Viele Führungskräfte starten motiviert ins neue Jahr – mit guten Vorsätzen, neuen Trainings oder frischen Ideen. Und merken trotzdem: Im Führungsalltag verändert sich erstaunlich wenig. In dieser Folge gehen wir der Frage nach, warum Führung sich so schwer verändert. Meist nicht aus mangelndem Willen, sondern wegen Denkannahmen, die im Alltag unbemerkt wirken.
