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#18: Wer seine Zahlen nicht kennt, merkt die Insolvenz erst beim Aufschlag - Mit Claudius Finkbeiner

21.04.2026•41:29

Du führst dein Unternehmen, du gibst alles – aber hast du jemals darüber nachgedacht, was passiert, wenn es finanziell eng wird? Wirklich eng? Die meisten Unternehmer verdrängen das Thema Insolvenz, bis es zu spät ist. Sie kämpfen bis zur letzten Patrone, ohne zu wissen, dass die Insolvenzordnung ihnen längst Werkzeuge an die Hand gibt. In dieser Folge spreche ich mit dem Fachanwalt für Insolvenzrecht und Notar Claudius Finkbeiner über alles, was Unternehmer wissen müssen – bevor der Hammer kommt. Wie erkennst du rechtzeitig, dass dir eine Insolvenz droht? Was sind die vier Verteidigungslinien, die dein Privatvermögen und dein Unternehmen schützen? Und warum ist eine Insolvenz keine Sackgasse, sondern kann sogar der Neustart sein, den du brauchst? Du erfährst, warum Frühwarnsysteme und Liquiditätsplanung über das Überleben deines Unternehmens entscheiden, welche hektischen Fehler du auf keinen Fall machen darfst und welche Sanierungsoptionen die meisten Unternehmer gar nicht kennen. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. Gesprächspartner in dieser Folge: Claudius Finkbeiner (Fachanwalt für Insolvenzrecht & Notar) ? Mehr über mich: https://www.rosenbaum-consulting.de ? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

#17: Todeszone: Warum Wachstum dein Unternehmen gefährdet

07.04.2026•31:19

Zwischen 3 und 15 Mitarbeitern geraten die meisten Betriebe in die sogenannte „Todeszone“. Die Komplexität steigt, die Qualität sinkt und du wirst als Inhaber zum absoluten Flaschenhals. Die intuitive Reaktion darauf? Noch mehr arbeiten. Doch exakt diese Intensität führt direkt in die Stagnation oder in den Burnout. In dieser Episode von „Work Hard But Smart“ analysiere ich, warum fachliche Exzellenz keine Garantie für unternehmerische Kompetenz ist und wie du den zwingenden Übergang von der Fachkraft zum Unternehmensarchitekten meisterst. Das lernst du in dieser Episode: • Die Anatomie der Todeszone: Warum Wachstum ohne System zwangsläufig im operativen Chaos endet. • Die 3 fatalen Management-Fehler: Zurückschrumpfen, blindes Beschleunigen oder toxisches Durchhalten – und warum alle Reaktionen in eine Sackgasse führen. • Die MPP-Formel: Wie du Menschen, Prozesse und Produkte so orchestrierst, dass ein autarkes Betriebssystem entsteht. • Das 90-Minuten-Engpass-Audit: Eine pragmatische Anleitung, wie du dich sofort und systematisch aus dem operativen Tagesgeschäft ziehst. ? Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de ? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

#16: Die EINE, alles entscheidende Frage eines Unternehmers!

01.04.2026•15:35

Es gibt eine Frage, die jeder Unternehmer für sich, für sein Unternehmen und für seine Familie beantworten muss. Eine Frage, die Olaf Rosenbaum seit über 40 Jahren Beratungspraxis verfolgt. Die in Personalgesprächen auftaucht, Geschäftspartnerschaften auf die Probe stellt und ganze Teams spaltet. In dieser Spezialfolge stellt sich Olaf dieser einen Frage – mit der Akribie eines Steuerberaters und der Leidenschaft eines Mannes, der endlich Klarheit schaffen will. Dafür hat er O-Töne gesammelt: von Dachdeckern, Versicherungsmaklern, Notaren, einem Altphilologen und einer gewissen Birgit Eschbach, die mit einem unerwarteten Rezept kontert. Die Antworten sind leidenschaftlich, kontrovers. Am Ende steht eine glasklare Handlungsempfehlung. Eine einzige. Ohne Kompromiss. Diese Folge ist kürzer als gewohnt. Aber die Frage ist zu wichtig, um sie länger aufzuschieben. ? Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de ? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

#15: Struktur vor Menschen: Das Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb

24.03.2026•29:07

Du gibst alles für deinen Betrieb. Und trotzdem läuft es nicht rund: Das Telefon klingelt, Mitarbeiter stehen vor deinem Schreibtisch, zwei machen dieselbe Arbeit – und keiner hat es gemerkt. Du bist überall gefragt und kommst trotzdem nicht vom Fleck. Das hat einen Grund: Dein Betrieb hat kein Organigramm. Und das ist kein Schönheitsfehler – es ist ein Systemfehler mit konkreten Kosten. Bei fünf Mitarbeitern und nur fünf Minuten täglicher Zeitverschwendung pro Person verlierst du über 92 Stunden im Jahr. Mehr als zwei Mannwochen. Und fünf Minuten ist die günstige Schätzung. Olaf Rosenbaum – Steuerberater, Strategieberater und selbst Unternehmer seit er 17 ist – kennt dieses Muster aus über 40 Jahren Praxis. Er hat gesehen, wie das Fehlen einer einzigen Seite Struktur Betriebe in die Krise treibt. Und er hat sein eigenes System nach genau diesem Prinzip aufgebaut: Zuerst die Struktur, dann die Menschen. In dieser Folge zeigt Olaf dir, wie du in maximal zwei Stunden ein funktionierendes Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb erstellst – ohne Excel, ohne Berater, ohne Bürokratie. Ein DIN-A3-Blatt und ein Stift reichen. Du lernst: – Was ein Organigramm für kleine Unternehmen wirklich bedeutet – und warum es nichts mit Konzernbürokratie zu tun hat – Warum das Fehlen dieser Struktur dich systematisch zum Flaschenhals deines eigenen Betriebs macht – Wie die drei Ebenen Rolle, Entscheidung und Wachstum dein Unternehmen vom Chaos zur Klarheit führen Wer diesen Schritt nicht geht, riskiert: eine Führungskrise bei sieben Mitarbeitern, Doppelarbeit auf Kosten des Unternehmens und ein Team, das aufgehört hat, selbst zu denken. Wer ihn geht: hat ein Unternehmen, das auch ohne ihn funktioniert. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. ? Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de ? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

#14: High Performer verlierst du nicht durch Fehler – du verlierst sie durch Toleranz

10.03.2026•50:38

Du bist Unternehmer. Du gibst alles. Dein Team funktioniert – irgendwie. Und trotzdem läuft es nicht rund. Laut Gallup Engagement Index 2024 haben nur neun Prozent der Beschäftigten in Deutschland eine echte emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 78 Prozent machen Dienst nach Vorschrift. 13 Prozent haben innerlich schon längst gekündigt. Das ist kein abstraktes HR-Problem. Das ist dein Unternehmen – jetzt gerade. Und das Erschreckende: Die Mitarbeiter, die zuerst gehen, sind nicht die Schwachen. Es sind deine Besten. Nicht wegen dir. Nicht wegen des Gehalts. Sondern wegen dem, was du toleriert hast. Olaf Rosenbaum, Steuerberater und Strategieberater mit 40 Jahren Unternehmerpraxis, zeigt in dieser Folge, warum Führung kein Motivationsproblem ist – sondern ein Systemproblem. Und wie ein Führungssystem aussieht, das Höchstleistung zur Norm macht, ohne dass du permanent Kindergärtner spielen musst. Du lernst in dieser Folge: — Warum du deine besten Mitarbeiter nicht durch das verlierst, was du getan hast, sondern durch das, was du toleriert hast — Was dienende Führung wirklich bedeutet – und was sie definitiv nicht bedeutet — Wie die drei Säulen Standards setzen, Befähigen statt Beschäftigen und Vertrauen als Betriebssystem in der Praxis funktionieren Der Weg aus der Mittelmäßigkeitsfalle beginnt nicht mit mehr Wertschätzung. Er beginnt mit Klarheit. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. ? Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de ? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

#13: Der 60.000-Euro-Fehler: Warum dein Onboarding-Prozess Kapital verbrennt (und wie du ihn systematisierst)

24.02.2026•24:01

Du hast intensiv rekrutiert, der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – und dann? Genau an diesem Punkt verlieren viele Unternehmer das Spiel. Ein ineffizientes Onboarding kostet dich durch Fluktuation und Produktivitätsverlust schnell bis zu 60.000 Euro. In dieser Episode zeige ich dir, warum die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kein HR-Zufallsprodukt ist, sondern ein knallharter Geschäftsprozess deines MPP-Systems (Menschen, Prozesse, Produkte). Das lernst du in dieser Folge: • Warum die ersten 90 Tage kompromisslos über Bleiben oder Gehen entscheiden. • Die 3 essenziellen Phasen eines professionellen Onboardings, die auch ohne eigene HR-Abteilung reibungslos funktionieren. • Wie du die gefährliche Lücke im Pre-Boarding schließt und Ghosting am ersten Tag verhinderst. • Wie du dich als Geschäftsführer aus dem Einarbeitungs-Flaschenhals befreist. • Ein konkreter, pragmatischer Plan, den du mit einem simplen Blatt Papier sofort ab Montag in deinem Betrieb umsetzen kannst. https://www.rosenbaum-consulting.de https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company:
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