Anreizkompass
Anreizkompass

Anreizkompass

Prof. Dr. Thomas Glökler

Podcast, Business

Anreize entscheiden, wie Menschen, Teams und ganze Unternehmen handeln. Wer als Unternehmer oder Führungskraft versteht, wie Anreize wirklich wirken, kann diese im eigenen Unternehmen oder Team gezielt so gestalten, dass sie tatsächlich das bewirken, was sie sollen: die Etablierung eines Leistungsklimas. macht diese Mechanismen an aktuellen wirtschaftlichen und politischen Fallbeispielen sichtbar — wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt. Jede Folge liefert dir konkrete Denkanstöße, die sich direkt auf dein eigenes Unternehmen oder Team übertragen lassen. Host ist Prof. Dr. Thomas Glökler, Professor für Personalmanagement an der DHBW Lörrach und promoviert im Bereich Anreiztheorie. Vor der akademischen Laufbahn war er 15 Jahre in der Industrie tätig, unter anderem als Geschäftsführer eines mittelständischen Automobilzulieferers — eine Perspektive, die theoretische Tiefe mit unternehmerischer Praxis verbindet. Jede Folge nimmt eine aktuelle wirtschaftliche oder politische Entwicklung und fragt: Welche Anreize stecken dahinter? Wer reagiert wie, und warum? Und was können Unternehmer und Führungskräfte daraus lernen?

Alle Folgen

  • Das Problem der Bedarfswehrpflicht: Was Unternehmen von der Bundeswehr lernen müssen

    Das Problem der Bedarfswehrpflicht: Was Unternehmen von der Bundeswehr lernen müssen

    Vor 2 Tagen•10:02

    Die Wehrpflicht ist derzeit ausgesetzt, doch eine mögliche Bedarfswehrpflicht steht im Raum. In dieser Folge schaue ich darauf, warum eine Zwangsoption im Hintergrund mehr kosten kann, als sie einbringt. Außerdem zeige ich, was Unternehmen daraus lernen können. Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: [https://thomasgloekler.com](https://thomasgloekler.com)

  • Das tödlichste Bonus-System der Welt (und warum viele es noch nutzen)

    Das tödlichste Bonus-System der Welt (und warum viele es noch nutzen)

    Vor 6 Tagen•19:11

    Enron ging nicht nur an Betrug zugrunde. In dieser Folge schauen wir darauf, wie frühe Boni auf geschätzte Gewinne und starre Mitarbeiter-Rankings ein System schufen, in dem Optimismus belohnt und Vorsicht bestraft wurde. Tausende Mitarbeitende mussten keine schlechten Menschen sein – sie mussten nur verstehen, welches Verhalten sich für sie lohnte. Ich zeige, worauf Unternehmen heute bei Provisionen, Leistungsbewertungen und begrenzten Bonustöpfen achten sollten. Denn wenn jemand nur auf eine Kennzahl optimiert: Was könnte er tun? Genau diese Frage hilft, Fehlanreize zu erkennen, bevor sie großen Schaden anrichten. Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: [https://thomasgloekler.com](https://thomasgloekler.com)

  • Lehren aus der Metall-Tarifrunde für die eigene Vergütungspolitik

    Lehren aus der Metall-Tarifrunde für die eigene Vergütungspolitik

    10.10.2026•15:14

    In dieser Folge tauche ich tief in die Anreizmechanismen der aktuellen Flächentarifforderung der IG Metall ein. Warum reicht eine einzige Prozentzahl nicht aus, wenn die wirtschaftliche Lage der Betriebe so unterschiedlich ist? Ich beleuchte, wie Gewinnbeteiligung als Antwort auf diese Herausforderung funktionieren kann – und wo sie an ihre Grenzen stößt. Dabei erkläre ich, was Unternehmen und Führungskräfte aus diesem Fall für ihre eigene Vergütungspolitik lernen können. Außerdem zeige ich, warum Transparenz und Kommunikation entscheidend sind, damit gut gemeinte Lösungen auch wirklich akzeptiert werden. Wenn du verstehen willst, was das Leistungsklima im Unternehmen wirklich prägt, solltest du diese Folge nicht verpassen! Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: [https://thomasgloekler.com](https://thomasgloekler.com)

  • Historische Fehlanreize: Was wir von Nagelfabriken, Schlangen und Gefangenentransporten lernen können

    Historische Fehlanreize: Was wir von Nagelfabriken, Schlangen und Gefangenentransporten lernen können

    06.10.2026•15:17

    In dieser Folge erfährst du, warum scheinbar logische Kennzahlen im Unternehmen oft völlig falsche Ergebnisse produzieren. Mit anschaulichen Beispielen von sowjetischen Nagelfabriken bis hin zu britischen Schlangenprämien zeige ich, wie fehlgeleitete Anreize ganze Systeme ins Chaos stürzen können. Du erfährst, wie du solche Fehlanreize erkennst und wie du in deinem Unternehmen Anreize so setzt, dass sie zum gewünschten Ziel führen – und wie du typische Fehler vermeidest. Am Ende hast du das Rüstzeug, um deine Kennzahlen kritisch zu hinterfragen. Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: https://thomasgloekler.com

  • Facharzt-Termingarantie: Warum eine Frist das Wartezeit-Problem nicht löst

    Facharzt-Termingarantie: Warum eine Frist das Wartezeit-Problem nicht löst

    03.10.2026•15:26

    In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen der aktuellen Debatte um Facharzttermine und gesetzliche Wartefristen. Ich zeige, warum Wartezeiten für gesetzlich Versicherte nicht einfach ein Naturgesetz sind, sondern das Ergebnis gezielter Anreizsysteme und Kapazitätsprobleme. Wir beleuchten, wie geplante Fristen, Bonus-Malus-Modelle und internationale Vorbilder das Klima im Gesundheitswesen verändern können – und wo die unsichtbaren Nebenwirkungen lauern. Außerdem erfährst du, welche Lehren Führungskräfte und Unternehmer aus den Mechanismen der Rationierung durch Warten ziehen können. Hör rein und finde heraus, wie man Anreizsysteme konstruktiv gestaltet, statt nur Symptome zu bekämpfen. Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: [https://thomasgloekler.com](https://thomasgloekler.com)

  • Die Anreizfalle der Attestpflicht ab Tag 1

    Die Anreizfalle der Attestpflicht ab Tag 1

    29.09.2026•14:24

    In dieser Folge tauchen wir in die Debatte um die Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag ein und diskutieren, warum sie mehr ist als eine bloße Verwaltungsfrage. Ich beleuchte nicht nur die ökonomischen Hintergründe und politischen Motive, sondern auch die versteckten Nebenwirkungen für Unternehmen, Ärzte und vor allem die ehrliche Mehrheit der Arbeitnehmer. Anhand aktueller Zahlen, Beispiele aus der Praxis und Erkenntnissen aus der Anreiztheorie stelle ich infrage, ob mehr Kontrolle tatsächlich zu weniger Fehlzeiten führt. Außerdem geht es darum, warum pauschale Regelungen oft neue Probleme schaffen und wie Führungskräfte mit Vertrauen und gezielten Maßnahmen besser fahren. Wer verstehen will, wie sich Regeln auf Motivation und Unternehmenskultur auswirken, sollte unbedingt reinhören. Im Format "Anreizkompass" analysiert Prof. Dr. Thomas Glökler aktuelle wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Perspektive von Anreizen und Verhaltensökonomie. Stets mit Learnings für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte! ? Mehr von Prof. Dr. Thomas Glökler: https://thomasgloekler.com