Alle Folgen

Wie lernen neue Mitarbeiter*innen Selbstorganisation? Ein Blick ins Onboarding #41

Gestern•22:21

Diese Frage hat uns über unsere Website erreicht – und genau darum geht es in dieser Podcastfolge!Berenike begleitet bei SchoolCraft das Onboarding neuer Kolleg*innen und zeigt ihnen, wie Selbstorganisation im Unternehmen funktioniert. Im Gespräch wird dabei schnell klar: Selbstorganisation lässt sich nicht einfach in einer Präsentation erklären. Stattdessen entsteht das Verständnis Schritt für Schritt – durch Erfahrungen, Gespräche und konkrete Beispiele aus der Praxis.Berenike gibt Einblicke, wie der sogenannte „Selbstorganisations-Werkzeugkasten“ im Onboarding aufgebaut ist und warum dieses Thema bewusst nicht am ersten Arbeitstag vermittelt wird. Neue Mitarbeiter*innen lernen zunächst Tools, Arbeitsabläufe und das Team kennen, bevor sie tiefer in Prozesse wie Entscheidungsfindung, Feedback oder Konfliktlösung einsteigen. Die Folge zeigt: Selbstorganisation "lernt" man nicht von heute auf morgen. Es braucht Wissen, praktische Erfahrungen und ein strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg ins selbstorganisierte Arbeiten!Credits: Cover-Design von Ro

Strategiefindung bei SchoolCraft: Teamarbeit statt nur Chefsache #40

04.06.2026•30:21

Wie entsteht eigentlich eine Unternehmensstrategie, wenn es keine klassische Chefetage oder Führungsperson gibt, die alles vorgibt? Anders als in klassischen Unternehmen wurde die neue Strategie von SchoolCraft nicht „von oben“ beschlossen, sondern gemeinsam aus dem Team heraus entwickelt.Fabian gibt einen informativen Einblick in einen Prozess, der komplett selbstorganisiert ablief: Wer war beteiligt? Wie wurden Entscheidungen getroffen? Welche Rolle spielten Ängste, Hypothesen und externe Moderation?Die Folge zeigt, dass Selbstorganisation nicht bedeutet, auf Führung oder Klarheit zu verzichten – sondern Verantwortung gemeinsam zu tragen!Credits: Cover-Design von Ro

Soul Searching - eine unternehmerische Selbstreflexion #39

21.05.2026•25:18

"Was ist ein Unternehmen überhaupt für mich?"Diese Frage klingt im ersten Augenblick simpel – ist aber im Detail sehr komplex! Ausgangspunkt für diese Fragestellung ist der persönlicher Reflexionsprozess von Fabian, der sich intensiv damit beschäftigt hat, welche Rolle Eigentum in seinen Unternehmen spielen soll und welche Werte dahinterstehen. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die weiteren Schritte im Prozess hin zum Verantwortungseigentum. Fabian taucht mit Berenike tief in sein unternehmerisches „Soul Searching“ ein und teilt seine ganz persönlichen Gedanken, die ihm zur Beantwortung dieser Fragen gekommen sind!? Grundlagen Verantwortungeigentum: Folge #33Credits: Cover-Design von Ro

Selbstorganisation ohne rosarote Brille: Die echten Herausforderungen #38

07.05.2026•25:56

Selbstorganisation wird oft mit Freiheit, Verantwortung und schnellen Entscheidungen verbunden. Doch wie sieht es aus, wenn man genauer hinschaut?In dieser Folge spielen Fabian und Berenike eine neue Runde ihres „Selbstorganisations-Bingos“ – diesmal mit einem besonderen Twist: Statt Mythen geht es um die Schattenseiten der Selbstorganisation.Von unklaren Verantwortlichkeiten über schwierige Entscheidungen im Team bis hin zu Informationsüberfluss und komplexen Personalentscheidungen: Diese Folge zeigt, dass Selbstorganisation nicht immer automatisch einfacher oder schneller ist – eine ehrliche Episode über Herausforderungen, Lernprozesse und offene Fragen.Credits: Cover-Design von Ro

Vertrauen mit System: Vollmacht und Verfassung bei SchoolCraft #37

23.04.2026•22:51

Selbstorganisation bedeutet Freiheit – aber auch viel Verantwortung! Damit das im Alltag wirklich funktioniert, braucht es klare Regeln.In dieser Folge sprechen Berenike und Fabian darüber, wie bei SchoolCraft zwei zentrale Dokumente entstanden sind: die Vollmacht und die Verfassung. Während die Vollmacht Mitarbeitende dazu befähigt, im Namen des Unternehmens Entscheidungen zu treffen und z.B. Verträge zu unterschreiben, regelt die Verfassung die gemeinsamen Spielregeln der Zusammenarbeit.Fabian beantwortet unter anderem folgende Fragen:Wie kam es dazu?Welche Fragen mussten rechtlich geklärt werden?Und warum ist eine Verfassung für ein selbstorganisiertes Unternehmen so wichtig?Eine spannende Folge für alle, die auch mit der Selbstorganisation in ihrem Unternehmen starten möchten!Credits: Cover-Design von Ro

Nexus goes Verantwortungseigentum! #36

09.04.2026•30:41

Was passiert eigentlich wirklich, wenn man sich für Verantwortungseigentum entscheidet?Nachdem wir in Folge #33 grundlegend über das Thema "Verantwortungseigentum" gesprochen haben, gehen wir in dieser Folge einen Schritt weiter und nehmen dich mit hinter die Kulissen: Fabian erzählt von den Anfängen, wie die ersten Schritte hin zum Thema Verantwortungseigentum und sein persönlicher Prozess aussah – von den ersten Gedanken bis hin zum fertigen Memorandum! Du erfährst:wie der Weg ins Verantwortungseigentum konkret abläuftwarum dieser Prozess viel mehr mit dir selbst als mit Recht & Struktur zu tun hatwie Themen wie Gewinn, Verantwortung und Nachfolge neu gedacht werdenwarum dieser Schritt nicht einfach „rückgängig“ gemacht werden kannAußerdem sprechen wir darüber:wie dich Sparring & Coaching durch diesen Prozess tragen könnenwarum besonders das „Soul Searching“ ein zentraler Bestandteil istund für wen Verantwortungseigentum überhaupt sinnvoll istHör unbedingt auch in Folge #33 rein, wenn du die Grundlagen zu Verantwortungseigentum noch nicht kennst!Zur Purpose Stiftung: Purpose FoundationVortrag zum Thema Gründer-Kompensation: YouTube - Transition to Steward-OwnershipCredits: Cover-Design von Ro