#004 | Generationen: Haltung schlägt Jahrgang | Arne Verbarg & David Pelmer

Vor 4 Tagen•1:18:57

Ein 61-Jähriger stellt sich vor 18 Auszubildenden hin und sagt: „Ich bin bekennender Boomer." In der Vorbereitung auf dieses Gespräch stellt er fest, dass er sich inzwischen eher als Gen X sieht. Arne Verbarg – Strategieberater und Führungstrainer – spricht mit David darüber, warum Generationen-Etiketten zur groben Einordnung taugen und im echten Kontakt sofort schaden, und was Wissenstransfer zwischen Jung und Alt wirklich braucht: Respekt im Vorschuss. Dazu der blinde Fleck zwischen Management und Leadership und die unbequeme Frage, ob Du Deine besten Leute entwickelst oder festhältst. Für alle, die Verantwortung für Menschen tragen.

#003 | Ganzheitliche Entwicklung | Jakob Fux & David Pelmer

18.07.2026•1:23:15

Was, wenn die Antworten auf die größten Fragen Deines Lebens genau dort liegen, wo Wissenschaft aufhört? Jakob Fux, Ethnologe, Coach und Gründer von „Mission Mindshift", spricht mit David über den Bewusstseinswandel, den unsere Zeit braucht: raus aus der Ohnmacht, rein in die Schöpferperspektive. Es geht um Sinn, um Verstand und Intuition als zwei Werkzeuge statt einem, und um die Frage, wer Du eigentlich bist, wenn Job, Rolle und Besitz wegfallen. Für alle, die spüren, dass Funktionieren allein nicht reicht. Hör rein.

#002 | KI ist der Brandbeschleuniger | Dr. Patrick Grete & David Pelmer

04.07.2026•1:21:15

KI nimmt uns nichts weg. Sie zeigt uns nur schonungslos, wo wir uns seit Jahren selbst belügen. Der promovierte Physiker und Coach Dr. Patrick Grete erklärt, warum unsere größte menschliche Superkraft (Geschichten zu erzählen) jetzt zur größten Angriffsfläche wird. Vom Bewerbungsprozess über das Schulsystem bis zur IT-Sicherheit. Welchen faulen Kompromiss legt KI gerade in Deinem Leben offen? Für alle, die Verantwortung tragen und den Wandel nicht aussitzen wollen. Hör rein.

#001 | Warum es Future Skills braucht | David Pelmer

13.06.2026•5:48

In der Auftaktfolge von Future Skills stelle ich Dir vor, worum es hier geht: um die Skills, die wir als Menschen und Organisationen brauchen, um in einer schnell wandelnden Welt erfüllt und erfolgreich zu leben. Ich erzähle, warum ich als Wirtschaftspsychologe immer „unter die Motorhaube" schaue. Also auf das Zusammenspiel von äußerem Wandel und innerem Erleben. Und ich teile, warum ich auf krampfhafte Perfektion verzichte und stattdessen auf echte menschliche Verbindung setze. Wenn Du die Zukunft proaktiv mitgestalten willst, bist Du hier genau richtig!