Wie begeistert man junge Menschen für Berufe in der Wasserwirtschaft? Und wie zeigt man, dass ein Arbeitgeber wie der Ruhrverband weit mehr bietet als viele zunächst vermuten? In dieser Folge von Wasserdicht spricht Thorsten mit Lena Klein, Employer Branding Spezialistin beim Ruhrverband, über moderne Nachwuchsgewinnung, Schulkooperationen, Ausbildung, duale Studiengänge und authentische Arbeitgeberkommunikation. Gemeinsam werfen sie einen Blick darauf, wie der Weg vom Klassenzimmer ins Klärwerk aussehen kann – und warum Wasserberufe sinnstiftend, vielseitig und zukunftssicher sind.
