hier sind Lehrerinnen und Lehrer gefragt, Klischees abzubauen und Talente frühzeitig individuell zu fördern.Das Problem mit starreren Rastern: Am Beispiel von Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit wird deutlich, dass das System oft noch zu sehr in klassischen, linearen Lebensläufen denkt. Quereinsteiger*innen und unkonventionelle Profile fallen dabei schnell durchs Raster, obwohl sie genau die Innovationskraft mitbringen, die gesucht wird.Echte Allyship statt Lippenbekenntnisse: Diversität ist keine reine „Frauensache“. Es braucht Männer in Schlüsselpositionen, die aktiv Raum schaffen, Barrieren abbauen und als Verbündete (Allies) agieren. ? Prägnante Zitate aus der Folge„Tech braucht nicht nur Menschen, die Code schreiben können, sondern vor allem Menschen, die verstehen, was dieser Code für die Gesellschaft bedeutet. Wir brauchen Brückenbauer.“ „Ein einziger Girls' Day im Jahr reicht nicht aus, wenn das restliche Schuljahr über alte Rollenbilder reproduziert werden. Lehrer*innen haben hier eine riesige Verantwortung.“ „Echte Allies sind nicht die, die auf LinkedIn Postings liken. Es sind die, die im Meetingraum Platz machen und dafür sorgen, dass Frauen am Tisch gehört werden.“ ? Erwähnte Ressourcen & LinksInitiative “Girls' Day – Mädchen-Zukunftstag”: https://www.girls-day.de/ (nächstes Jahr am 22.4.2027)Women in Sales Network: https://www.womeninsales.network/Panda Women Network: https://www.we-are-panda.com/Juliane auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julianegerth/David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/__________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt! _________________________________________ Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email

#20: es muss NICHT immer ein Studium sein - warum Technik-Berufe auch ohne funktionieren!

28.06.2026•51:21

In dieser Episode tauchen wir ein in den inspirierenden Lebensweg von Leona, Mitgründerin eines Robotik-Startups aus Magdeburg. Leona ist das beste Beispiel dafür, dass Karrierewege im Tech-Bereich selten geradlinig verlaufen – und das auch gar nicht müssen! Mit einem Hintergrund in der Betriebswirtschaftslehre (BWL) räumt sie heute mit dem Vorurteil auf, dass man für eine Startup-Gründung im MINT-Sektor zwingend ein klassisches Ingenieursstudium absolviert haben muss. Ein ganz besonderer Schwerpunkt dieser Folge liegt auf der beruflichen Bildung. Leona teilt wertvolle Insights aus ihrer sechsjährigen Arbeit bei der Handwerkskammer und bricht eine Lanze für die unzähligen, oft unsichtbaren Ausbildungsberufe in der Tech- und MINT-Welt. Eine Folge voller Ermutigung für Fachkräfte, Einsteiger und alle, die Technologie lieber anpacken statt nur darüber zu lesen. Unser GastName: Leona (42) – leidenschaftliches „Magdeburger Kind“Aktuelle Rolle: Mitgründerin eines Robotik-Startups in Magdeburg (Schwerpunkt: Marketing, Vertrieb und die Übersetzung von komplexer Software-Algorithmik in verständliche Mehrwerte)Key-Takeaways Der kurvenreiche Karriereweg: Warum Leona sich trotz MINT-Elternhaus zuerst für ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Tourismus entschied („Wer nichts wird, wird Wirt“) und wie ein starkes Netzwerk aus Studienfreundinnen ihr half, durchzuhalten.Das Problem mit klassischen MINT-Vorbildern: Warum trockene Theorie und zu viel Mathematik in der Schule oft abschreckend wirken, wenn der Bezug zur Praxis fehlt.Der Hidden Champion „Ausbildung“: Über das riesige Spektrum von über 160 Handwerksberufen und ebenso vielen IHK-Berufen. Warum Berufe wie Augenoptiker, Technische Zeichner oder Medizintechniker bei der Berufsorientierung an Gymnasien sträflich vernachlässigt werden.Hands-on-Mentalität & finanzielle Unabhängigkeit: Die handfesten Vorteile einer Ausbildung. Man lernt direkt am Objekt, verdient sofort eigenes Geld und kann sich dank der Gleichwertigkeit von Meister/Techniker und Bachelor/Master flexibel weiterbilden.Personalarbeit im Wandel: Wie moderne Unternehmen Azubis als langfristige Fachkräfte aufbauen und individuelle Entwicklungswege (wie z. B. berufsbegleitende Studiengänge) aktiv fördern.Blick über den Tellerrand: Leonas persönliche Learnings aus Auslandsstationen in Irland und Dubai – warum Mobilität Freiheit bedeutet und wie internationale Netzwerke den Horizont erweitern.Netzwerk-Kultur und Nachhaltigkeit: Warum das Prinzip „Giving Forward“ (Geben statt Nehmen) und Kooperation die Tech-Welt langfristig besser machen als reines Wettbewerbsdenken.Prägnante Zitate„Vielleicht hätte ich damals gar nicht studieren müssen, sondern hätte sagen können: Ich mache eine coole Ausbildung in dem Bereich und lerne gleich Hands-on etwas.“ „Man muss sich heutzutage nach der Schule nicht mehr für die nächsten 40 Jahre festlegen. Ein Ausbildungsabschluss ist ein Fundament, das einem keiner mehr nehmen kann – danach stehen alle Wege offen.“ „Es ist unglaublich wichtig, Netzwerke zu haben und sich auszutauschen. Und zwar nicht, um neidisch auf andere zu sein, sondern um einander anzufeuern.“ Erwähnte Ressourcen & LinksGirls Day & Boys Day: Perfekte Plattformen für Schülerinnen und Schüler, um technische Berufe ganz ungezwungen auszuprobieren.“Erasmus+ für Azubis” / Mobilitätsberatung der Kammern: Ein oft unbekanntes Programm, das es auch Auszubildenden ermöglicht, während der Lehre für 3 bis 8 Wochen wertvolle Auslandserfahrung zu sammeln: https://www.berufsbildung-ohne-grenzen.de/Bundesagentur für Arbeit: Empfehlung für die Nutzung von Orientierungstests, um die eigenen handwerklichen und technischen Stärken zu analysieren.Byte Robotics: https://byte-robotics.com/ Leona auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leona-grulich/ David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-kaselow/__________________________________________________ Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche! Mit tollen Stories über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal! Zum Host: David Kaselow ist der "IT-Dolmetscher", der hauptberuflich als IT-Berater für seine Kunden zwischen Business und IT "übersetzt" und auf Social Media und in seinem Buch "IT für Anfänger" wirklich Informatik-Themen sehr anschaulich und einfach für jedermann und jede Frau erklärt! _________________________________________ Kontakt: kooperationen@kd-publishing.email