Internationale Fachkräfte gelten als eine der zentralen Antworten auf den Fachkräftemangel. Doch warum bleiben viele von ihnen nicht langfristig in Deutschland? In dieser Folge spricht Daniel Jokisch mit Karrierementorin Tina Stavemann darüber, was wirklich darüber entscheidet, ob internationale Talente im deutschen Arbeitsmarkt ankommen. Tina begleitet mit ihrem Unternehmen Mutual Integration internationale Akademiker beim Einstieg in die deutsche Wirtschaft und unterstützt Unternehmen dabei, Integration ganzheitlich zu denken. Schnell wird klar: Fachkräftemangel ist kein reines Recruiting-Thema. Es geht um mehr als den Job. Es geht um Familie, Umfeld und die Frage, ob ein Leben in einem neuen Land wirklich funktionieren kann. Eine Folge über Perspektivwechsel, kulturelles Verständnis und darüber, was Unternehmen tun können, damit internationale Fachkräfte nicht nur kommen, sondern auch bleiben.
