In der dritten Folge unserer Mini-Serie zum Thema Lernökosysteme knüpfen wir direkt an die vorherige Episode an und gehen einen Schritt weiter in die Praxis. Nach dem ersten Praxisbeispiel schauen wir uns nun ein zweites konkretes Szenario an und zeigen, wie auch andere Lernökosysteme in Unternehmen aussehen können. Gemeinsam mit Maria Seltmann von Siemens und Dora Hormes von QualityMinds sprechen wir über agile Lehre, Learning Guides und die Frage, wie klare Lernziele, iterative Formate und Retrospektiven einen Rahmen schaffen, der Selbstorganisation, Praxisnähe und nachhaltiges Lernen ermöglicht. Ein ehrlicher Erfahrungsbericht darüber, was funktioniert, wo es herausfordernd wird und warum Lernökosysteme von Menschen leben, die Lernen aktiv gestalten. #IWantChange #Lernökosysteme #AgileLehre #LearningGuides #NewLearning #AgilesLernen #Transformation #ContinuousLearning #LearningCulture Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gäste: Dora Hormes und Maria Seltmann Produktion: Laura Kotulla Referenzen: Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum! Was du zur Firmenkultur wissen solltest Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr! User Centered Design? Hör dazu gerne in unsere Episode mit unserem Kollegen Julian rein. Das sagen Teilnehmende über das Learning Guide Programm: "The Learning Guide program helps you get great ideas to improve transfer knowledge." "Impressive how much you can learn in only 4x4 sessions. The enagement of the trainers and their quick adaption of the program to fit our needs was impressive and very professional. I was positive surprised that we were able to prepare a complete concept for a learning program which can be applied in reality in only four sessions - and that every group were ready! The learning guide program showed me real use cases, a lot of methods and tools which I'm now already ready to apply in my working environement, outstanding. The potivie emotions from the trainers but also from the whole group made it easy to learn together. ... all my real impressions (eventhough I was only able to attend 2 sessions in time and had to listen to the recordings for the others) THANKS A LOT for this opportunity to learn and grow to you Maria, Dora, Manuel and Vera."
