Fair Pay ist kein Excel-Thema, sondern Kulturarbeit. In dieser Episode spreche ich mit Martina Ernst – Gründerin von Foris Solutions / SalaryNegotiations und ehemalige Personalchefin der Erste Bank Österreich – über ihren persönlichen Schockmoment beim eigenen Gehalt und darüber, wie daraus eine klare Mission wurde: faire und gleichwertige Vergütung in Unternehmen zu verankern. Wir sprechen darüber, wie sich Organisationen auf die EU-Lohntransparenzrichtlinie vorbereiten können, welche Strukturen es für faire Gehaltsmodelle braucht und warum Führungskräfte eine Schlüsselrolle spielen, wenn es um Transparenz, Fairness und glaubwürdige Gehaltsgespräche geht. Eine Folge für alle, die Führung, HR und Vergütung nicht länger als Tabuthema, sondern als Hebel für echten Kulturwandel sehen.
