Female Success

Wie verändern sich Machtstrukturen in Wirtschaft und Politik? Und welche Rolle spielen Frauen dabei, wenn es darum geht, Transformationen nicht nur mitzugestalten, sondern zu führen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Hildegard Müller, der Präsidentin des Verbands der Automobilindustrie. Hildegard Müller war Bundestagsabgeordnete, Staatsministerin und Vorständin in der Energiebranche, bevor sie die Interessen einer der größten und sichtbarsten Branchen Deutschlands übernahm. Es geht um die Bedeutung politischer Bildung, die Relevanz von Netzwerken und die Verantwortung, andere Frauen auf dem Weg in Führungspositionen mitzunehmen. Hildegard Müller zeigt, warum eine fundierte Ausbildung, strategisches Denken und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, zentrale Elemente einer erfolgreichen Karriere sind und wie sehr Unternehmen davon profitieren, wenn sie Vielfalt nicht als Pflicht, sondern als Stärke begreifen. Außerdem geht es um die Neuausrichtung der IAA Mobility hin zu einem Ort der Innovation, der Kooperation und der Debatte über die Zukunft. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Im Handwerk sind Frauen noch immer unterrepräsentiert. Doch warum ist das so? Und wie können Netzwerke dabei helfen, dies zu ändern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Claudia von Diepenbroick-Grüter. Sie ist Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Münsterland bei der Handwerkskammer Münster. Gemeinsam sprechen sie über Frauen im Handwerk, ihre Karrierechancen und strukturelle Hürden. Claudia von Diepenbroick-Grüter gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit, zeigt, warum Frauen in handwerklichen Berufen nach wie vor unterrepräsentiert sind, und erklärt, warum Sichtbarkeit von Vorbildern so entscheidend ist. Zudem berichtet sie, wie Kampagnen und Netzwerkarbeit das Bild von Frauen im Handwerk verändern. Ihr ist besonders wichtig, dass Handwerksbetriebe Frauen aktiv ansprechen, ihre weiblichen Vorbilder nach außen zeigen und auf modernen Plattformen sichtbar werden. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie kann es Frauen gelingen, sich in einer von Technik geprägten Branche durchzusetzen? Und wie kann man dabei auch noch die Unternehmenskultur aktiv verändern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Charlotte Beissel, Juristin und Vorstandsmitglied der Stadtwerke Düsseldorf, über ihren Werdegang vom Düsseldorfer Rathaus in die Energiewirtschaft. Charlotte Beissel spricht über die Herausforderungen, denen sie als Frau in einer männerdominierten Branche gegenüberstand, und wie sie diese gemeistert hat. Außerdem erzählt sie, was es braucht, um Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen zu verankern, welche Rolle die Personalabteilung bei dieser Transformation spielt und warum ihr Frauennetzwerke wie „The Female Network” besonders am Herzen liegen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie gelingt der Sprung von einer Stabsfunktion in eine operative Vorstandsrolle? Und was bedeutet es, mitten im operativen Zentrum eines internationalen Großflughafens zu führen und dabei als Frau sichtbar, wirksam und authentisch zu bleiben? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Julia Kranenberg, Vorständin der Fraport AG, über ihren Weg von der Juristin zur Top-Managerin einer der größten Flughäfen Europas. Die beiden kennen sich aus ihrer Zeit beim RWE-Konzern. Heute verantwortet Julia Kranenberg nicht nur das Personalressort, sondern auch die Bodenverkehrsdienste am Flughafen Frankfurt. Im Gespräch wird deutlich, warum eine Karriere nicht linear verlaufen muss, wie wichtig Sichtbarkeit jenseits reiner Kompetenz ist und warum beruflicher Erfolg auch ein starkes privates Fundament braucht. Julia Kranenberg spricht offen über die Rolle von Förderern, über Netzwerke, die Orientierung geben, über Selbsttreue in männerdominierten Runden und über Unternehmen, die Vielfalt nicht nur predigen, sondern auch praktizieren. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Was bedeutet es, in einer Männerdomäne Führung zu übernehmen und dabei nicht nur fachlich, sondern auch menschlich Haltung zu zeigen? Wie gelingt es, den eigenen Weg zu gehen, ohne sich verbiegen zu lassen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Susanne Fabry, Vorständin der RheinEnergie Köln, darüber, wie sie sich in einer männerdominierten Branche durchgesetzt hat, welche Erfahrungen sie geprägt haben und warum Sichtbarkeit und fachliche Expertise Hand in Hand gehen müssen. Offen erzählt sie, welche Strategien ihr halfen, schwierige Situationen im Berufsalltag souverän zu meistern. Sie erklärt, warum emotionale Stärke im Beruf ebenso wichtig ist wie Fachkompetenz. Darüber hinaus geht es darum, wie Frauen gezielt Verantwortung übernehmen, ihre Rolle als Vorbilder ausfüllen und wie Führungskräfte Gleichstellung aktiv gestalten können – nicht nur durch Quoten, sondern durch direkte Förderung, Mutmachen und das gezielte Anstoßen von Karrieren. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Was ist nötig, damit Frauen tatsächlich in Führungspositionen gelangen können? Und was können Unternehmen tun, um diesen Wandel zu unterstützen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Uwe Tigges. Er verfügt über langjährige Vorstandserfahrung, ist heute Aufsichtsratsvorsitzender der Amprion GmbH und spricht über gelebte Personalpolitik, faire Teilhabe und die Verantwortung von Führungskräften, Strukturen zu schaffen, die Frauen fördern, ohne sie zu bevormunden. Dabei wird deutlich: Frauenkarrieren brauchen nicht nur persönliche Ambitionen, sondern auch klare Unterstützung und Führungskräfte, die Vielfalt aktiv einfordern, statt sie dem Zufall zu überlassen. Uwe Tigges spricht offen über das Ringen um Quoten, die Einführung einer „Wiederbesetzungsquote“, die Rolle von Netzwerken und den Unterschied, den ein engagiertes Management machen kann. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie verändert sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung und welche Auswirkungen hat das auf Frauen in Führungspositionen? Welche Chancen und Risiken entstehen? Und was können Unternehmen tun, um Gleichstellung nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy mit Dr. Gerlind Wisskirchen, Partnerin der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS. Sie sprechen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, strukturelle Hürden für Frauen in Kanzleien und Unternehmen und darüber, warum Gleichstellung noch lange nicht erreicht ist. Als erfahrene Juristin und Expertin für digitale Transformation analysiert Dr. Wisskirchen, welche Auswirkungen KI, neue Arbeitsmodelle und internationale Trends auf den Arbeitsmarkt haben – und welche Kompetenzen in Zukunft wirklich zählen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Warum ist Netzwerken für Frauen auf dem Weg in die Führung kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor? Und wie gelingt es, gerade in männerdominierten Branchen sichtbar und wirksam zu werden? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Melanie Wiese, CFO der Deutschen Beteiligungs AG, über Karrierewege, strategische Netzwerkpflege und den Mut, Verantwortung zu übernehmen. Melanie Wiese berichtet offen über ihren beruflichen Werdegang – von der Industriekauffrau über die Beratung und verschiedene Stationen in Konzernen bis hin zum Vorstandsposten in einem börsennotierten Private-Equity-Haus – und darüber, wie sie Veränderungen aktiv gestaltet, Sichtbarkeit schafft und sich konsequent für Frauen in Führungspositionen engagiert. Dr. Marie-Theres Thiell und Melanie Wiese liefern praxisnahe Impulse für Frauen, die führen wollen, sowie für Unternehmen, die diese Frauen halten und fördern möchten. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie wird man eigentlich Vorständin? Und warum ist es oft ein Schritt aus der Komfortzone, der über Karrieresprünge entscheidet? In dieser sehr persönlichen Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell darüber, wie sie es als Juristin bis in den Vorstand eines Konzerns geschafft hat und welche Entscheidungen dafür maßgeblich waren. Sie erzählt von ihrem konsequenten Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, von ihrem mutigen Wechsel ins Ausland und davon, wie wichtig es ist, nicht auf perfekte Bedingungen zu warten, sondern Chancen aktiv zu gestalten. Dabei wird deutlich, dass Karrieren selten geradlinig verlaufen. Es braucht Eigeninitiative, klare Zielbilder und den Mut, neue Wege zu gehen. Dr. Marie-Theres Thiell macht deutlich, dass es nicht reicht, einfach nur auf Potenziallisten zu stehen, sondern dass es wichtig ist, sich selbst ins Spiel zu bringen, Netzwerke aufzubauen und das eigene Können überzeugend zu vertreten. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie kann Gleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft gelingen? Welche Rolle spielen Forschung, Netzwerke und strategische Ziele bei der Förderung von Frauen in Führungspositionen? Und wie können Unternehmen Gleichstellung als Teil ihrer Unternehmensstrategie verankern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Martina Rudy und Prof. Dr. Anja Seng über Gleichstellung als gesellschaftliche und strategische Herausforderung, die Rolle von Netzwerken bei der Karriereentwicklung und warum Männer unverzichtbare Verbündete im Kampf um Parität sind. Anja Seng ist unter anderem Professorin an der FOM Hochschule für Ökonomie & Management, Diversity-Expertin und Vorsitzende des Vereins FidAR - Frauen in die Aufsichtsräte. Sie berichtet, wie persönliche Erfahrungen und wissenschaftliche Erkenntnisse ihre Haltung zur Gleichstellung geprägt haben und warum Transparenz, Zielorientierung und strukturierte Prozesse für Unternehmen unerlässlich sind, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem gibt sie Einblicke in die Arbeit von FidAR und erzählt, warum Engagement für Gleichstellung heute wichtiger denn je ist. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie gelingt es Frauen, sich in einer männerdominierten Branche wie der Mobilitätswirtschaft durchzusetzen? Welche Rolle spielen digitale Geschäftsmodelle, persönliche Sichtbarkeit und politische Haltung für den unternehmerischen Erfolg? Und was können Netzwerke wirklich bewirken, wenn es darum geht, Frauen in Führungspositionen zu bringen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Christina Diem-Puello über unternehmerischen Mut, Digitalisierung in der Mobilitätsbranche und warum Frauen in Führungspositionen nicht nur gebraucht, sondern auch sichtbar gemacht werden müssen. Christina Diem-Puello ist Gründerin und Geschäftsführerin der Deutsche Dienstrad GmbH sowie Präsidentin des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland. Sie gibt Einblicke, wie moderne Arbeitswelten gestaltet sein müssen, damit sich weibliche Führungskräfte entfalten können - und welche Bedeutung Netzwerke für den unternehmerischen Erfolg haben. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Frauen in Führungspositionen zu bringen und dort erfolgreich zu halten, ist eine Herausforderung - für die Frauen selbst, aber auch für die Unternehmen. Netzwerke spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn sie bieten Zugang zu Mentoring, Sichtbarkeit und politischem Einfluss. Doch wie können Unternehmen Frauenverbände gezielt nutzen, um ihre eigenen Ziele im Bereich Diverstät zu erreichen und weibliche Talente zu fördern? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS sprechen Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy über die Bedeutung von Frauenverbänden wie dem Verband der Unternehmerinnen in Deutschland (VdU) und FIDA - Frauen in die Aufsichtsräte. Sie zeigen auf, warum es für Unternehmen strategisch sinnvoll ist, sich in solchen Netzwerken zu engagieren - sei es durch Kooperationen, Veranstaltungen oder gezieltes Recruiting. Sie diskutieren, wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Frauenverbänden profitieren können und sie geben praktische Tipps, wie Unternehmen den Einstieg in diese Netzwerke finden und welche konkreten Schritte sie unternehmen können. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

In vielen Unternehmen bleibt wertvolles Potential ungenutzt – insbesondere bei Frauen. Warum ist das so? Und wie können Unternehmen dafür sorgen, dass mehr weibliche Nachwuchskräfte bereit sind, Führungsverantwortung zu übernehmen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, was eine Potentialträgerin eigentlich ausmacht - und warum es für Unternehmen entscheidend ist, diese Frauen nicht nur zu identifizieren, sondern auch gezielt zu fördern. Martina Rudy teilt ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Industrie und gibt praxisnahe Einblicke, wie Mentoring, Sichtbarkeit und individuelle Förderung funktionieren können. Denn viele Frauen können mehr als sie denken und Unternehmen können mit gezielter Begleitung, klarer Kommunikation und dem Willen, Talente wirklich zu verstehen, viel bewegen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Technische Berufe und Führungspositionen sind nach wie vor männerdominiert - doch es gibt starke Frauen, die diesen Bereich prägen. Eine davon ist Dr. Meike Schäffler, promovierte Mathematikerin und Vorständin IT und Innovation bei der Westfalen AG. In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht sie mit Dr. Marie-Theres Thiell über ihren Karriereweg, die Herausforderungen und Chancen für Frauen in MINT-Berufen und warum Netzwerke für den beruflichen Erfolg unerlässlich sind. Sie berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen, wie sie als junge Mutter eine Führungsposition übernommen hat, welche Strukturen Unternehmen schaffen können, um Frauen in Führung zu fördern und warum es so wichtig ist, dass Frauen mutig ihren eigenen Weg gehen. Darüber hinaus gibt sie Einblicke in die innovativen Projekte der Westfalen AG, insbesondere in den Bereichen nachhaltige Mobilität und Start-up-Förderung. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Warum reicht es nicht, einfach nur kompetent zu sein? Und warum werden Frauen bei der Besetzung von Führungspositionen oft übersehen, obwohl sie hervorragende Arbeit leisten? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell darüber, warum Sichtbarkeit die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere ist - und wie Frauen gezielt darauf hinarbeiten können. Sie erklärt, warum Selbstmarketing kein Egoismus, sondern eine Notwendigkeit ist und gibt konkrete Tipps, wie Frauen ihre Stärken klar kommunizieren, Netzwerke strategisch aufbauen und durch Präsenz in Meetings oder Social Media auf sich aufmerksam machen können. Doch welche Fehler gilt es dabei zu vermeiden? Und wie gelingt es, die eigene Expertise souverän und authentisch zu präsentieren, ohne sich dabei unwohl zu fühlen? Dr. Marie-Theres Thiell gibt praxisnahe Antworten und wertvolle Impulse für alle Frauen, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Warum reicht Talent allein nicht aus, um in Führungspositionen aufzusteigen? Und welche Rolle spielt Mentoring bei der gezielten Förderung von Frauen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Barbara Zollmann und Brenda Klein über die Bedeutung von Mentoring-Programmen für die Karriereentwicklung von Frauen. Sie diskutieren, warum Unternehmen Mentoren gezielt einsetzen sollten, um weibliche Talente sichtbar zu machen - und welche Erfolgsfaktoren entscheidend sind, damit ein Mentoring-Programm tatsächlich Wirkung zeigt. Brenda Klein teilt ihre persönlichen Erfahrungen als Mentee und berichtet, wie ein Mentoring-Programm sie in einer entscheidenden Karrierephase unterstützt hat. Dr. Marie-Theres Thiell gibt Einblicke in Erfolgsstrategien aus Sicht einer Mentorin - von der Definition klarer Ziele über die Bedeutung von Netzwerken bis hin zu den Herausforderungen der ersten Zeit in einer neuen Führungsrolle. Außerdem gibt Barbara Zollmann Einblicke in die Entwicklung eines erfolgreichen Programms. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Netzwerke sind ein entscheidender Erfolgsfaktor - doch gerade Frauen nutzen sie oft zu wenig oder unterschätzen ihre Wirkung. Warum aber fällt es vielen Frauen schwer, Netzwerke aktiv zu nutzen? Welche Hürden gibt es und wie können sie überwunden werden? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, warum strategisches Netzwerken für Frauen unerlässlich ist und welche Rolle es für die Sichtbarkeit und die eigene Karriere spielt. Sie berichtet von ihren eigenen Erfahrungen als Führungskraft und gibt wertvolle Einblicke in den Aufbau erfolgreicher Netzwerke - sowohl innerhalb von Unternehmen als auch branchenübergreifend. Dabei geht es auch um die Frage, wie Unternehmen selbst Netzwerke gezielt fördern können, um Frauen in Führungspositionen zu bringen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Der Einstieg in eine neue Führungsposition ist eine der entscheidendsten Karrierephasen - und gerade für Frauen kann diese Zeit mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden sein. Doch wie können Frauen in dieser entscheidenden Phase erfolgreich durchstarten und sich langfristig etablieren? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell über die besonderen Hürden, die Frauen beim Einstieg in eine neue Führungsrolle überwinden müssen. Sie gibt wertvolle Einblicke und konkrete Tipps, wie Frauen ihren Einstieg optimal gestalten und sich erfolgreich in ihrem neuen Umfeld positionieren können. Außerdem zeigt sie auf, warum der erste Eindruck besonders wichtig ist und wie Frauen durch Präsenz, Kommunikation und Sichtbarkeit von Anfang an ein starkes Fundament für ihre neue Rolle legen können. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Der Einstieg in eine Führungsposition stellt für viele Frauen eine besondere Herausforderung dar. Sie müssen sich oft doppelt beweisen und sehen sich mit unbewussten Vorurteilen und gesellschaftlichen Rollenbildern konfrontiert. Doch warum ist das so? Und wie können Unternehmen Frauen unterstützen, damit sie ihre neue Rolle erfolgreich starten können? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell über die besonderen Hürden, die weibliche Führungskräfte beim Berufseinstieg überwinden müssen und zeigt auf, was Unternehmen tun können, um diesen Einstieg zu erleichtern - von der Kommunikation der Erwartungen über die Einbindung in wichtige Netzwerke bis hin zur Förderung erster Erfolge. Sie erklärt, warum es oft an klarer Kommunikation und strukturiertem Onboarding mangelt und warum Netzwerke und Mentoring-Programme entscheidend für den Erfolg von Frauen in Führungspositionen sind. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Die Frauenquote – ein Thema, das seit Jahren kontrovers diskutiert wird. Dabei ist sie ein entscheidender Schritt zu echter Gleichberechtigung. Doch warum ist sie so umstritten? Und welche Bedeutung hat sie für die Gleichstellung in der Arbeitswelt? In der aktuellen Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy über die Entwicklung der Frauenquote, ihre Herausforderungen und warum sie für echte Chancengleichheit unverzichtbar ist. Sie beleuchtet die Hintergründe der 2015 eingeführten gesetzlichen Frauenquote und erklärt, warum sie notwendig ist, um Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern. Sie thematisiert aber auch Defizite wie unverbindliche Zielgrößen und die Ausklammerung mittelständischer Unternehmen, die wichtige Arbeitgeber in Deutschland sind. Außerdem gibt sie Einblicke in ergänzende Maßnahmen - wie die Einführung von Wiederbesetzungsquoten, Mentoring-Programme oder die Förderung interner Netzwerke. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Trotz vielfältiger Bemühungen stehen viele Unternehmen vor dem Problem, dass es kaum Bewerberinnen für offene Stellen, insbesondere für Führungspositionen, gibt. Doch woran liegt das? Und was können Unternehmen tun, um auch für Frauen attraktiv zu sein? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS geht Dr. Marie-Theres Thiell dieser Frage auf den Grund und beleuchtet, welche Maßnahmen notwendig sind, um Frauen gezielt anzusprechen und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Sie zeigt, dass es oft nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen liegt, sondern an fehlender Transparenz, Authentizität und familienfreundlichen Strukturen. Außerdem teilt sie konkrete Ansätze, wie Unternehmen sich strukturell und kulturell besser aufstellen können. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Das Wort Macht ist für viele, insbesondere für Frauen, negativ besetzt. Dabei liegt gerade darin ein großes Potenzial: Macht ist nicht nur unverzichtbar für Veränderungen, sondern kann auch ein positives Werkzeug sein, um Gesellschaft und Unternehmen aktiv mitzugestalten. In dieser dritten Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Martina Rudy darüber, warum es für Frauen so wichtig ist, sich mit Macht auseinanderzusetzen und sie strategisch einzusetzen. Sie erklärt, warum Macht weit über formale Hierarchien hinausgeht und wie sie entscheidend dazu beitragen kann, Einfluss zu nehmen. Denn eines ist klar: Macht muss nicht kontrollieren oder unterdrücken, sondern kann fördern, gestalten und verändern. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Immer wieder heißt es: „Wir würden ja gerne mehr Frauen in Führung bringen, aber es gibt einfach keine Bewerberinnen.“ Doch stimmt das wirklich? In dieser Episode von FEMALE SUCCESS räumt Dr. Marie-Theres Thiell mit diesem Mythos auf. Sie zeigt, warum diese Aussage oft nur eine Ausrede ist – und wie Unternehmen ihre Suchstrategien überdenken müssen, um gezielt weibliche Talente zu finden und zu fördern. Es mangelt nicht an qualifizierten Frauen, sondern oft an der richtigen Ansprache, an veralteten Recruiting-Methoden und fehlenden Netzwerken. Wir sprechen darüber, warum Unternehmen aktiv Netzwerke aufbauen, gezielt Kontakte knüpfen und strategisch Plattformen wie LinkedIn oder Branchenverbände nutzen sollten. Denn wer wirklich sucht, findet auch – und das lohnt sich nicht nur für die Diversität, sondern für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie es besser geht! Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/