Folge 53 - Führung beginnt bei Dir

Vor 2 Tagen•57:43

Führung beginnt nicht mit einem Titel – sondern mit einer Entscheidung.In dieser Folge spreche ich mit Michael Röben über Verantwortung, Haltung und die Frage, was Menschen zu echten Führungspersönlichkeiten macht.Michael bringt Erfahrungen aus der Bundeswehr, der Seefahrt und dem Unternehmertum mit. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Führung weit mehr ist als Anweisungen zu geben, weshalb Vertrauen die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist und warum sich Charakter besonders dann zeigt, wenn es schwierig wird.Mich hat an diesem Gespräch vor allem beeindruckt, wie sehr sich unsere Sichtweisen ergänzen. Michael spricht aus der Perspektive einer Führungskraft, ich aus der Sicht eines Angestellten. Gerade dadurch entstehen spannende Denkanstöße für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die Menschen nicht nur führen, sondern begeistern möchten.Freuen Sie sich auf ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Entscheidungen und die Frage, warum gute Führung immer bei einem selbst beginnt.Themen dieser Folge:Warum Führung eine Frage der Haltung istVerantwortung übernehmen – auch ohne FührungspositionVertrauen als Fundament erfolgreicher TeamsWas Unternehmen von Extremsituationen lernen könnenWarum Menschen Führung folgen – oder eben nichtIch wünsche Ihnen viele wertvolle Impulse und freue mich, wenn Sie die Folge bewerten, abonnieren und mit anderen teilen.

Folge 52 - Eine Arbeitswelt mit Menschen im Mittelpunkt

27.07.2026•1:42:41

Sabrina ten Brink ist Leadership-Coach, Beraterin, Autorin und Keynote-Speakerin mit einer klaren Mission: eine Arbeitswelt zu gestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit über 25 Jahren Berufserfahrung zählt sie zu den Wegbereiter:innen der New-Work-Bewegung im deutschsprachigen Raum. In ihren Seminaren und Vorträgen vermittelt sie praxisnah, wie Führung, Kultur und Zusammenarbeit im Wandel gelingen können. Mit ihrem Unternehmen FeelGood Trainings & Coachings begleitet sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Sinn, Wirksamkeit und gesunder Performance. Sie bildet IHK-zertifizierte Feel Good Manager*innen aus und bringt Kulturgestalter*innen in ihrer Happy@Work-Community https://www.skool.com/signup?ref=bc86fb5261ad417e9252d546fe540cbb zusammen.Als eine der sichtbarsten Stimmen im Bereich Feelgood Management hat sie den Diskurs entscheidend mitgeprägt - online wie offline.

Folge 51 - Zeit neu gedacht

20.07.2026•1:13:36

Zeit ist unsere wertvollste Ressource – doch warum haben so viele Menschen trotzdem ständig das Gefühl, zu wenig davon zu haben?In dieser Folge spreche ich mit Nina Nitzler, Zeitarchitektin, Executive Coach und Expertin für Zeitintelligenz. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, warum klassisches Zeitmanagement häufig an seine Grenzen stößt und weshalb ein bewusster Umgang mit Zeit heute wichtiger ist denn je.Außerdem sprechen wir darüber, wie Künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt verändert, welche Chancen sie für Unternehmen bietet und warum Führungskräfte ihre Rolle neu denken müssen.In dieser Episode erfahren sie unter anderem:Was eine Zeitarchitektin macht.Warum Zeitmanagement allein oft nicht ausreicht.Wie Zeitintelligenz zu besseren Entscheidungen und mehr Wirksamkeit führt.Welche Auswirkungen KI auf Führung und Zusammenarbeit hat.Warum menschliche Kompetenzen auch im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz unverzichtbar bleiben.Eine inspirierende Folge für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die ihre Zeit bewusster nutzen und die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten möchten.

Folge 50 - Gute Ideen müssen in die Welt

13.07.2026•1:16:24

Viele Unternehmer verfügen über enormes Fachwissen – doch oft kennt sie außerhalb ihres bestehenden Netzwerks kaum jemand.In dieser Folge spreche ich mit Martina Pophal über die Frage, wie Unternehmer ihre Expertise sichtbar machen und warum Sichtbarkeit weit mehr bedeutet als regelmäßig Beiträge in den sozialen Medien zu veröffentlichen.Wir sprechen darüber, welche Rolle Bühnen, Podcasts, Bücher und Netzwerke beim Aufbau von Vertrauen spielen, warum Perfektion häufig den ersten Schritt verhindert und weshalb Authentizität der wichtigste Erfolgsfaktor für einen überzeugenden Auftritt ist.Außerdem geht es um den Umgang mit Kritik, die Angst vor öffentlichen Auftritten und die Erkenntnis, dass persönliches Wachstum immer dort beginnt, wo die Komfortzone endet.Eine inspirierende Episode für Unternehmer, Selbstständige und alle, die ihre Botschaft wirkungsvoll nach außen tragen möchten.Viel Freude beim Zuhören!

Folge 49 - Veränderung einfach machen

06.07.2026•1:03:07

Veränderung gehört heute zum Unternehmensalltag und trotzdem fällt sie vielen Menschen schwer. Doch woran liegt das eigentlich? Und was können Unternehmer und Führungskräfte tun, damit Veränderungen nicht auf Widerstand, sondern auf Akzeptanz stoßen?In dieser Podcastfolge spreche ich mit Ilja Grzeskowitz über die entscheidenden Faktoren erfolgreicher Veränderungsprozesse. Wir gehen der Frage nach, warum Veränderungen häufig scheitern, welche Rolle unsere Denkweise dabei spielt und weshalb echte Veränderung immer bei uns selbst beginnt.Außerdem sprechen wir darüber, wie sich Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten können, welche Fähigkeiten in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt immer wichtiger werden und warum Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance verstanden werden sollte.Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Gespräch mit vielen praxisnahen Impulsen für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die Veränderungen erfolgreich gestalten möchten.In dieser Folge erfahren Sie unter anderem:Warum Veränderungen für viele Menschen so herausfordernd sind.Wie Veränderung nachhaltig gelingen kann.Welche Denkweisen Veränderungsprozesse erleichtern.Welche Rolle Führung in Zeiten des Wandels spielt.Warum Veränderung zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen gehört.Viel Freude beim Zuhören!

Folge 48 - Probleme der Unternehmen und eine Ansage an die Bundesregierung

29.06.2026•15:28

Es gibt Unternehmen mit hervorragender Führungskräften. Es gibt Unternehmer, die ihre Mitarbeiter respektvoll behandeln, Entwicklung ermöglichen und verstanden haben, dass motivierte Menschen der größte Wettbewerbsvorteil sind.Und trotzdem stehen wir vor einem Problem, das weit über einzelne Unternehmen hinausgeht.In dieser Folge spreche ich darüber, das es auch heute noch Führungskräfte gibt, die Mitarbeiter anschreien, mit cholerischem Verhalten führen und dadurch Vertrauen, Motivation und Leistung zerstören.Das ist jedoch noch nicht einmal das größte Problem, dass kommt danach, denn im zweiten Teil wird es politisch.Ich habe die Tonspur eines YouTube-Videos in diese Podcastfolge integriert. Darin richte ich eine klare Botschaft an Bundeskanzler Friedrich Merz, die Bundesregierung und die Rentenkommission. Es geht um die geplante Abschaffung der Minijobs und die Folgen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und den Arbeitsmarkt.Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Diskussion mehr Aufmerksamkeit verdient, dann bitte ich Sie um ihre Unterstützung:➡️ Schauen Sie die Botschaft an bzw. höre sie diese an und sende sie über das Kontaktformular an das Bundeskanzleramt. Nur wenn genügend Menschen ihre Stimme erheben, besteht die Chance, dass diese Argumente auch gehört werden.Den Link zum Kontaktformular finden Sie in den Shownotes.Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, ein Abo und wenn Sie diese mit anderen Unternehmern, Führungskräften und Interessierten teilen. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass gute Führung und vernünftige politische Rahmenbedingungen stärker in den Mittelpunkt rücken.