Alle Folgen

KI im Generationenmix - So geht Führung heute! (Teil 7)

16.04.2026•22:46

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt, aber nicht alle Menschen reagieren gleich darauf. Während einige sofort loslegen, bleiben andere skeptisch oder zurückhaltend. Was bedeutet das für Führung? In dieser Folge sprechen Kristina und Kirstin darüber, warum unterschiedliche Reaktionen im Team völlig normal sind und warum es nicht um richtig oder falsch geht, sondern um verschiedene Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung. Ihr erfahrt, wie Führungskräfte ihr Team wirklich mitnehmen, statt Veränderungen einfach „überzustülpen“, warum Widerstand oft aus Unsicherheit entsteht und wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne das Menschliche zu verlieren. Eine Folge für alle, die Führung heute bewusst gestalten wollen: klar, menschlich und zukunftsorientiert.

Avatare im Team nutzen – So geht Führung heute! (Teil 6)

19.03.2026•20:08

Avatare sind längst keine Science-Fiction mehr. Sie tauchen in Trainings, Unternehmenskommunikation, Lernplattformen und sogar im Kundenservice auf. Doch was bedeutet das für Führung und Zusammenarbeit? In dieser Folge von „So geht Führung heute“ sprechen Kristina und Kirstin darüber, welche Rolle digitale Avatare in Organisationen bereits spielen und wo ihre Grenzen liegen. Die beiden beleuchten, wie Avatare Informationen schneller verbreiten, Trainings unterstützen und als sichere Übungsräume für Gespräche dienen können. Gleichzeitig stellen sie die Frage, ob Effizienz manchmal auf Kosten von Beziehung und echter Resonanz geht. Außerdem werfen sie einen Blick auf die unterschiedlichen Perspektiven der Generationen: Während jüngere Menschen Avatare oft ganz selbstverständlich nutzen, reagieren andere eher skeptisch und legen großen Wert auf Authentizität und menschliche Begegnung. Eine Episode über Chancen, Irritationen und die zentrale Frage moderner Führung: Wo unterstützen Avatare sinnvoll – und wo braucht es unbedingt echte Menschen?

KI nutzen, Mensch bleiben - So geht Führung heute! (Teil 5)

19.02.2026•22:17

In dieser Folge sprechen Kirstin und Kristina über das Zusammenspiel von Künstlicher Intelligenz und Menschlicher Intelligenz, nicht aus technischer Sicht, sondern aus der Perspektive von Kommunikationscoaches. Wie sinnvoll ist KI im Führungsalltag? Wo unterstützt sie wirklich und wo stößt sie an Grenzen? Anhand konkreter Praxisbeispiele aus Coaching und eigener Nutzung zeigen Kirstin und Kristina, wie KI beim Strukturieren helfen kann, aber keine Selbstwahrnehmung ersetzt. Ausgangspunkt ist die Hörerfrage einer Führungskraft: Werden Führung und Coaching durch KI irgendwann austauschbar? Wir sprechen über Verunsicherung, Verantwortung, blinde Flecken, Beziehung und warum echte Entwicklung weiterhin menschliche Resonanz braucht. Eine Folge für Führungskräfte, Coaches und alle, die KI nutzen ohne sich selbst dabei zu verlieren.

Die Führungskraft als Vorbild - So geht Führung heute! (Teil 4)

22.01.2026•22:50

Kirstin und Kristina starten mit dieser Episode motiviert ins Jahr 2026 und sprechen darüber, wie Motivation sichtbar und wirksam wird. Sie blicken auf das Jahr 2025 zurück und teilen persönliche sowie berufliche Momente, in denen Motivation besonders spürbar war. Dabei wird deutlich, warum persönliche Motivation die Grundlage ist, um andere zu inspirieren. Kirstin und Kristina zeigen praxisnahe Tools zur Selbstmotivation für Führungskräfte. Außerdem geben sie konkrete Impulse, wie Motivation im Führungsalltag gezielt weitergegeben werden kann. Ein Fokus liegt auf motivierender Kommunikation und bewusster Energie im Arbeitsalltag.

Motivation ist kein Selbstläufer - So geht Führung heute! (Teil 3)

04.12.2025•24:50

Motivation ist das Herzstück erfolgreicher Führung. Doch wie gelingt es wirklich, Mitarbeitende zu begeistern und langfristig zu binden? Kirstin und Kristina zeigen praxisnah, warum Motivation mehr bewirkt als Kontrolle oder Druck und wie Führung heute funktioniert. In dieser Folge erfährst du: -Warum Motivation der Schlüssel zu Leistung, Engagement und Zufriedenheit ist. -Wie du individuelle Motivationsfaktoren erkennst – von Anerkennung über Sinn bis zu Entwicklungsmöglichkeiten. -Wie klare Kommunikation, positives Feedback und Storytelling Mitarbeitende inspiriert. -Warum Führungskräfte durch eigenes Verhalten Motivation aktiv vorleben sollten. Mit konkreten Beispielen, Anekdoten aus der Praxis und Tipps, die sofort umsetzbar sind, liefern Kirstin und Kristina Impulse für alle, die ihre Teams erfolgreich motivieren wollen – ohne Druck, dafür mit Wirkung.

Feedbackkultur schaffen - So geht Führung heute! (Teil 2)

13.11.2025•23:52

Dieses Mal nehmen Kirstin und Kristina dich mit hinter die Kulissen erfolgreicher Teams: Wie entsteht eine echte Feedbackkultur und welche Vorteile bringt sie langfristig? Du erfährst, wie Führungskräfte durch kontinuierliches Feedback Vertrauen, Motivation und Leistungsbereitschaft im Team steigern – und warum eine offene Feedbackkultur die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. In dieser Episode lernst du: - Wie du eine Feedbackkultur im Team etablierst - Welche langfristigen Vorteile regelmäßiges Feedback für Motivation, Bindung und Teamleistung bringt - Warum Feedback Führungskräfte authentisch und nahbar macht Mit praxisnahen Beispielen und Anekdoten zeigen Kirstin und Kristina, wie Feedback zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Teams und Organisationen wird. Wer Feedback als kontinuierlichen Prozess lebt, schafft wachstumsorientierte Teams und nachhaltige Führung.