In der Episode #21 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Severin Haidacher, aimance, über „Arbeitgeberattraktivität messen“. Arbeitgeberattraktivität ist einerseits etwas sehr Individuelles. Andererseits haben gewisse Zielgruppen im Recruiting bestimmte Vorlieben, Erwartungen und Wünsche, die durch zahlreiche Studien erhoben werden. In der Episode spreche ich mit Severin, wie die Wünsche und Erwartungen von Jobsuchenden aggregiert, ausgewertet und mit der Kommunikation der suchenden Unternehmen in Echtzeit gematcht werden können. Wir sprechen über Kriterien, woran Arbeitgeberattraktivität festgemacht werden kann, wie das Management des Unternehmens sich selbst häufig sieht und welche Diskrepanzen sich zwischen Selbstbild und Fremdbild oft auftun. Severin spricht über ausführliche Dashboards, die zahlreiche Daten zum Abschneiden in einzelnen Kategorien rund um Karrierewebsites, kununu-Scores und weiterer Kriterien anzeigen. Richtig nützlich sind diese erst, wenn darauf aufbauend entsprechend praxisrelevante Handlungsempfehlungen erfolgen - ohne dass KI dabei halluziniert. Eine Podcast Episode YOUR HR STAGE für alle, die sich mit Employer Branding und Personalmarketing befassen. Über Severin Haidacher: Severin Haidacher ist Chief Growth Officer und Mitgründer von aimance , der ersten Echtzeit-Plattform für Employer Attractiveness und Candidate Experience. Mit einem Hintergrund im Leistungssport und langjähriger Erfahrung in Business Development und Vertrieb vereint er strategisches Denken mit einem klaren Gespür für Markttrends und Nutzerperspektiven. Seine Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, datenbasiert und zielgerichtet als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden, durch bessere Candidate Journeys, aussagekräftige Benchmarks und intelligente Handlungsempfehlungen. Severin steht für datengetriebenes Wachstum mit Haltung. Immer mit dem Ziel, HR-Arbeit wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten. Über aimance: aimance ist eine datenbasierte Plattform für Employer Branding und Recruiting, mit dem Ziel, Unternehmen dabei zu helfen, für Bewerbende wirklich sichtbar und attraktiv zu werden. aimance analysiert Karriereseiten, Stellenanzeigen und die gesamte Candidate Journey und gleicht diese mit den Erwartungen der Zielgruppen ab. Das Ganze immer auf Basis von aktuellen Markt- und Echtzeitdaten. Das Besondere: Unternehmen sehen auf einen Blick, wo sie stehen, wo sie Potenzial haben und bekommen konkrete Handlungsempfehlungen, wie sie ihre Arbeitgebermarke stärken und ihre Recruiting-Prozesse verbessern können. So schafft aimance Transparenz in einem Bereich, der oft noch sehr gefühlt gesteuert wird – und macht Employer Branding endlich messbar, vergleichbar und steuerbar. >> LinkedIn-Profil von Severin Haidacher: https://www.linkedin.com/in/severin-haidacher-97344a11b >> Website von aimance: https://www.aimance.com/de/home YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche. Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller. >> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE YOUR HR STAGE ist powered by PERSOBLOGGER.DE sowie Dein-Brandshooting.de
