DOTLIGHT – Einblicke in erfolgreiche Organisationen

In dieser DOTLIGHT Folge geht’s um ein Thema, das alle betrifft – aber oft erst sichtbar wird, wenn es zu spät ist:Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Obwohl die Zahl psychisch belasteter Mitarbeitender seit Jahren steigt, fehlt in vielen Unternehmen noch der richtige Umgang damit.Denn klar ist: Mentale Gesundheit ist längst kein Privatproblem mehr – sie entscheidet über Zufriedenheit, Innovationskraft und Bindung. Über dieses Thema, aber auch über offene Kommunikation, Werte und KI haben wir mit Kristin Mann gesprochen.Kristin ist Teil der Geschäftsführung und Director Organisation & Communication bei xeomed, einer auf den Gesundheitsmarkt spezialisierten Digitalagentur. Sie selbst bezeichnet sich als "Team Team" innerhalb der Geschäftsführung, denn als zertifizierte Feel-Good-Managerin liegt ihr das Wohlbefinden der Mitarbeitenden natürlich besonders am Herzen. Hör jetzt rein, um einige wertvolle Tipps für dein Unternehmen von Kristin zu erfahren. Spot on!

Wir starten in Staffel 2: Mit neuem Studio, neuen Gästen und ab sofort mit VideoAuch inhaltlich verändert sich ein bisschen was: Zum Start in die Folge konfrontieren wir unsere Gäste mit provokanten Thesen. Zum Abschluss gibt's wieder 3 Kurze zum Schluss - auch hier haben wir uns neue Fragen überlegt. In der Auftaktfolge geben Benny und Sören ein paar weitere Einblicke, was dich in Staffel 2 erwartet. Wir nutzen den Moment aber auch, um auf die bisherigen 20 Episoden zurückzublicken. Und kleiner Spoiler: Benny und Sören beantworten selbst zum ersten Mal die "alten" 3 Kurzen zum Schluss.

Wie Offenheit, Krisenmut und Loyalität eine Organisation prägen könnenMichael Fleischmann erzählt im Gespräch von seinem Weg vom „Kind des zweiten Bildungswegs“ bis hin zum Vorstandsmitglied bei Evopro. Wir sprechen über Kultur statt Kontrolle, über Krisen wie Corona und Ukrainekrieg – und wie es möglich war, das Unternehmen durch diese Zeit zu retten, ohne jemanden zu verlieren. Michael teilt seine Führungsphilosophie, seinen Blick auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Unternehmertum – und was ihn antreibt, die EvoPro auch nach dem Verkauf weiter wachsen zu sehen.Jetzt reinhören!

Wie man mit Pioniergeist Märkte prägt und Startups nachhaltig unterstütztIn dieser Folge ist Heinz Raufer zu Gast – Tech-Pionier, Gründer von Atrada und Hotel.de, und heute erfolgreicher Business Angel. Wir sprechen mit ihm über die turbulenten Anfänge der Internetökonomie, strategische Entscheidungen rund um Börsengänge und Exits sowie seinen heutigen Blick auf skalierbare Softwaremodelle. Heinz erklärt, worauf er bei Startup-Investments achtet, welche Branchen gerade spannend sind und warum Deutschland dringend mehr Gründer:innen braucht. Zum Abschluss teilt er persönliche Learnings, Ziele – und einen Blick auf das, was er heute anders machen würde.Jetzt reinhören!

Mitarbeiter finden, Prozesse optimieren, Unternehmen menschlich machenWas, wenn Recruiting nicht nur heißt, Stellen zu besetzen – sondern Unternehmen neu zu denken? In dieser Folge sprechen wir mit Jan Randy, Geschäftsführer der JR Consulting GmbH, über moderne Mitarbeitergewinnung im Mittelstand. Er zeigt, wie man nicht nur Bewerber findet, sondern auch Prozesse schlanker macht und durch echtes Employer Branding Wirkung erzielt. Es geht um Tools, Haltung und Sichtbarkeit: Warum Chefs im Recruiting präsent sein sollten, wie Persönlichkeitstests helfen – und was Vision Boards damit zu tun haben. Jetzt reinhören!

Mit Elena Kelava über KI-Einsatz im Online-Marketing, Change-Management und Female Empowerment in TechIn dieser Folge von „Dotlight – Ein Blick in erfolgreiche Organisationen“ sprechen wir mit Elena, Lead für Performance Marketing, SEO und Daten bei Camel Active – und interne KI-Beauftragte. Sie gibt spannende Einblicke, wie ihr Team den Wandel durch künstliche Intelligenz gestaltet, welche Rolle Akzeptanz und Aufklärung spielen und warum Mut wichtiger ist als Angst. Außerdem verrät sie, wie man mit kleinen Schritten eine KI-Taskforce aufbaut, warum Prompting der Game-Changer ist und welche Tools wirklich einen Unterschied machen. Ein inspirierendes Gespräch über Innovation, Unternehmenskultur und Female Leadership im Tech-Kontext.Jetzt reinhören!

Im Gespräch mit Daniel Schex über Nachfolge im Mittelstand, Herausforderungen der Vermögensübergabe und das spannende Projekt „Chiemsee Gin"In dieser Folge von Dotlight dreht sich alles um das Thema Nachfolge in Familienunternehmen. Unser Gast, Daniel Schex, Nachfolger und Geschäftsführer bei Schecks Wealth Management GmbH sowie Gründer der „Inside Nachfolge“-Community, gibt spannende Einblicke in seine persönliche Nachfolgegeschichte und den strukturierten Übergang im eigenen Familienunternehmen. Daniel teilt zudem seine Erfahrungen als Hochschuldozent und gibt Tipps, wie junge Menschen den Weg ins Unternehmertum wagen können. Außerdem erfahrt ihr, warum Netzwerken und Mut entscheidende Erfolgsfaktoren für zukünftige Nachfolger sind. Jetzt reinhören!

Volker Gronauer über seinen inspirierenden Karriereweg, gelebte Unternehmenskultur und was wir alle über moderne Führung lernen können.In dieser Folge von DOTLIGHT sprechen wir mit Volker Gronauer – einem echten Urgestein des Unternehmens GORE, der auf 35 Jahre Unternehmensgeschichte zurückblickt. Vom studentischen Einstieg bis hin zur europaweiten Geschäftsleitung hat er nahezu jede Karrierestufe durchlaufen. Volker berichtet offen über prägende Wendepunkte, wie die Herausforderung, eine amerikanische Firma in Denver zu leiten, seinen bewussten Rückzug aus der operativen Führung und seine heutige Rolle als Sparringspartner zu den Themen Leadership und Kultur.

Jochen Seelig über Unternehmertum, SnapADDY & Digitalisierung, Unternehmenskultur und den Weg in den US-MarktIn dieser Folge von DOTLIGHT begrüßen wir Jochen Seelig, Gründer und CEO von SnapADDY – einem Softwareunternehmen, das sich der Optimierung von CRM-Prozessen verschrieben hat. Vom dualen Studium über die ersten Marketingjobs bis hin zur erfolgreichen Gründung eines internationalen Unternehmens mit über 100 Mitarbeitenden: Jochen nimmt uns mit auf seine Reise. Wir sprechen mit ihm über den Ursprung seiner unternehmerischen Leidenschaft (Spoiler: sie begann im Weinberg), wie SnapADDY CRM-Datenpflege revolutioniert, die Herausforderungen und Learnings beim Firmenaufbau, ihre Expansion in die USA, sowie über gelebte Unternehmenskultur und Events wie die CRM Experience. Eine Episode voller Insights, Inspiration und echter Gründer-Realität! Jetzt reinhören!

Fabio Gentile über Bauherren, Bühnen und Business mit BauchgefühlWas haben Handwerker, ein Rapper, ein Comedian und die Baubranche gemeinsam? Fabio Gentile! In dieser unterhaltsamen Dotlight-Folge geht’s um mehr als nur Beton und Baustellen. Fabio erzählt, wie er zusammen mit seinem besten Freund Julian den Podcast Der Höfliche & der [BAU]stein gestartet hat, warum konsequentes Dranbleiben oft mehr bringt als der perfekte Plan – und wieso Vertrieb manchmal nur bedeutet, charmant zu nerven.Ob als Moderator, Creator oder Stand-Up-Comedian: Fabio lebt Kommunikation auf allen Kanälen – und bringt mit Fabjulous frischen Wind in die verstaubte PR der Baubranche.Zwischen Podcast-Pannen, Comedy-Gigs vor zwei Zuschauern und der Frage, was ChatGPT auf der Baustelle zu suchen hat, bleibt kein Stein auf dem anderen.

Matthias Franke über moderne Logistik, digitale Lieferketten und die Zukunft des globalen HandelsEffiziente und nachhaltige Logistik wird immer wichtiger – doch wie können Unternehmen ihre Lieferketten optimieren? In dieser Folge sprechen wir mit Matthias Franke, General Manager DACH von Flexport, unserem Logistikpartner, über die Herausforderungen und Chancen in der modernen Logistik. Flexport setzt auf innovative Lösungen, um Transportwege smarter, schneller und nachhaltiger zu gestalten. Erfahre, welche Trends die Branche prägen und wie Unternehmen sich für die Zukunft aufstellen können. Jetzt reinhören!Noch mehr Insights über die Zusammenarbeit der DOTLUX und Flexport erfährst du in unserem gemeinsamen Video auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=8N51oxWK-Tw

Markus Kellermann über digitales Marketing, Leadership und den Weg zur erfolgreichen AgenturGemeinsam sprechen wir über den beeindruckenden Wachstumskurs seines Unternehmens, die Bedeutung von Innovation und KI im digitalen Marketing sowie die Rolle von Werten und Unternehmenskultur. Markus teilt zudem wertvolle Einblicke, wie er Familie, Sport und Beruf in Einklang bringt – und warum Leidenschaft der Schlüssel zum Erfolg ist. Eine Folge voller spannender Impulse für Unternehmer:innen, Führungskräfte und alle, die mehr erreichen wollen - Spot on!

Wie man Unternehmen dabei untersützt, das digitale Mindset ihrer Mitarbeitenden zu analysieren und weiterzuentwickelnEr stellt unter anderem sein zentrales, hierfür von ihm entwickeltes Instrument vor, die KI-basierte Plattform "Mindset Navigator", die es ermöglicht, das digitale Mindset von Mitarbeitern messbar zu machen und gezielt zu fördern. Du willst mehr erfahren? - Dann höre es Dir an!Sein kürzlich veröffentlichtes Buch "Erfolgsfaktor Digital Mindset" zu diesem Thema findet ihr hier

Wie man Innovationen in ein Unternehmen erfolgreich implementiertFabian berichtet über seinen Werdegang bei der VR Bank bis hin zur erfolgreichen Gründung des Innovationsmanagement. Was bedeutet Innovationsmanagement und wie kann man KI mit der Bankenbranche vereinen? - Spot on!

Wie man als CEO Entscheidungen trifft, sich selbst einzuschätzen lernt und mit dem Begriff "Quotenfrau" umgehtAußerdem erfährst du, warum es nicht schlimm ist, etwas auch mal nicht zu schaffen und wie Julia mit Entscheidungsfindung umgeht. Hör jetzt rein in die neue Folge Dotlight. Spot on!

Bernd Krebs ist Gründer und Geschäftsführer von toolcraftWie sich die globale Ausrichtung und ständige Weiterentwicklung der Technologien mit dem Feeling eines Familienunternehmens vereinen lassen, wie die Gründung abgelaufen ist und wie es sich mit 22 Mio. Schulden leben lässt, hat Bernd Krebs uns erzählt. Spot on!

Live-Folge mit Publikum: Sarah Fütterer stand uns und unserem Publikum Rede und AntwortBei Sweetspot.video dreht sich alles um User Generated Content, kurz UGC. Sarah hat uns erzählt, was es damit auf sich hat und warum UGC gerade erst am Anfang seiner Entwicklung liegt. Dabei haben wir in dieser Folge mit Live-Publikum aufgenommen und auch einige spannende Fragen von unseren Zuhörer:innen bekommen. Was es damit auf sich hatte, erfährst du natürlich auch. Hör jetzt rein!

Britta und Jochen Strunz stellen in ihrem Unternehmen die Menschen und ihre Gesundheit in den VordergrundZum ersten Mal haben wir in dieser Folge gleich zwei Gäste zu Gast. Britta und Jochen Strunz entwickeln nicht nur ihr Familienunternehmen weiter, sondern fördern auch ihre Mitarbeitenden und deren Gesundheit. Dazu haben sie die Initiative LEBENS[wert] gegründet, die inzwischen auch über das eigene Unternehmen hinaus agiert. Was es damit auf sich hat und was man beachten sollte, um die eigene Gesundheit und die der Mitarbeitenden zu fördern, hörst du in dieser Folge. Spot on!

Die Challenge Roth ist einer der weltweit größten Triathlons. Felix Walchshöfer nimmt uns mit in die Organisation eines solchen EventsWie es ist, 15 Monate auf ein 15-stündiges Event hinzuarbeiten und dabei ein funktionierendes Familienunternehmen zu führen, hat uns Geschäftsführer und Rennleiter Felix Walchshöfer in dieser Folge verraten.Wer jetzt Lust auf die Challenge Roth bekommen hat, sollte sich den 6. Juli 2025 dick im Kalender markieren. Wir werden dabei sein (als Zuschauer versteht sich)!

In seiner Agentur dürfen Teams nicht mehr als 6 Mitglieder haben - doch das ist nicht die einzige BesonderheitWie das arbeiten in selbstorganisierten Teams aussieht, warum mittelständische Unternehmen die perfekten Kunden für medienreaktor sind und wie die Agentur mit dem bewussten Brechen von Klischees die Branche aufmischt, erfährst du in dieser Folge.

Netzwerken, Gründen oder Fitnessstudio - einfach machen, sagt Michael LeibrechtÜber all diese Tätigkeiten, Vor- und Nachteile vielfältiger Interessen, Familie, Sport, Natur und seine Unternehmen machen.de und https://handeln.de/ haben wir uns im Podcast unterhalten.

Kreisarbeit funktioniert nur mit Haltung und Vertrauen, denn im Kreis hat jeder die gleiche StimmeHeute leitet Paul seine eigene Beratungsagentur Lebendige Organisation GmbH, mit der er Unternehmen dabei unterstützt, sich zu lebendigen und lernenden Organisationen zu entwickeln. Dabei hat er in den letzten Jahren auch die Dotlux beraten. Wie das abgelaufen ist und worauf es in der Kreisarbeit ankommt, hat er uns im Podcast erzählt.