Personal Branding wird meistens dann zum Thema, wenn es schon zu spät ist. Wenn die Presse schneller war. Wenn die Deutungshoheit längst woanders liegt. Wenn das Vakuum bereits von anderen gefüllt wurde. In dieser Episode sprechen Tomas und Marina über die Seite von Personal Branding, über die selten offen geredet wird: die Schattenseiten, die Risiken – und gleichzeitig darüber, warum eine starke persönliche Marke gerade in schwierigen Momenten das Wertvollste ist, was du haben kannst. Aufhänger ist ein Fall, der in den vergangenen Wochen für Aufsehen gesorgt hat: die Entlassung von Karin Dohm als CFO der Deutschen Bahn nach nur wenigen Monaten – kommunikativ ein Desaster, öffentlich ausgetragen, ohne dass eine der beteiligten Seiten die Deutungshoheit hatte. Marina wurde dazu vom Finance Magazine interviewt. Was hätte es verändert, wenn hier frühzeitig an einer eigenen Stimme gearbeitet worden wäre? Das Gegenbeispiel liefert Sigrid Evelyn Nikutta, die über Jahre ein aktives LinkedIn-Profil aufgebaut hat – und damit auch ihren eigenen Abgang narrativ mitgestalten konnte. Der Unterschied: wer einen eigenen Kanal hat, behält zumindest die Möglichkeit, die eigene Geschichte zu erzählen. Außerdem: Was bedeutet das alles für Corporate Influencer und ihre Programme? Tomas und Marina sprechen darüber, wann Corporate Influencer zur Hypothek werden – wenn sie thematisch abdriften, sich als freie Thought Leader positionieren oder das Unternehmen in der Krise im Regen stehenlassen. Und was Unternehmen tun können, um genau das zu verhindern: durch klare Ziele, enge Abstimmung und eine Programmstruktur, die mehr ist als ein Wellness-Angebot. Was du aus dieser Folge mitnimmst: – Warum Reputation das wertvollste Asset von Führungskräften ist – und warum so viele trotzdem kaum daran arbeiten – Was Corporate Influencer Programme vom „Wellness-Programm" unterscheidet – Wie du als Corporate Influencer in Krisenzeiten kommunizierst – und wann du besser schweigst – Warum eine Personal Brand eine Versicherung ist, die du aufbaust, bevor du sie brauchst Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
