Alle Folgen

Gesunde Führung – brauchen wir nicht auch gesunde Führungskräfte?

Vor 6 Tagen•0:01

Warum Führung Gesundheit prägt – und selbst oft unter Druck steht Über gesunde Führung wird viel gesprochen. Führungskräfte sollen motivieren, Orientierung geben, Belastungen erkennen und ihre Mitarbeitenden gesund führen. Doch wie gesund sind eigentlich die Menschen, die diese Verantwortung tragen? In dieser Folge sprechen wir über den Einfluss von Führung auf Gesundheit, die besonderen Belastungen von Führungskräften und die Frage, ob dauerhaft erschöpfte Führungskräfte überhaupt gesund führen können. Außerdem geht es darum, welche Rolle Unternehmen dabei spielen und warum gesunde Führung nicht nur eine individuelle, sondern auch eine organisatorische Aufgabe ist. Eine Folge für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, BGM-Verantwortliche und alle, die sich für gesunde Arbeit interessieren. Themen dieser Folge: • Was gesunde Führung wirklich bedeutet • Warum Führung Gesundheit beeinflusst • Die Sandwichposition von Führungskräften • Belastungen und Stress im Führungsalltag • Selbstfürsorge und Vorbildfunktion • Was Unternehmen für gesunde Führung tun können ? Links zum Thema Gesunde Führung Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) BAuA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) INQA – Führung und Unternehmenskultur Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) DGUV – Führung und Sicherheit im Betrieb Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) GDA – Psychische Belastung bei der Arbeit ? Kontakt: arbeit.gesund@web.de #GesundeFührung #Führungskräfte #Mitarbeitergesundheit #BGM #Arbeitsmedizin #Arbeitsschutz #PsychischeGesundheit #Unternehmenskultur #Arbeitswelt #GesundeArbeit

HR und gesunde Arbeit – warum Personalabteilungen mehr sind als Verwaltung

01.06.2026•16:37

Wie HR Arbeitsbedingungen, Führung und Gesundheit im Unternehmen mitprägt Warum verändern sich Unternehmen oft so wenig – obwohl Gesundheitstage, Workshops und Angebote stattfinden? In dieser Folge geht es um die Rolle von HR bzw. der Personalabteilung: Warum gesunde Arbeit nicht nur durch Maßnahmen entsteht, sondern durch Arbeitsbedingungen, Führung und Zusammenarbeit. Welche Rolle spielt HR wirklich? Und warum reicht „wir machen doch schon so viel“ oft nicht aus? Eine Folge über gesunde Arbeit, echte Veränderung – und die Frage, was sich im Alltag wirklich ändern muss. ? Kontakt: arbeit.gesund@web.de ?️ Podcast: Arbeit. Gesund. Ich. Gesunde Arbeit heißt besser leben. Weiterführende Links zum Thema ? Psychische Belastung & Arbeitsgestaltung: BAuA – Psyche und Gesundheit bei der Arbeit ? Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention: GKV-Spitzenverband – Leitfaden Prävention / BGM ? Arbeitsorganisation & gesunde Führung: DGUV – Gesundheit im Betrieb fördern HR, Personalabteilung, Personalmanagement, BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesunde Arbeit, Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen, Führung, Unternehmenskultur, Arbeitswelt

Gesundheitstag im Unternehmen – sinnvoll planen und wirksam umsetzen

21.05.2026•21:39

Ein Gesundheitstag kann ein guter Einstieg sein – wenn er zum Betrieb passt und nicht nach einem Tag verpufft. Gesundheitstage gehören in vielen Unternehmen inzwischen zum Standard. Sie sind sichtbar, gut gemeint – und oft schnell organisiert. Doch genau darin liegt das Problem. Denn ein Gesundheitstag ist kein Selbstzweck und ersetzt keine gesunde Arbeitsgestaltung. Wenn Angebote nicht zum Arbeitsalltag passen oder ohne klares Ziel geplant werden, bleibt am Ende oft nur ein netter Aktionstag ohne nachhaltige Wirkung. In dieser Folge geht es darum, wie ein Gesundheitstag im Unternehmen sinnvoll geplant werden kann: – mit klaren Zielen – passend zur Branche und den tatsächlichen Belastungen – realistisch umsetzbar im Arbeitsalltag – und als Einstieg in nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen Außerdem geht es um typische Fehler – und warum viele Gesundheitstage in der Praxis verpuffen. ? Eine Folge für alle, die Gesundheit im Unternehmen nicht nur sichtbar machen, sondern wirksam gestalten wollen. ? Kontakt: arbeit.gesund@web.de #Arbeitsschutz #BGM #GesundArbeiten #Gesundheitstag

BGM mit Krankenkasse – Was wirklich funktioniert

11.05.2026•31:08

Wie die Techniker Krankenkasse Unternehmen im BGM konkret unterstützt Gesprächspartner: Michelle Kristin Bastek & Joachim Schröer (Techniker Krankenkasse) Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen angekommen – aber im Alltag bleibt es oft bei einzelnen Maßnahmen. In dieser Folge geht es darum, wie BGM gemeinsam mit der Krankenkasse in der Praxis wirklich funktionieren kann – strukturiert und mit Blick auf die Umsetzung. Zu Gast sind Michelle Kristin Bastek und Joachim Schröer von der Techniker Krankenkasse. Als Firmenkundenberater begleiten sie Unternehmen im BGM und geben Einblicke in ihre tägliche Arbeit. Wir sprechen darüber: • welche Bedeutung BGM aus Sicht der Krankenkasse hat • wo typische Missverständnisse zwischen BGF und BGM liegen • wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Krankenkasse konkret aussieht • welche Rolle Führung und Organisation im BGM spielen • welche Unterstützung und Fördermöglichkeiten es gibt • und was BGM langfristig erfolgreich macht Eine Folge für alle, die BGM nicht nur anbieten, sondern wirksam umsetzen wollen. Kontakt: Andrea Leipelt Podcast: Arbeit. Gesund. Ich. Weiterführende Informationen: ? Prävention und Gesundheitsförderung (§ 20 SGB V): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__20.html ? Informationen zur Prävention (GKV-Spitzenverband): https://www.gkv-spitzenverband.de ? GKV-Bündnis für Gesundheit: https://www.gkv-buendnis.de Schlagwörter: BGM, Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, TK, Gesundheitsförderung, Arbeitswelt

Krankenkassen im Betrieb – was sie leisten (und was nicht)

01.05.2026•10:39

Welche Rolle spielen Krankenkassen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – und wo liegen ihre Grenzen? In dieser Folge ordnet Andrea Leipelt ein, was Krankenkassen im BGM leisten dürfen, warum Prävention nicht Therapie ist und weshalb gesunde Arbeit nicht delegierbar ist. Für realistische Erwartungen und klare Rollen im Betrieb – aus arbeitsmedizinischer Sicht. Relevante Links zur Folge: GKV-Spitzenverband – Leitfaden Prävention (§ 20 SGB V) https://www.gkv-spitzenverband.de (Navigation: Krankenversicherung → Prävention & Selbsthilfe → Leitfaden Prävention) § 20 SGB V – Prävention und Gesundheitsförderung https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__20.html Kontakt: ? arbeit.gesund@web.de Betriebliches Gesundheitsmanagement - Krankenkassen - Prävention - Arbeitsmedizin

BGM im Unternehmen – mehr als Obstkorb und Rückenschule

21.04.2026•19:17

Gesundheit im Unternehmen wirksam gestalten In dieser Folge geht es um die Frage, was betriebliches Gesundheitsmanagement eigentlich wirklich bedeutet – und warum es weit mehr ist als Gesundheitstage, Obstkorb oder Rückenschule. Andrea Leipelt zeigt, warum wirksames BGM nicht bei Einzelmaßnahmen beginnt, sondern bei der Gestaltung der Arbeit selbst: bei Arbeitsorganisation, Führung, Kommunikation, Belastungen und den Bedingungen, unter denen Menschen täglich arbeiten. Die Folge macht deutlich, warum oberflächliche Gesundheitsangebote oft zu kurz greifen, weshalb Führung eine zentrale Rolle spielt und warum gesunde Arbeit nur dann entsteht, wenn nicht nur Verhalten, sondern auch Verhältnisse in den Blick genommen werden. Eine Folge für alle, die BGM nicht als Symbolmaßnahme verstehen wollen, sondern als ernst gemeinten Beitrag zu gesunder, tragfähiger Arbeit im Unternehmen. Weiterführende Informationen: gesund.bund – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) https://gesund.bund.de/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm gesund.bund – Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) https://gesund.bund.de/betriebliche-gesundheitsfoerderung-bgf BAuA – Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Fachbuecher/Gefaehrdungsbeurteilung2 GDA-Portal – Psychische Belastungen bei der Arbeit https://www.gda-portal.de/DE/Betriebe/Psychische-Belastungen DGUV – Betriebliches Gesundheitsmanagement https://www.dguv.de/fb-gesundheitimbetrieb/sachgebiete/sg-betriebl-gesundheit/index.jsp Kontakt: Andrea Leipelt arbeit.gesund@web.de