Arbeit. Gesund. Ich.

Mentale Ersthelfer im Unternehmen mit Dr. Stefanie Schöler Psychische Belastungen gehören heute zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Trotzdem wird mentale Gesundheit im Arbeitsalltag oft erst dann thematisiert, wenn es bereits zu spät ist. In dieser Folge von „Arbeit. Gesund. Ich.“ spricht Andrea Leipelt mit Dr. Stefanie Schöler darüber, wie Unternehmen psychische Belastungen frühzeitig erkennen und eine Unternehmenskultur schaffen können, in der offen über mentale Gesundheit gesprochen werden kann. Im Gespräch geht es um typische Stressfaktoren im Arbeitsalltag, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und um einen Ansatz, der immer mehr Aufmerksamkeit bekommt: mentale Ersthelfer im Unternehmen. Dr. Stefanie Schöler verfolgt ein klares Ziel: In diesem Jahr 100.000 Menschen für mentale Gesundheit zu sensibilisieren. Diese Podcastfolge ist ein kleiner Schritt auf diesem Weg. Links & Ressourcen: Mentale Ersthelfer – Ausbildung und Informationen https://mentaler-ersthelfer.de Arbeitsschutz Universum – Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gefährdungsbeurteilung Psyche https://arbeitsschutz-universum.de BAuA – Psychische Belastung und mentale Gesundheit bei der Arbeit https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Mentale-Gesundheit/Psychische-Belastung/Psychische-Belastung DGUV – Psychische Belastung bei der Arbeit https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/psychisch/index.jsp GDA-Portal – Psychische Belastungen im Betrieb https://www.gda-portal.de/DE/Betriebe/Psychische-Belastungen Kontakt: Dr. Stefanie Schöler Mentale Gesundheit im Unternehmen LinkedIn https://www.linkedin.com/in/drstefanieschoelerberlin E-Mail info@arbeitsschutz-universum.de Podcastkontakt: Andrea Leipelt Podcast Arbeit. Gesund. Ich. 📧 arbeit.gesund@web.de mentale Gesundheit, psychische Gesundheit Arbeit, mentale Ersthelfer, psychische Belastung Arbeitsplatz, Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung Psyche, BGM

Psychische Gesundheit bei Feuerwehr und Rettungsdienst | Podcasthon-Sonderfolge Diese Folge von Arbeit. Gesund. Ich. erscheint im Rahmen des internationalen Charity-Podcast-Events #Podcasthon, bei dem Podcasts weltweit gemeinnützige Organisationen vorstellen. Im Mittelpunkt dieser Sonderfolge steht die Stiftung „Hilfe für Helfer“ des Deutschen Feuerwehrverbandes. Die Stiftung setzt sich dafür ein, Feuerwehr- und Einsatzkräfte nach belastenden Einsätzen psychosozial zu unterstützen und Präventionsstrukturen im Feuerwehrwesen zu stärken. Feuerwehr- und Rettungskräfte erleben im Berufsalltag Situationen, die für viele Menschen Ausnahmesituationen darstellen. Diese Folge beleuchtet, welche psychischen Belastungen im Einsatzdienst auftreten können, welche frühen Warnsignale es gibt und warum präventive Unterstützungsangebote so wichtig sind. Die Episode zeigt, warum frühe Einordnung, Gespräche und funktionierende Unterstützungsstrukturen entscheidend sind, um langfristige gesundheitliche Folgen zu vermeiden. Weitere Informationen zur Stiftung „Hilfe für Helfer“: https://www.feuerwehrverband.de/dfv/hfh-vorstellung/ Mehr über den Podcasthon: www.podcasthon.org Kontakt Andrea Leipelt 📧 arbeit.gesund@web.de Feuerwehr, Einsatzkräfte, psychische Gesundheit, Stiftung Hilfe für Helfer, Prävention, Arbeitsmedizin

In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. geht es um eine zentrale Frage im Unternehmen: Wer trägt Verantwortung für Arbeitsschutz – und wie greifen die wichtigsten Rollen im Betrieb ineinander? Arbeitsschutz ist mehr als Vorschriften und Unterweisungen. Er lebt vom Zusammenspiel verschiedener Akteure: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Führungskräfte, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, HR und Datenschutz. Diese Folge erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit – sie ordnet die zentralen und in der Praxis besonders relevanten Rollen ein und zeigt, wie sie zusammenwirken. Dabei wird deutlich: welche Funktionen gesetzlich vorgeschrieben sind welche beauftragten Rollen je nach Gefährdung erforderlich sein können warum Führung und Mitbestimmung entscheidend sind und weshalb Arbeitsschutz ein zentraler Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist BGM besteht aus Arbeitsschutz, BEM und BGF – und nur im Zusammenspiel entsteht wirksame Prävention. Eine strukturierende Überblicksfolge für alle, die Verantwortung im Unternehmen tragen – von Führungskräften über HR bis zu Sicherheitsakteuren und BGM-Verantwortlichen. Wichtige Grundlagen: Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/ DGUV – Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung: https://www.dguv.de § 167 Abs. 2 SGB IX (BEM): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__167.html EU-OSHA: https://osha.europa.eu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Führung, Betriebsrat, HR, Prävention im Unternehmen, Gefährdungsbeurteilung Kontakt & Feedback: E-Mail: arbeit.gesund@web.de

Feuerwehr als Beruf: Gefährdung, Prävention, Verantwortung Mit Michael Brudek Feuerwehr wird oft mit Mut und Einsatzbereitschaft verbunden. Weniger sichtbar sind die körperlichen und psychischen Belastungen, die dieser Beruf mit sich bringt. In dieser Folge spricht Andrea Leipelt mit Michael Brudek, Feuerwehrbeamter und Ausbilder mit über 25 Jahren Erfahrung, über die Realität im Einsatzdienst: Gefährdungen, Risikobewertung, Gefährdungsbeurteilungen, Teamkultur, Einsatznachsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Mittelpunkt steht eine zentrale Frage: Wie gelingt es, Einsatzkräfte langfristig gesund zu halten – körperlich und psychisch? Das Gespräch macht deutlich: Arbeitsschutz ist kein Zusatz, sondern Grundlage professioneller Gefahrenabwehr. Kontakt: Andrea Leipelt E-Mail: arbeit.gesund@web.de Gesund arbeiten heißt besser leben.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind keine persönliche Schwäche und keine Erkrankung – sie sind eine Eigenschaft der Arbeit. In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. geht es um typische psychische Belastungen im Arbeitsalltag, die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung Psyche sowie die Rolle von Führung, BGM und Betriebsarzt. Die Folge zeigt, warum Prävention bei der Arbeitsgestaltung beginnt – und weshalb mentale Ressourcen nur dann wirken, wenn Belastungen erkannt und gestaltet werden. Gesund arbeiten heißt besser leben. 🔗 Weiterführende Informationen: 1. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Thema: Psychische Belastung & Gefährdungsbeurteilung Psyche 👉 https://www.baua.de/psychische-belastung 2. BMAS – Arbeitsschutz & Gefährdungsbeurteilung Rechtlicher Rahmen (§ 5 ArbSchG) 👉 https://www.bmas.de/arbeitsschutz 3. GDA – Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Praxisleitfäden zur Gefährdungsbeurteilung Psyche 👉 https://www.gda-portal.de Kontakt: Andrea Leipelt - arbeit.gesund@web.de

Mentale Ressourcen im Arbeitskontext – Stabilität stärken, bevor Belastungen krank machen Mentale Ressourcen sind eine zentrale Voraussetzung für gesundes Arbeiten. In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. spricht Andrea Leipelt mit dem Arbeitspsychologen Klaus Pascher darüber, was mentale Ressourcen sind, warum sie im Arbeitsalltag so wichtig sind und wie sie präventiv gestärkt werden können. Im Gespräch geht es um typische psychische Belastungen am Arbeitsplatz, um Grenzverletzungen und Übergriffe sowie um die Frage, warum solche Erfahrungen häufig länger nachwirken. Herr Pascher erläutert, weshalb frühe Stabilisierung entscheidend ist, um einer Chronifizierung vorzubeugen – und warum es sinnvoll ist, Belastungen nicht vorschnell als Krankheit einzuordnen. Ein Schwerpunkt der Folge liegt auf der Ressourcenaktivierung: einem präventiven, ressourcenorientierten Ansatz, der auf Stabilität, Orientierung und Selbstwirksamkeit setzt – ohne Therapie zu ersetzen. Zudem wird beleuchtet, welche Verantwortung Betriebe und Führungskräfte tragen und was Beschäftigte selbst tun können, um ihre mentalen Ressourcen im Alltag zu stärken. Kontakt: Andrea Leipelt Fachärztin für Arbeitsmedizin und Allgemeinmedizin E-Mail: arbeit.gesund@web.de Mentale Ressourcen · Arbeitspsychologie · Prävention · psychische Belastung · Ressourcenaktivierung · Arbeitsschutz · BGM · mentale Gesundheit · Selbstwirksamkeit

In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. spricht Andrea Leipelt mit Anita Hampel, Coach und Trainerin mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen. Im Mittelpunkt steht die Frage, was gesunde Führung im Arbeitsalltag wirklich bedeutet – jenseits von Konzepten, Programmen und gut gemeinten Maßnahmen. Anita Hampel zeigt auf, warum Führung ein zentraler Gesundheitsfaktor ist und wie Haltung, Kommunikation und Unternehmenskultur die psychische und körperliche Gesundheit von Mitarbeitenden prägen. Gemeinsam ordnen sie ein, welche Herausforderungen Führungskräfte aktuell erleben, warum Arbeitsschutz und BGM allein nicht ausreichen, welche Rolle Führung bei psychischen Belastungen und Prävention spielt und wie kleine Veränderungen im Führungsalltag große Wirkung entfalten können. Ergänzt wird das Gespräch durch persönliche Einblicke in den eigenen Arbeitsalltag und den Umgang mit Belastungen. Eine praxisnahe Folge für alle, die Verantwortung tragen und gesunde Arbeit bewusst gestalten wollen. Kontakt und Infos zum Gast: Anita Hampel – Coaching und Training Königsberger Allee 64 47058 Duisburg Tel.: 0203 / 34 89 177 E-Mail: hampel@aha-coaching-duisburg.de Website: https://aha-coaching-duisburg.de Schlagwörter: #GesundeFührung #BGM #Arbeitsschutz #Arbeitsgesundheit #PsychischeGesundheit #Prävention

Der Jahresanfang bringt oft große Vorsätze – doch wie bleiben wir wirklich dran? In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. spricht Andrea Leipelt mit dem Fitnessexperten David Rauscher über realistische Fitnessziele, Motivation jenseits des Neujahrshypes und die Bedeutung von Selbstfürsorge. Im Gespräch geht es um typische Fehler zum Jahresstart, Belastungen im Traineralltag sowie die Rolle von Bewegung für Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine praxisnahe Folge über kleine Schritte, Routinen und nachhaltige Gesundheit – ohne Perfektionsdruck. Kontakt: arbeit.gesund@web.de Fitness · Gesundheit · Motivation · Selbstfürsorge · Arbeitsschutz

"Was Beschäftigte und Betriebe wissen sollten" Rückenschmerzen, Erschöpfung, Stress – viele Menschen spüren im Arbeitsalltag erste Warnsignale, fühlen sich aber noch nicht „reif“ für eine Reha. Genau hier setzt RV Fit an. In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. erklärt Andrea Leipelt das kostenlose Präventionsprogramm der Deutsche Rentenversicherung, das berufstätige Menschen dabei unterstützt, ihre Gesundheit frühzeitig zu stabilisieren. Themen dieser Folge: Was RV Fit ist – und was es nicht ist Für wen das Programm geeignet ist Ablauf und Phasen von RV Fit Nutzen für Beschäftigte und Betriebe Warum Prävention kein Luxus, sondern eine Investition ist RV Fit schließt die Lücke zwischen „noch arbeitsfähig“ und „schon krank“ – und zeigt, wie Prävention im Alltag gelingen kann. Kontakt: Andrea Leipelt – Arbeit. Gesund. Ich. 📧 arbeit.gesund@web.de Weiterführende Informationen: RV Fit – Prävention statt Reha Informationen zum Präventionsprogramm der Deutschen Rentenversicherung: https://www.rv-fit.de Schlagwörter: RV Fit, Prävention statt Reha, Gesunde Arbeit, Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rückenschmerzen, Stressbewältigung, Deutsche Rentenversicherung Hinweis: Diese Podcastfolge dient der Information und persönlichen Einordnung. Sie erfolgt unabhängig und ohne Auftrag der Deutschen Rentenversicherung.

Ein Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt, der Sekt an Silvester, das Bier beim Sommerfest – Alkohol gehört für viele ganz selbstverständlich dazu. Doch was bedeutet das eigentlich für unseren Arbeitsalltag? In dieser Folge spreche ich darüber, warum Alkohol in unserer Kultur so tief verankert ist, wo im Arbeitsleben die Risiken beginnen – auch ohne Abhängigkeit, welche Rolle Restalkohol am Morgen spielt, und wie sich Alkoholkonsum auf Sicherheit, Gesundheit, Teams und Unternehmenskultur auswirkt. Wir schauen gemeinsam auf typische Situationen im Betrieb, auf die Verantwortung von Führungskräften und darauf, wie Arbeitsschutz und BGM das Thema konstruktiv aufgreifen können – ohne moralischen Zeigefinger, dafür mit klarer Haltung und echter Unterstützung. Außerdem gebe ich euch Impulse, wie Betriebe klare Regeln, sichere Abläufe und eine gesunde Kultur entwickeln können, und was jede und jeder Einzelne tun kann, um bewusster mit dem Thema Alkohol umzugehen. Eine Folge zum Jahresbeginn – für mehr Klarheit, Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag. Schlagwörter: Alkohol, Arbeitsschutz, BGM, Gesundheit, Restalkohol, Prävention, Unternehmenskultur, Führung Kontakt: Andrea Leipelt E-Mail: arbeit.gesund@web.de

„Was wir 2025 über gesunde Arbeit gelernt haben – die ersten Monate von Arbeit. Gesund. Ich.“ In dieser Sonderfolge zum Jahresende blicke ich auf die ersten Monate meines Podcasts Arbeit. Gesund. Ich. zurück. Mit kurzen Ausschnitten aus den bisherigen Folgen und einer Einordnung der zentralen Kernaussagen geht es um die Frage, was gesunde Arbeit heute wirklich ausmacht. Der Rückblick spannt den Bogen von der Rolle des Betriebsarztes über gesunde Arbeit im öffentlichen Dienst, Betriebliches Gesundheitsmanagement und bewegte Pausen bis hin zu gesunder Bildschirmarbeit, IT-Arbeitswelten und gutem Sehen am Arbeitsplatz. Die Folge zeigt: Gesunde Arbeit ist keine Einzelmaßnahme, sondern eine Haltung – geprägt von Verantwortung, konkreter Umsetzung im Alltag und dem Blick auf den Menschen. Ein Rückblick zum Jahresende – und ein Ausblick auf das, was kommt. Denn gesund arbeiten heißt besser leben. Kontakt: Andrea Leipelt Fachärztin für Arbeitsmedizin & Allgemeinmedizin Podcast Arbeit. Gesund. Ich. 📧 arbeit.gesund@web.de Schlagwörter: Gesunde Arbeit · Arbeitsschutz · BGM · Betriebsarzt · Prävention · Jahresrückblick

Gutes Sehen im Arbeitsalltag ist kein Luxus – sondern eine wichtige Voraussetzung für gesundes Arbeiten. In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. knüpfen wir an das Thema ergonomischer Bildschirmarbeitsplatz an und richten den Blick gezielt auf unsere Augen. Gemeinsam mit Optikermeister Oliver Pollmann spreche ich darüber, was gutes Sehen im Arbeitsalltag wirklich bedeutet. Im Mittelpunkt stehen: typische Beschwerden bei Bildschirmarbeit wann eine normale Lesebrille nicht mehr ausreicht was eine Bildschirmarbeitsplatzbrille ausmacht Brillenglasanpassung im Arbeitsalltag Arbeitsschutzbrillen und Augenschutz eine kurze arbeitsmedizinische Einordnung zur Vorsorge und Kostenübernahme Diese Folge richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebe sowie alle, die täglich viel am Bildschirm arbeiten und ihre Augengesundheit ernst nehmen. 🎧 Gesund arbeiten heißt besser leben. 🔗 Weiterführende Links zum Thema: Bildschirmarbeit & Bildschirmarbeitsplatzbrille/ Arbeitsschutzbrillen & Augenschutz: https://www.dguv.de https://www.baua.de Schlagwörter: Gesund arbeiten, Augengesundheit, Bildschirmarbeit, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Arbeitsschutz, Optiker

Stundenlanges Sitzen vor dem Bildschirm gehört für viele zum Arbeitsalltag – und bringt oft Nackenverspannungen, Rückenschmerzen oder müde Augen mit sich. Dabei lassen sich viele dieser Beschwerden mit kleinen Anpassungen vermeiden. In dieser Folge erfahrt ihr die Grundlagen einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung: Stuhl, Tisch, Monitor, Tastatur und Beleuchtung – und wie ihr sie so einstellt, dass euer Körper entlastet wird. Dazu gibt es praktische Tipps für mehr Bewegung, entspannte Augen und die oft unterschätzte psychische Komponente: Raumklima, Pausenkultur und Arbeitsorganisation. Die Botschaft: Schon kleine Veränderungen am Arbeitsplatz machen einen großen Unterschied für Gesundheit, Konzentration und Wohlbefinden. Weiterführende Links: BAuA ASR A6 – Bildschirmarbeitsplätze https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/ASR-A6 DGUV-Information 409 – Bildschirm- und Büroarbeitsplätze https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/409/bildschirm-und-bueroarbeitsplaetze-leitfaden-fuer-die-gestaltung BGHM Direkt-PDF https://www.bghm.de/fileadmin/user_upload/Arbeitsschuetzer/Gesetze_Vorschriften/Informationen/215-410.pdf BAuA – Gutes Sehen im Büro https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis/A93 #Ergonomie #Bildschirmarbeitsplatz #Arbeitsschutz #BGM #Gesundheit #Büroarbeit #Bewegte Pausen #Arbeitsplatzgestaltung Kontakt: Andrea Leipelt E-Mail: arbeit.gesund@web.de Website: www.praeventa.de

Gesunde Arbeit in der IT – geht das? Bei der GIS Consult GmbH in Haltern am See lautet die Antwort eindeutig: Ja. Das Unternehmen entwickelt Geoinformationssysteme, betreut Kunden in Deutschland und im Beneluxraum – und investiert gleichzeitig in das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Im Gespräch mit Oliver Löken und Jürgen Hörstrup erfahren wir, wie ergonomische Arbeitsplätze, flexible Gesundheitsangebote, mentale Ersthelfer und echter Teamgeist zu einer modernen, gesunden Unternehmenskultur beitragen. Schlagwörter: Gesunde Arbeit, IT-Branche, Ergonomie, Bildschirmarbeit, Digitalisierung, Geoinformationssysteme, Prävention, mentale Gesundheit, BGM, Arbeitsschutz, Teamkultur, Gesundheitsmanagement, GIS Consult, Haltern am See Kontakt: Andrea Leipelt – Arbeit. Gesund. Ich. E-Mail: arbeit.gesund@web.de Website: www.praeventa.de

Sitzen, sitzen, sitzen – so sieht der Alltag vieler aus. Doch schon fünf Minuten Bewegung reichen, um Verspannungen zu lösen, die Konzentration zu steigern und neue Energie zu tanken. In dieser Folge erfahrt ihr: • warum bewegte Pausen so wichtig sind, • drei einfache Übungen zum direkten Mitmachen, • wie ihr Bewegung mühelos in den Arbeitsalltag integriert, • und warum kleine Schritte langfristig den großen Unterschied machen. Ob im Büro, Homeoffice oder in der Verwaltung – bewegte Pausen sind euer Schlüssel zu mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Probiert es aus – und nehmt am besten gleich eure Kolleginnen und Kollegen mit.“ Schlagwörter: bewegte Pausen, Bewegung, Büroarbeit, Ergonomie, Schreibtischarbeit, Gesundheit, Energie, Prävention, BGM, Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement 🔗 Mehr zum Thema Bewegte Pausen findet ihr hier: (Weiterführende Links / Quellen / Übungen:) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV): „Tipps für mehr Bewegung im Arbeitsalltag“ → https://topeins.dguv.de/gesundheitsschutz/bewegung-am-arbeitsplatz/ top eins Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): „Mehr Bewegung und weniger Sitzen bei der Schreibtischarbeit“ (PDF mit Übungen) → https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Fokus/Sitz-Bewegungsverhalten.pdf BAuA BAuA: Broschüre „Auf und nieder – immer wieder!“ mit Bewegungstipps im Büro → https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis/A52.pdf?__blob=publicationFile BAuA 📧 Kontakt: Fragen, Feedback oder Themenvorschläge?- Email: Arbeit.Gesund@web.de

In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. spricht Andrea Leipelt mit Hannes Schröder, Spezialist für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Geschäftsführer von OUTNESS in Neubrandenburg. Gemeinsam beleuchten sie, wie externe BGM-Manager Unternehmen unterstützen können, gesunde Strukturen aufzubauen, Mitarbeitende zu stärken und Gesundheit nachhaltig zu leben. Außerdem geht es um Ausbildungswege, typische Herausforderungen, Praxisbeispiele aus der betrieblichen Realität und den Wert von Netzwerken – unter anderem in Hannes’ Skool-Community. Links & Infos: OUTNESS – Betriebliches Gesundheitsmanagement: https://outness.de BGM Insider – Skool Community: Austausch, Praxiswissen & Netzwerk rund um BGM https://www.skool.com/bgm-insider-9957/about DGUV – Betriebliche Gesundheit: https://www.dguv.de INQA – Neue Qualität der Arbeit: https://www.inqa.de Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? E-Mail: arbeit.gesund@web.de Schlagwörter: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externer BGM-Manager, BGM-Berater, BGM, Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung, Prävention, Mitarbeitermotivation, Gesunde Führung, Unternehmensgesundheit, Outness, Hannes Schröder, Arbeit Gesund Ich, Skool Community, Gesundheitsstrategie, Mitarbeitergesundheit, Gesunde Arbeit

In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. spricht Andrea Leipelt mit Marcel Mittelbach, dem Bürgermeister von Waltrop, über Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz in der Stadtverwaltung. Sie diskutieren, wie Führungskräfte Verantwortung für Gesundheitsförderung und Stressbewältigung übernehmen können und welche Maßnahmen zur Prävention bereits umgesetzt werden. Ein besonderer Fokus liegt auf Alkoholprävention und der Vision einer gesunden Stadt, in der Arbeitsschutz gelebte Kultur ist. Schlagwörter: Arbeitsschutz, Gesundheit, Prävention, Gesundheitsförderung, BGM, Stadtverwaltung, Führungskräfte, Stressbewältigung, Alkoholprävention, Waltrop, Gesund führen, Gesund arbeiten

In dieser Bonusfolge von Arbeit. Gesund. Ich. wird’s gruselig. Das Thema: Arbeitsschutz an Halloween. – natürlich mit einem Augenzwinkern. Die Top 5 Gefahren im Betrieb – von Stolperfallen durch Kostüme über Kürbis-Schnitzaktionen bis hin zum Zucker-Koma im Büro. Humorvolle Tipps für mehr Sicherheit – damit aus kleinen Späßen keine echten Unfälle werden. Und ein Blick auf die Monster-Belegschaft: Welche Gesundheitsmaßnahmen bräuchten Zombies, Vampire, Hexen und Werwölfe, wenn sie bei uns im Betrieb arbeiten würden? Locker, kurzweilig und doch mit ernstem Kern: Arbeitsschutz schützt auch in der Gruselnacht. Happy Halloween – und denkt daran: Gesund arbeiten heißt besser leben. 🎧🎃 Keywords: Arbeitsschutz, Halloween, BGM, Arbeitssicherheit, Prävention, Gesundheit im Betrieb

🎧 In dieser Episode geht es um die Rolle des Betriebsarztes im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die drei Säulen – Arbeitsschutz, BEM und BGF – werden vorgestellt und mit praxisnahen Beispielen veranschaulicht. Außerdem gibt es einen Blick auf die Herausforderungen durch Digitalisierung, psychische Belastungen und den demografischen Wandel. 📝 Der Betriebsarzt ist mehr als nur Ansprechpartner für Vorsorgeuntersuchungen – er ist ein zentraler Partner im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). In dieser Folge werden die drei Säulen des BGM – Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – näher beleuchtet. Anhand von Praxisbeispielen wird deutlich, wie Gefährdungen erkannt und in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden können: von ergonomischen Anpassungen über bewegte Pausen bis hin zu Stressprävention. Auch die wachsende Bedeutung psychischer Gesundheit und die Herausforderungen des demografischen Wandels werden thematisiert. Darüber hinaus geht es um die Chancen und Risiken der Digitalisierung: Welche Möglichkeiten bieten Telemedizin, Wearables und Künstliche Intelligenz – und warum bleibt der persönliche Kontakt zum Betriebsarzt dennoch unverzichtbar? Zum Schluss wird deutlich: Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz gehören untrennbar zusammen. Der Betriebsarzt ist dabei Brückenbauer zwischen Pflicht und Prävention – und nur wer auch auf die eigene Gesundheit achtet, kann langfristig für andere da sein. 📌 Kapitelmarken 00:00 Einführung in das Thema Betriebsarzt und BGM 02:54 Die Säulen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 05:28 Praxisbeispiele für BGM-Maßnahmen 08:32 Die Rolle des Betriebsarztes und eigene Gefährdungen 11:28 Zukunftsausblick: Digitalisierung und ihre Auswirkungen 14:33 Zusammenfassung und Ausblick auf die Rolle des Betriebsarztes 🔑 Schlagwörter: Betriebsarzt, Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, BEM, BGF, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, psychische Gesundheit, ergonomische Maßnahmen, Prävention