Dieser Podcast ist für Menschen, die ihre Arbeit verstehen und gestalten wollen. Für Menschen in Organisationen, die verstehen wollen, warum Dinge so laufen wie sie laufen und die sich an diesem Lauf der Dinge beteiligen wollen. Für Menschen, die über ihre Erfahrungen nachdenken wollen, um damit besser umgehen zu können und in den Diskussionen bei der Arbeit mehr Durchblick zu haben. Dieser Podcast liefert Ideen, Ansätze und Werkzeuge für die Gestaltung der eigenen Arbeit.
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Hybride Teams mit KI führen (2/2)
Webseite der UMZ GmbH LinkedIn-Profil von Robert Vogel LinkedIn-Profil von Sven Schnägelberger
Hybride Teams mit KI führen (Teil 1)
Webseite der UMZ GmbH LinkedIn-Profil von Robert Vogel LinkedIn-Profil von Sven Schnägelberger
Künstliche Intelligenz bei Sartorius – Erfahrungen aus der Praxis
Webseite von Sartorius LinkedIn-Profil von Frank Strickstrock Beitrag bei LinkedIn
Bewahren UND Verändern: Wie Keep-Management Change-Projekte wirklich trägt
LinkedIn-Profil von Frank Semrau
Lebenslanges Lernen ganz nebenbei?
Homepage der Lernglust GbR Homepage der Wissensfensterchen GmbH LinkedIn-Profil von Simon Qualmann
Vom KI-Hype zum Mehrwert – generative KI entlang des Wertstroms einsetzen
LinkedIn-Profil Alex Lichtenberger
Warum soll ich in Zeiten von KI noch lernen?
LinkedIn-Profil von Iris Komarek Iris' Unternehmen Mind Systems
Digitale Souveränität im Jahr 2025
LinkedIn-Profil von Eberhard Wolff LinkedIn-Beitrag von Eberhard Wolff Blogbeitrag von Joan Westenberg
Training Within Industry – Kleine Impulse, große Wirkung
Website Götz Müller Buch im Hanser-Verlag Blog-Artikel zu TWI Podcast Kaizen2go rund um Lean, Kaizen & Co.
Macht und Selbstausbeutung
Blogbeitrag zu Macht und Selbstausbeutung Webseite und Profil Stephanie Borgert LinkedIn-Profil Stephanie Borgert
Digital Detox - Zwei Generationen im Gespräch
Webseite von Henrike Leefken LinkedIn-Profil von Henrike Leefken Podcast von Henrike SelfieTime Utopia Podcast Digitale Schule Hessen Mindcast Podcast Carpe Diem Podcast IU Magazin Digitales Unternehmertum Switch Off HSS Haufe Akademie Aristo Group
Gutes bewahren in agilen Transformationen
LinkedIn-Profil von Christoph Schmiedinger Webseite von Boris Gloger Webseite von Christoph Schmiedinger
Verändern ohne Bewahren?
Webseite von Edgar Rodehack LinkedIn-Profil von Edgar Rodehack
Veränderung absichern mit den systemischen Gesetzen
LinkedIn-Profil von Jörn Ehrlich „über V.I.E.L“ Webseite weiterführende Literatur
Keep Management: Die andere Seite von Change
Artikel zu Bewahren ist oft besser als verändern Übersicht Blog von Horst Lempart Webseite Horst Lempart
Ungewissheit produktiv nutzen oder was können wir von Raumschiff Enterprise lernen
LinkedIn Profil von Astrid Kuhlmey Blogbeitrag 3 Fragen zur Ungewissheit Blogbeitrag Was wir von Raumschiff Enterprise lernen können
Erfolg durch Eigeninitiative – Selbstwirksamkeit als Wegweiser
LinkedIn-Profil von Dr. Sven Haase Webseite zur Business-Liebe Blog-Beitrag zu Selbstwirksamkeit
Unternehmen brauchen keine Organisationsentwicklung!?
LinkedIn-Profil von Carolin Fiechter Blogbeitrag von Carolin Fiechter zum Thema Organisationsentwicklung Blogbeitrag von Dierk Söllner zum Thema Team Topologien Link zum Buch Team Topologies
Ausbildung endlich neu denken
LinkedIn-Profil Kristin Stein Webseite von Kristin Stein Richtig Ausbilden Weiterbildungsreihe in modularer Form
Agilität ist tot! - Lang lebe Agilität!
The Visible Ops Handbook Lego Flow Game Ubongo Flow Game Scrum-Events-Netzwerk 150 Jahre Scrum How Toyota influenced Scrum. Lean and other roots of Scrum (Anmeldung und Credits erforderlich) Selbstorganisation im Jahr 1807 (mit Hinweis auf Gerhard von Scharnhorst Über die Werte der Reformer von 1807/08 Die psychologischen Wurzeln von Scrum Training Within Industry Bob Emiliani - Critique of Lean Bob Emiliani - Improvement Fragen zur Lieferfähigkeit für Scrum Master:innen Wolf Steinbrecher: Die agile Community in der Rolle des Hofnarren Auftragsklärung für Scrum Master:innen Start-Up Städtischer Bauhof (über den Bauhof in Herrenberg) Was macht ein Agile Coach? - Definitionen Scrum Master sollten Strukturen ändern. Das tun sie aber nicht, und dafür gibt es einen Grund Sidney Hillman Leanbase
Silodenken nervt total! Oder?
Webseite von Christina Grubendorfer Buch The Real Book of Work Buch von Fritz Simon “Gemeinsam sind wir blöd” LinkedIn-Profil von Christina Grubendorfer: Basis für das Gespräch ist der LinkedIn-Beitrag
Kollegiale Organisation - Wie geht das?
Freier Text Text mit Verlinkung Profil von Verena Heyn Profil von Ralf Mackowiak Interview mit Ralf Mackowiak zum Arineo-Modell der kollegialen Organisation Bericht über Bewährte Organisationsentwicklung der Arineo GmbH
Psychologische Sicherheit - Was steckt dahinter?
Website Beratergruppe Neuwaldegg LinkedIn-Profil von Insa Meier Selbsttest von Amy Edmondson Zusammenfassung, Zitate und Transkript in meinem Blog
Führung im Tandem - Wie soll das gehen?
Profil von Jenny Pfeiffer bei LinkedIn Weitere Informationen zum Thema bei Chili und Change unter
Superpower Facilitation
LinkedIn-Profil von Jacob Chromy Webseite von quäntchen + glück Die Facilitation Rundschau Webseite zu den Liberating Structures
Selbstorganisierte Teams – Wie geht das?
LinkedIn-Kontakt von Kai Pukall Weiterer Content von Kai Pukall Was macht Chili and Change so alles Blogartikel Rollenklärung im Team Blogartikel Entscheidungsfähigkeit im Team Das Buch Selbstorganisation im Team
Wirkung und Bedeutung von Marketing!?
Blog von t2informatik LinkedIn-Profil von Michael Schenkel
Moderne Teamentwicklung mit den Belbin Teamrollen
Webseite von Lars Richter Blog für Innovationsteams Blog für Innovationskultur Was ist Team Flow
Employee Owned Company – Ein Organisationsmodell für die Zukunft?
Webseite der Arineo GmbH LinkedIn-Profil Dr. Marko Weinrich
Stärken stärken
Starke Führungskräfte, starke Mitarbeitende, starke Teams [Seminarhof Feuerborn](https://seminarhof-feuerborn.de LinkedIn-Profil von Jörg Feuerborn Buch Positive Psychologie
Wie intelligent ist Künstliche Intelligenz?
LinkedIn-Profil von Dr. Gerhard Heinzerling Webseite der arineo GmbH
Die Wertstrom-Organisation
Webseite von Torsten Scheller Aktuelles Buch Die Wertstrom-Organisation Weiteres Buch von Torsten Scheller: Auf dem Weg zur agilen Organisation
Selbstverständlichkeiten hemmen Veränderung!
LinkedIn-Post von Marcel Bernard LinkedIn-Profil von Marcel Bernard Webseite von Let's lead
Hallo ChatGPT! Ich brauche deine Hilfe für mein Team!
Beitrag beim t2informatik Blog zum Gespräch mit ChatGPT
Scrum Master - True Leader oder arme Sau?
LinkedIn-Profil von Roberto Riehle
Tuckman hat sich geirrt – so ein Unsinn!
LinkedIn Profil von Conrad Giller Blogbeitrag von Conrad Giller Blogseite dieser Episode 15 Communication.Camp AgileNight.School Brain.Taxi CRUScH Communication.Cards Columbo.Cards
Darum sind immer die Führungskräfte schuld!
Artikel von Alexander Benedix zum Führungskräfte Bashing Website von Alexander Benedix Alexander Benedix auf LinkedIn Podcast Führung kann so einfach sein LinkedIn Gruppe für Führungskräfte
Braucht es Change in der IT eines Finanzdienstleisters?
LinkedIn Profil von Frank Semrau Blogseite dieser Episode
WERTVOLL! - Eine Value Stream Story
Autorenteam zu WERTVOLL! - Eine Value Stream Story: Folkert Jung; Finja Enke; Martin Andenmatten; Bernd Ebert, José Silva (linkedin.com/in/jose-silva-91075b1a4) und Thomas Pröpper. Weitere Informationen und Buch bestellen Video zum Launch Event
Müssen Führungskräfte jetzt auch noch Psychologen sein?
Webseite von Cora Schülen Tolle Informationen der TK was bei Stress im Körper passiert Statistische Fakten zum Thema Arbeitsunfähigkeit
Die Kunst "Nein" zu sagen
Webseite von Veränderungsbegleitung mit System Blogbeitrag von Sandra Brauer Online Magazin von und für Systemiker*innen
Welche Werte brauchen wir im modernen Business?
Webseite der viadee GmbH Blogbeitrag von Claudia Simsek-Graf Value Party: Mit Werten die Zusammenarbeit im Team gestalten NAVIGATE Kongress für zukunftsfähige IT am 14. März 2023
Schöne neue Arbeitswelt?!
Webseite der Advia GmbH LinkedIn-Profil von Dr. Ulrich Pfeiffer Blogseite dieser Episode Blogbeitrag von Dr. Ulrich Pfeiffer zum Thema des Podcasts Hybrid-Work-Reifegrad-Check der Advia GmbH Wissenschaftlicher Artikel von Microsoft zum Thema Hybrides Arbeitsmodell bei OTTO
Resilienz als Thema der Zukunft – jetzt und jeden Tag
Webseite der Resilienz Akademie Göttingen Blogseite dieser Episode Buchtipps von Sebastian Mauritz Die Kraft unserer Emotionen Körpersprache entschlüsseln und verstehen Micro-Inputs-Resilienz Resilienztraining für Führende
Spielend verändern?!
Webseite der changefication GmbH Blogseite dieser Episode
Die Zukunft der Organisation gemeinsam gestalten - im Hier und JETZT
LinkedIn Profil von Tanja Le Forestier Blogseite dieser Episode
Krieg und Frieden in Dir und mit Dir
In dieser Episode erwartet Dich eine Sonderausgabe. Am 24. Februar hat der russische Präsident Putin einen Angriffskrieg gegen seinen friedlichen Nachbarn Ukraine gestartet. Damit haben wir nach vielen friedlichen Jahrzehnten wieder einen Krieg auf westeuropäischem Boden und ganz nah an Deutschland. In dieser Episode habe ich wieder Jörn Ehrlich zu Gast und wir werden definitiv nicht über Politik und den aktuellen Krieg sprechen! Diese Aspekte werden wir beleuchten: - Wie kam es zu dieser Sonderausgabe? - Was ist ein Konflikt, was ist ein Krieg? - Was macht ein Konflikt Coach? - Wie entstehen Konflikte und Kriege? - Wie können wir solche Auseinandersetzungen psychologisch erklären? - Gibt es eine Chance auf Frieden und was braucht es für die Zukunft?
Welches Mindset ist das Richtige?
Webseite von Dierk Söllner Blogseite dieser Episode Webseite der Fachzeitschrift Manager Seminare
Auf ein Wort mit Jörn Ehrlich
Kleine Nadelstiche für ein lebendiges und erfolgreiches Business Webseite von V.I.E.L Coaching Blogseite dieser Episode
Introepisode zur Business Akupunktur
Kleine Nadelstiche für ein lebendiges und erfolgreiches Business Webseite von Dierk Söllner Blogseite dieser Episode
