Leadership Upskill

Wie umgehen mit Kränkungen? Diese Frage hat uns in dieser Episode beschäftigt, und zwar sowohl im Umgang mit uns selbst, als auch im Umgang mit Anderen. Menschen, die gekränkt reagieren – sie sind überall anzutreffen. Und manchmal sind wir es sogar selbst, natürlich! In dieser Episode hatte ich zwei wunderbare Interviewgäste, die sich mit mir zum Thema intensiv ausgetauscht haben. (Das ist wohl auch der Grund, warum die Folge etwas länger ausgefallen ist :-)) Du erfährst unter anderem... - was Kränkungen auszeichnet - wie Du konstruktiv mit ihnen umgehst - warum Dauer-Gekränkte in Teams wahnsinnig anstrengend sind - wann "das Ende der Fahnenstange erreicht ist" und - was das Ganze mit dem Thema Verletzlichkeit zu tun hat. Hier findest Du meine beiden Interviewpartner: Alex Beckmann: https://www.linkedin.com/in/healthy-org/ Ralphy Heymann: https://www.linkedin.com/in/ralph-heymann/ ... und natürlich auch sehr gerne mich selbst, falls Du bei LinkedIN noch nicht mit mir vernetzt bist: https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/

Wie oft besuchen wir Seminare oder lernen irgendwas - und das verpufft all das, im Alltag ändert sich: NICHTS. Wie können wir da gegensteuern (... vorausgesetzt natürlich, das Seminar war gut :-))? In dieser Episode erfährst Du... - konkrete Tipps zur Umsetzung von Lerninhalten - Methoden zur Transfersicherung - wie Du Vorgesetzte einbindest und so auch noch Deiner Karriere gut tust Empfiehl den Podcast gerne weiter oder lass mir eine Bewertung da - das ist nach wie vor sehr, sehr wichtig für ich - ich danke Dir! Das macht gutes Charma :-) Ach übrigens: Wenn Du in Deine kommunikativen Skills investieren möchtest, ich hab ein "Feedback- und Neinsagen-Paket" für Dich geschnürt. Das findest Du derzeit auf www.kommunikationskraft.de. Du erhältst 3 Turbotrainings mit mir, zu 3 Kernthemen, gerade für die Führungskräfte, die ein "bisschen zu nett" durchs Leben gehen.

Ich begrüße Dich bei einer weiteren Episode der Mini-Reihe zum Thema Fragen für Führungskräfte. Heute habe ich zwei weitere Fragearten für Dich im Gepäck. Du erfährst unter anderem... wie Du von der Haltung eines Marsmenschen profitieren kannst, der sich auf dieser Erde nicht auskennt was dies für eine Grundhaltung voraussetzt und warum dir diese Haltung hilft warum wichtig ist, wohin deine Nase zeigt, während Du die Fragen stellst (!) wieso es eine Ausnahme zum Einsatz des Wortes "eigentlich" gibt, von dem ich "eigentlich" 😉 kein Fan bin. An meinen Email-Newsletter "Leadership Upskill" schicke ich regelmäßig auch kostenfreie PDF Downloads zum Podcast und zu anderen spannenden Themen - kostenfrei! Wenn Du auf den Verteiler möchtest, hier kannst Du Dich eintragen: www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast und auch den Newsletter gerne weiter - das macht gutes Charma. Bis bald – Dein Matthias.

Heute besprechen wir, ob Du geeignet bist für eine Führungsrolle - eine Frage, die mir wieder und wieder begegnet in meinen Führungstrainings und Coachings. So erfährst Du in dieser Episode unter anderem... welche 3 Fragen Du Dir stellen solltest warum nicht "Skills" entscheiden warum es oft schwierig ist, wenn man eine Leidenschaft für die "Fachlichkeit" hat und so in Führung "reingeraten" ist als eine.r der fachlich Besten (Klassiker!) Komm auf meinen Newsletter, um von exklusiven Inhalten zu profitieren, die ich nur mit meiner Liste teile. Hier kannst Du Dich eintragen: www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast gerne weiter - das macht gutes Charma :-) Danke, dass Du hier regelmäßig reinhörst, ich freu mich! Dein Matthias

Wie viel Minuten pro Stunde kannst Du Dich eigentlich noch konzentrieren? Es sind nicht 30, es sind nicht 10 - es sind noch weniger. (Wie viele genau erfährst Du in der Episode.) Die meisten Menschen arbeiten in einem Zustand von Dauerunterbrechungen und Stress. Fokus? Fehlanzeige... Aber wie kommst Du da jetzt raus? In dieser Episode erfährst Du unter anderem... was Du tun kannst, um produktiver zu sein welche Rolle Dein Smartphone dabei spielt welches Tool für 5,80 Euro ich Dir sehr ans Herz lege (Du kennst es aus der Grundschule...) Trag Dich für meinen Newsletter "Leadership Upskill" ein, um nichts mehr zu verpassen und auch von exklusiven Downloads zu profitieren, die ich nur mit meiner Emailliste teile. www.leadership-upskill.de - Abmeldung mit einem Klick jederzeit möglich, Deine Daten sind sicher. Ich wünsche Dir noch eine produktive Zeit. Dein Matthias

Ihr braucht einen extrem gut moderierten Teamworkshop? 😉 Hier entlang! www.best-patterns.com ... und ihr profitiert von einer lebendigen, herzlichen Moderation durch Matthias, einer Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen – sowie einem Aktionsplan am Ende der Veranstaltung, der Euch im Alltag trägt. Ein großes Problem in den Teams: Es gibt nicht genug Konflikte! Daher solltest Du als Führungskraft in diesem Jahr unbedingt Konflikte schüren. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... die (wahre!) Hauptursache von Konflikten warum die meisten Teammeetings so langweilig sind und wie Du das änderst wie Du eine Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen entwickelst Melde Dich, wenn Du Gesprächsbedarf zu diesem Thema hast. Erstgespräche sind immer kostenfrei. Ich habe hunderte Teamworkshops moderiert und teile gerne mein Wissen mit Dir. Beziehst Du schon meinen Letter "Leadership Upskill"? Ein- bis zweimal wöchentlich einen Impuls zum Thema Führung in Dein Postfach - kostenfrei! Hier eintragen: www.leadership-upskill.de Dein Matthias

In dieser Podcast-Episode erfährst Du... den besonderen Nutzen von Skalierungsfragen was Du beachten solltest, wenn Du sie einsetzt wie Du sie zum Coaching für Mitarbeitende und im Team nutzen kannst Beziehe doch - korrespondierend zum Podcast - meinen wöchentlichen Letter "Leadership Upskill" - kostenfrei einmal pro Woche einen Impuls zum Thema Führung in Dein Postfach! Hier eintragen: www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast gerne weiter oder lasse mir eine Bewertung da - das macht gutes Charma :-) Dein Matthias

Und weiter geht's in der kleinen Serie zum Thema "Fragen" - heute mit einer besonders kostbaren Frageart, die für Führungskräfte einen großen Unterschied machen kann, denn: Wer fragt, führt! Du lernst übrigens hier nicht nur für Dein Leben als Leader – sondern insgesamt! In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - was systemische Fragen von anderen Frageformen unterscheidet - mit welcher Frageart Du sofort "out of the box" denken bei Anderen und bei Dir anregen kannst - nach welchem Grundprinzip genau diese Fragen aufgebaut sind, sodass Du sie auf jede erdenkliche Führungssituation anwenden kannst - Du willst nichts mehr verpassen? Abonniere meinen Newsletter unter www.leadership-upskill.de, um auch von kostenfreien Downloads zu profitieren. Wenn Dir diese Episode gefallen hat, teile sie gern mit anderen Führungskräften oder Deinem Team oder empfiehl den Podcast insgesamt weiter - das macht gutes Charma :-) Dein Matthias

"Wer fragt, führt" – oft kennen Führungskräfte diesen Merksatz, und wissen doch oft nicht, was er konkret für einen wichtigen Unterschied machen kann. In dieser ersten Episode... lernst Du einen ganz grundsätzlichen Unterschied zwischen zwei bestimmten Frageformen kennen, den Leader kennen sollten erfährst Du, warum diese einen enormen Unterschied für Deine Führungsarbeit machen wie konkret Du mit diesen Erkenntissen in Deinem Führungsalltag arbeiten kannst. Abonniere meinen Newsletter "Leadership Upskill", um nichts mehr zu verpassen und exklusive Einblicke hinter die Kulissen und kostbare Extras wie Downloads zu erhalten. Du kannst Dich anmelden unter www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast gerne weiter an interessierte Kolleginnen und Kollegen - das macht gutes Charma :-) Dein Matthias

Kennst Du das auch? Im Januar ist es plötzlich so voll in Deinem Fitness-Studio - im Februar ist die Hälfte der Leute wieder weg, und im März ist alles wieder beim Alten. Das liegt daran, dass die meisten Menschen das nicht hinbekommen, guten Vorsätzen dauerhaft Taten folgen zu lassen. Sie scheitern, an wenigen, unbekannten Kleinigkeiten. In dieser Episode erfährst Du unter anderem, - warum Du wieder und wieder mit guten Vorsätzen scheiterst - was das mit unserem Gehirn zu tun hat - wie Du erfolgreich neue Wege gehst und es endlich hinbekommst Die Inhalte dieser Episode sind hoch relevant für Dich als Führungskraft, weil Du - zumindest wenn Du Dich regelmäßig reflektierst und persönlich weiterentwickeln möchtest - immer wieder neue Routinen entwickeln wollen wirst. Dir helfen diese Impulse? Bitte teile die Folge mit jemand, dem das helfen kann in seinem Leben. Nichts mehr verpassen: Melde Dich zu meinem wöchentlichen Email-Impuls "Leadership-Upskill" an - kostenfrei! Das geht hier auf www.leadership-upskill.de. Dein Matthias

20-25% der neuen Mitarbeitenden kündigen während der Probezeit - mit enormen betriebswirtschaftlichen Folgen und immensen Imageschäden für das Unternehmen. In dieser Podcstfolge lernst Du, wie Unternehmen das vermeiden können. Du erfährst unter anderem... - warum Kündigungen in der Probezeit so teuer sind - welche Fehler regelmäßig passieren - bewährte Strategien, um schon vor dem ersten Tag alles richtig zu machen - worauf es wirklich beim Onboarding ankommt (3 Praxistipps) Ich danke meinem heutigen Interviewpartner Holger Kliebe. Holger ist systemischer Coach mit dem Schwerpunkt auf gelingende Onboardingprozesse. Hier findest Du ihn bei LinkedIN: Wenn Dir diese Folge gefallen hat, empfiehl sie gerne weiter – oder den Podcast insgesamt. Das macht gutes Charma. Wenn Du künftig solche Impulse nicht verpassen möchtest: Klicke auf abonnieren, und melde Dich insbesondere für meinen Newsletter an: www.leadership-upskill.de Dort versende ich einmal pro Woche einen Impuls zum Thema Leadership, Zusammenarbeit im Team und Mindset - kostenfrei!

Was tun, wenn da jemand nicht kompromissbereit ist und keinen Zentimeter von seiner Position abweichen will? Diese Episode ist ein Teil des Schwerpunkt "Kommunikation" und fällt in den Bereich "Konfliktmanagement". In dieser Episode erfährst Du unter anderem... was die wahre Grundlage eines Konflikts ist (Spoiler: Es ist NICHT eine Meinungsverschiedenheit) warum Menschen in einen Mangel an Kompromissbereitschaft hereingeraten wie Du clevere Selbstreflexion betreiben kannst mit einfachsten Fragen was Du tun kannst, um Dein Gegenüber zu motiveren, doch noch in Bewegung zu kommen, ohne dabei mit Druck zu arbeiten Empfiehl diese Episode oder auch den Podcast ganz generell gerne weiter an Freund:innen oder Kolleg:innen, die ebenfalls davon profitieren können – ich danke Dir ganz herzlich. Das macht gutes Charma :-)) Dein Matthias Herzberg PS. Ihr habt Konflikte im Team oder die Führungskräfte Eures Unternehmens könnten von einem lebendigen Training profitieren? Schreib mir eine Email und wir lernen und bei einem "virtual coffee" kennen und plaudern über Eure Themen. Als Leadership- und Teamcoach habe ich in über 18 Jahren über 10.000 Führungskräfte trainiert und hunderte Teams gecoacht. Ich freu mich immer über neue Projekte.

Neue Vorgesetzte, neue Kolleginnen und Kollegen, Netzwerken auf Events – neue Beziehungen ereignen sich bis an unser Lebensende und sind sicher im Job unerlässlich. In dieser Episode teile ich mit Dir unter anderem... wie Du auf einfache Weise und mit Leichtigkeit Smalltalk betreibst, auch wenn Dir das eigentlich nicht liegt was Du tun kannst, um auf einzigartige Weise in Gespräche einzusteigen, ohne dabei selbst viel reden zu müssen und dabei auch noch für gute Gefühle bei Deinem Gegenüber sorgst warum Nähe Ablehnung schwierig macht - und wie Du Nähe auf einfachste Weise erzeugst aus welchem Grund Du nicht dauernd lächelnd rumrennen solltest (Aha!) BONUS TIPP: Warum so viele spannende Kontakte ohne Ergebnis "versanden", und wie Du das in Deinem Sinne änderst (clever, nicht plump!) Schön, dass Du wieder dabei warst und reingehört hast. Viel Erfolg und bis ganz bald Dein Matthias

"Eigentlich nicht" - wie oft hörst Du oder benutzt Du selbst diese Formulierung, wenn Andere zu Dir kommen, und Dich zum Beispiel um etwas bitten? In dieser Episode erfährst Du unter anderem, - warum die Formulierung "eigentlich nicht" extrem hinderlich ist - was die stressigen Folgen (für Dich und Dein Team) sind - welche (leider unbekannte) Rolle die 4 C's der operanten Konditionierung dabei spielen - auf welche Alternative Du zurückgreifen solltest (Achtung: sorgt für wesentlich mehr Klarheit, und das gefällt nicht allen) Eine Idee, wie Du mir folgen kannst, wenn Du das gerne möchtest: Abonniere gern meinen kostenfreien Letter "Leadership Upskill". Hier teile ich meine persönlichen Insights zu den Themen Führung, Mindset und Kommunikation. Das geht unter www.leadership-upskill.de Eine Idee, wenn Du an Deiner Feedback-Qualität als Leader:in arbeiten möchtest: Ich lade Dich zu meinem kostenfreien Training "Die 5 fatalsten Feedback-Fehler und warum Du sie vermeiden solltest" ein. Die Teilnahme ist kostenfrei und dauert in der Regel ca. 45 Minuten. www.feedback-fehler.de Ich freue mich über eine positive Bewertung und ein Abo des Podcasts, sofern Du von meinen Impulsen hier profitierst. Herzlichen Dank vorab. Dein Matthias

Resilienz – Modewort oder ernstzunehmender Skill? In dieser Episode erfährst Du es! Wir alle kennen diese Trends und Moden, vor denen auch Führungskräfte, Teams und Organisationen nicht verschont bleiben. In diesem spannenden Interview mit meinem Freund Tim Robert Zander sprechen wir über Resilienz: Was ist das? Wie geht das? Was bringt das? Du erfährst unter anderem... was Resilienz überhaupt ist und warum das was mit Deinem Sofa zu tun hat das es keine komplizierten Modelle braucht was Resilienz mit vier Autoreifen zu tun hat konkrete Tipps, wie Du sie selbst, für Andere und für Dein Team entwickeln und stärken kannst Tim hat ein wunderbares Buch geschrieben und kennt sich richtig gut mit dem Thema aus. Du findest ihn im Internet - suche einfach nach Tim Robert Zander (auch LinkedIN!). Beziehst Du schon meinen sehr persönlichen Letter "Leadership Upskill?" Hier teile ich Insights rund um die Themen Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit im Team und Mindset. Trage Dich gerne ein auf www.leadership-upskill.de Herzliche Grüße Dein Matthias

Achtung: Während ich von einem bestimmten brisanten Fall aus der Praxis spreche, werde ich in der Folge einmal (leider) etwas zu laut :D Bitte nicht erschrecken, und vielleicht lieber ein bisschen leiser stellen haha :D Was ist einer der wichtigsten Führungs-Skills in 2024? In dieser sehr persönlichen Episode teile ich nicht nur, was ich dies bezüglich in den vergangenen Wochen und Monaten erlebt habe, sondern worauf es in diesem Jahr in Bezug auf Führung wirklich ankommt. Du erfährst unter Anderem... Was ich so am Wochenende mache und wie zuverlässig mein Gehirn ist :o) Was ich für den aktuell wichtigsten Führungsskill halte Warum dieser so unfassbar wichtig ist Wie Du ihn persönlich und auch in Deinem Team kultivierst Viel Spaß beim Reinhören! Hast Du schon meinen wöchentlichen Letter "Leadership Upskill" abonniert? Um nichts mehr zu verpassen, alle Podcastfolgen mitzubekommen und regemäßig kleine Impulse zum Thema Führung zu bekommen, trage Dich eben ein auf https://www.leadership-upskill.de Herzlich Dein Matthias

Beziehst Du schon meinen wöchentlichen Impuls "Leadership Upskill" (kostenfrei)? Trag Dich gleich hier ein, um nichts mehr zu verpassen: https://www.leadership-upskill.de/ Homeoffice - eine regelmässige Herausforderung für Führungskräfte, denn viele Teammitglieder haben es sich inzwischen gut daheim eingerichtet und haben keine grosse Lust, ins Unternehmen zurückzukehren. Aber was macht das eigentlich mit Beziehungen? Ich bin ganz bei Dir, wenn auch Du denkst: Eine gewisse Präsenzzeit in der Firma ist wichtig für Teamgesundheit, Motivation und Zusammenhalt. Was also tun, um die Menschen wieder zu motivieren, zurück in die Firma zu kommen? In dieser Episode erfährst Du unter anderem, wie Du als Führungskraft Deine Teammitglieder motivierst, das Homeoffice zu verlassen wie Du wirkliche Gründe erschaffst, mit guten Gefühlen in die Firma zu kommen was nicht funktionieren wird und warum was erfolgsversprechende Strategien sind, die ohne Druck und harte Anweisungen auskommen Du möchtest nichts mehr verpassen und von meinen wöchentlichen Impulsen profitieren? Trag Dich für meinen wöchentlichen Impuls "Leadership Upskill" ein - kostenfrei! Das geht hier: https://www.leadership-upskill.de/ Du kannst Dich natürlich jederzeit kostenfrei mit nur einem Klick wieder austragen. Ich freu mich auf Dich! Dein Matthias

In dieser Episode gehts endlich mal wieder um ein richtiges Team-Thema. Du erfährst unter anderem... Wie die zielgerichtete Entwicklung und Führung Deines Teams gelingt Auf welche Teamphasen Du dabei achten kannst und wie Du sie erkennst Was dauernde Changeprojekte und Strategieänderungen mit einem Team machen DOWNLOAD: Zu dieser Episode kannst Du Dir ein kostenfreies PDF herunterladen. Dabei handelt es sich um ein Kapitel aus meinem Buch "Matthias Herzbergs Leadership ABC", genau zu dem Thema dieser Podcastfolge. Ich stelle Dir das Kapitel kostenfrei zur Verfügung. Hier gehts zum Download: https://go.best-patterns.com/lm-abc-teamentwicklung Schreibe mir jederzeit eine Mail, solltest Du Fragen oder Interesse an einem hoch motivierenden und ergebnisorientierten Teamworkshop haben. Herzliche Grüße Dein Matthias

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... Warum Du nicht mit der Führung Anderer anfangen solltest, wenn eine bestimmte Sache nicht erfüllt ist Welche Frage Du Dir stellen solltest vor schwierigen Gesprächen oder anspruchsvollen Aufgaben Warum diese Frage in 99% der Fälle in meinen Führungstrainings nicht beantwortet wird Was Du konkret tun kannst, um die bestmögliche Führungskraft zu werden in 3 Gedanken Ich freu mich, wenn Du diese Episode oder den Podcast an sich weiterempfiehlst. Nutze dafür einfach den Teilen-Button der Episode oder teile über Deine Streaming-App. Das macht gutes Charma. :-) Herzliche Grüße Dein Matthias

In dieser Episode habe ich drei Wörter ausgewählt, auf die Du verzichten kannst. Dieser Verzicht wird dazu führen, dass Du klarer kommunizierst und Dich übrigens auch besser fühlst. Du erfährst in dieser Episode unter anderem... - welche Wörter das sind - wie sie sich auswirken - was Du an deren Stelle tun kannst, um sofort klarer und deutlicher zu kommunizieren "In der Kürze liegt die Würze" - ja, diese Folge ist sehr kompakt. Ich mag es einfach, auf den Punkt zu kommen :-) Du interessierst Dich für die Durchführung eines einzigartiges Kommunikationstrainings in Deinem Unternehmen oder einen Teamworkshop, indem Ihr so richtig offen und konstruktiv miteinander kommunizieren könnt? Infos zu mir und meiner Arbeit findest Du auf www.best-patterns.com. Auf www.kommunikationskraft.de findest Du Infos, wenn Du selbst an Deiner kommunikativen Wirksamkeit arbeiten und Unsicherheiten ablegen möchtest. Herzliche Grüße Dein Matthias

Viele Menschen sind mit den Themen Tod und Sterben überfordert. So ist es auch in Organisationen und Unternehmen oft schwierig, wenn jemand im Kolleg:innen-Kreis einen Trauerfall hat. In dieser sehr besonderen Podcastfolge habe ich gleich zwei Interviewgäste: Radiomoderator und Fernsehreporter Benni Bauerdick und Christiane Knabenschuh, Fortbildungsdezernentin an der Justizakademie des Landes Nordrhein-Westfalen. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - was Du tun kannst, wenn eine Kollegin oder ein Kollege einen Trauerfall hat - welche vielfältigen Aufgaben ausgebildete Trauerbegleiter:innen haben - das ein Wein-Abend nicht in erster Linie mit Wein zu tun hat - auf welche Sätze Du im Umgang mit Trauernden am besten verzichtest Hier findest Du die Angebote von Benni zum Thema "Trauerbegleitung": https://www.bennibauerdick.de/trauerbegleitung/ Dir hat diese Folge gefallen? Ich freu mich, wenn Du mir eine positive Bewertung bei Spotify oder Apple Podcasts hinterlässt oder mir sogar einen Kommentar schreibst. Du kennst jemand, für die:den diese Episode oder der Podcast insgesamt hilfreich oder interessant sein könnte? Bitte leite doch den Link weiter; bei vielen Podcast-Playern geht das nur mit einem Klick, und schon kannst Du im Messenger Deiner Wahl oder per Mail teilen. Dein Matthias

Diese Folge bildet den Start des kostenfreien "Grundkurs Kommunikation" in Form einer Podcastreihe innerhalb dieses Podcasts. Diese veröffentliche ich hier parallel zum "Grundkurs Führung" – eben mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation und Gesprächsführung. In dieser Episode erfährst Du unter anderem was Du von der Titanic lernen kannst warum genau das wesentliche Botschaften zum Thema Kommunikation beinhaltet wie Du Deine Arbeitsbeziehungen auf einem hohen Level reflektieren kannst was Du tun kannst, um bewusst in sie zu investieren warum es keine gute Idee ist, mit jemand "nur noch auf der Sachebene" zusammenarbeiten zu wollen Kennst Du jemand, für den diese Episode oder der Podcast insgesamt spannend sein könnte? Ich freue mich sehr, wenn Du den Kanal weiterempfiehlst. Ich danke Dir! LG Matthias

In dieser Episode gehts um erfolgreiches Recruiting und motivierende Führung für die Generation Z - ein hoch aktuelles Thema für alle Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Denn: Wir haben Arbeitnehmer:innen-Markt und die Talente sind umkämpft wie nie zuvor. Du erfährst in dieser Folge unter anderem... warum es so wichtig ist, sich mit der Gen Z zu beschäftigen worauf es dabei wirklich ankommt was passiert, wenn das nicht passiert welche Erfolgsfaktoren es gibt für erfolgreiches Recruiting und motivierende Führung junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 3 Expertentipps von Autor Philipp Hubert, die sofort umgesetzt werden können Wie immer sind die Interviewfolgen etwas länger als meine Solo-Folgen, ohne dabei ins Schwafeln zu geraten. Wenn Du mit Philipp Kontakt aufnehmen möchtest**, findest Du ihn bei LinkedIN (Philipp Hubert) oder auf seiner Internetseite https://www.philipp-hubert.de/. Ihr benötigt in Eurem Unternehmen Unterstützung bei der Arbeit an Eurer Führungs- und Unternehmenskultur? Für Führungstrainings und Teamworkshops, die Euch diesen Zielen näher bringen, besuche mich gerne auf https://best-patterns.com/.

Eine weitere Episode im Grundkurs Führung - heute zu einem ersten wichtigen Thema aus dem Bereich Selbstführung. Du erfährst in dieser Episode unter anderem... welche Persönlichkeitseigenschaft unverzichtbar für wirksame Führungskräfte ist wie man diese entwickeln und einüben kann was eine Smartwatch und Mobiltelefone damit zu tun haben warum das gleichzeitig auf das Thema "Charisma" einzahlt (ja - kann man tatsächlich lernen!) Du möchtest an persönlichen Themen mit mir im 1:1 Coaching arbeiten oder Dich im Sinne Deiner Karriere weiterentwickeln? Melde Dich bei mir und wir verabreden uns zu einem kostenfreien Erstgespräch einfach per Mail unter matthias(AT)matthias-herzberg.de Alle Infos zu meiner Arbeit auf www.matthias-herzberg.de. Du arbeitest in einem Unternehmen, wo man einen Trainer für Teams und Führungskräfte-Coach wie mich brauchen kann? Nimm gern mit mir Kontakt auf unter matthias(AT)matthias-herzberg.de. Alle Infos zu meinen Angeboten für Unternehmen auf www.best-patterns.com. Danke fürs reinhören! Herzlich Dein Matthias

Hier bist Du auf der ersten Episode zum Grundkurs Führung - einer Reihe von Episoden, die sich explizit innerhalb dieses Podcasts dem Thema Führung widmen. In dieser beantworte ich die Frage, was Führung überhaupt ist und warum es sich lohnt, darüber mal in Ruhe nachzudenken. In dieser Episode lernst Du unter anderem… was Führung ist und was nicht warum mein Großvater 94 Jahre alt wurde was das mit Leadership zu tun hat Du arbeitest in einem Unternehmen, wo man mal dringend ein Führungstraining oder einen Teamworkshop benötigt? Ich bin nur einen Mausklick entfernt. Schreib mir gern einfach eine kurze Email und wir trinken einen virtual coffee oder tea zusammen. Im Internet findest Du mich zu den Themen Leadership, Teamentwicklung und 1:1 High Performance Leadership Coaching auf www.best-patterns.com Bis bald! Dein Matthias

Unbequeme Fragen stellen zu müssen... Nicht unbedingt die Lieblingsbeschäftigung der Führungskräfte, die ich aus meinen Trainings und Coachings kenne. Und dennoch: Unbequeme Fragen gehören zum Leben dazu. Diese Podcastfolge wird jedoch relativ rasch eine Wendung nehmen, mit der Du vielleicht nicht rechnest, wenn Du diese Zeilen liest... In dieser Episode erfährst Du unter anderem mit welcher unbequemen Frage Du Dir und Anderen Gutes tust warum das so wichtig ist wie genau Du mit dieser Frage arbeiten solltest Dir gefällt dieser Podcast und Dich inspirieren meine Gedanken und Impulse? Ich bin Dir sehr dankbar, wenn Du mir eine kurze Bewertung dalässt, diesen Podcast abonnierst (nicht vergessen!) oder ihn an andere Menschen weiter empfiehlst, die dann auch von ihm profitieren. Herzlichen Dank vorab! Wenn Du das neue 20-Minuten-Blitzcoaching mit mir ausprobieren möchtest: Bis zum 15.04.2023 erhalten Hörerinnen und Hörer des Podcasts EXKLUSIV einen 25% Rabatt mit dem Code "PODCAST25"! Falls Dich das interessiert, hier entlang: https://copecart.com/products/9da4818d/checkout Bis bald! Herzlich Dein Matthias

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... warum es überhaupt zu emotional eskalierenden Situationen kommt was Du tun kannst, um hilfreich auf die Situation einzuwirken und nicht noch Öl ins Feuer zu gießen wie Du konkret zur Deeskalation beiträgst, sogar wenn Du selbst involviert bist mit welcher einen Zutat alles leichter wird, wenn es emotional hoch her geht Hinweis in eigener Sache: Bis Dienstag, den 28.03.2023 kannst Du noch Mitglied der KraftAkademie werden. Hier findest Du alle Infos dazu: https://go.kommunikationskraft.de/sp-kk Solche Impulse wären hilfreich für die Führungskräfte Deines Unternehmens oder für Teams in Deinem Umfeld? Schau auf meiner Webseite für Unternehmen vorbei: www.best-patterns.com Melde Dich gern bei Fragen und schreib mir eine Mail - ich antworte auf jede Nachricht persönlich. Herzliche Grüße und noch einen kraftvollen Tag Dein Matthias

Schaf oder Löwe? Die zarten, einfühlsamen Schafe schrecken oft vor leider notwendigen Konfrontationen und Eskalationen im Job zurück. Im Gegensatz zu den Löwen, die dann den Mund aufbekommen, ihre Ziele erreichen und oft weniger Stress haben. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... was Du tun kannst, um im Job endlich Dampf auf Deine Anliegen zu bekommen - auf charmante Art wie Du Dir endlich Gehör verschaffst mit welcher Zauberzutat Du dafür sorgst, dass Deine Sicht viel stärker wahrgenommen wird was Konfrontation wirklich bedeutet was Du in eskalativen Gesprächen nicht tun solltest warum ich Löwen liebe :-) Bis zum 28.03.2023 kannst Du Dich noch für meine nagelneue KommunikationsKraft-Akademie anmelden - zu ganz besonderen, und einmaligen Konditionen zur Markeinführung, aktuell noch bis 50% Rabatt. Interesse? Schau Dir das gerne einmal an: https://go.kommunikationskraft.de/sp-kk Bei Fragen schreib mir gerne eine Mail. Herzliche Grüße Dein Matthias PS: In der Podcastfolge verrate ich Dir auch, mit welcher hochwirksamen Coachingmethode ich arbeite – und auch, wo Du lernen kannst, die für Dich selbst anzuwenden.

Melde Dich ZUM KOSTENFREIEN VIDEO WORKSHOP mit mir an. Mehr Infos im Podcast und natürlich hier auf der Seite: https://go.kommunikationskraft.de/workshop Weißt Du was? Ich war nicht immer so selbstbewusst und fröhlich, wie ich heute bin. Ganz im Gegenteil. Ich war sehr, sehr schüchtern und habe mich durchs Leben gequält, mit sehr vielen Selbstzweifeln und schlechten Gefühlen. In einem Zustand der Dauer-Anpassung. Es ging mir echt mies. Das ist zum Glück mittlerweile über 20 Jahre her. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - wie ich mich vor gut 20 Jahren durchs Leben bewegt habe - nämlich gänzlich anders als heute - was passiert, wenn Du ein Leben an Deinen Gefühlen und Bedürfnissen vorbei führst - welche 3 Learnings ich aus meiner Zeit als sozial unsicheres Wesen mitgenommen habe - welche konkreten Tipps ich Dir dazu mitgeben möchte - was passiert ist, als ich meiner Hausärztin das Du angeboten habe Noch eine persönliche Bitte: Wenn Du meinen Podcast (oder mich :-)) magst, bitte lass mir eine Bewertung da und abonniere unbedingt den Podcast oder den YouTube-Kanal. Das ist beides total wichtig für eine gute Auffindbarkeit im Netz. Von Herzen danke vorab. Dein Matthias

Seit über 15 Jahren ist immer am 01. März der Tag der Komplimente! Um Dich ein bisschen zu inspirieren habe ich eine kurzes Episode (2 Min. 20 Sek.) aufgenommen. Du erfährst in dieser Folge... ▶︎ wo der Tag der Komplimente herkommt ▶︎ was Komplimente auszeichnet und ▶︎ warum es eine gute Idee ist, welche zu verteilen (nicht nur für die Empfänger:innen, und nicht nur heute!) Freust Du Dich nicht auch darüber, ein Kompliment zu bekommen – oder gehörst Du eher zu der Fraktion, denen das unangenehm ist und die dann mit einem "Ach komm.... Ich seh doch aus wie immer..." reagieren? Naaa? Es ist auch eine Kunst, ein Kompliment einfach mal anzunehmen. Einfach mal "danke, dass ist aber lieb" sagen, und sonst nix! Viel Spaß beim Anhören Dein Matthias PS: Wenn Du mir ein Kompliment machen möchtest :-) freue ich mich, wenn Du a) diesen Podcast abonnierst und b) mir eine kurze Bewertung da lässt. Das hilft mir und dem Podcast auch von anderen Interessierten besser gefunden zu werden. Herzlichen Dank vorab!

Eine Sache ist im Jahr 2023 für Führungskräfte ganz besonders wichtig - und das ist Feedback. Ohne Feedback bist Du als Leaderin oder Leader aufgeschmissen und de facto nicht arbeitsfähig. Da Du gar nicht weißt, was Deine Leute sich von Dir wünschen. Was sie brauchen. Oder welchen Denkfehler Du vielleicht hast, weil Du denkst: Das ist total klasse, aber die Anderen finden das irgendwie Banane :-) In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - welche eine Feedbackmethodik Du unbedingt im Jahr 2023 anwenden solltest - wie genau die funktioniert - warum Du mit einer ganz bestimmten Folgefrage arbeiten solltest, nachdem Dir jemand gerade ein Feedback gegeben hast - warum es an einer ganz bestimmten Stelle des Feedbackgesprächs ganz besonders spannend ist, und wie Du da zuverlässig hinkommst Bitte lasse mir eine kurze Bewertung da und abonniere diesen Podcast, wenn Du von diesen Impulsen profitierst. Das ermöglicht es, dass auch viele anderen Menschen von den Tipps und Methoden profitieren, da die Sendung so besser im Netz gefunden werden kann. Ganz lieben Dank für Deine Unterstützung. Herzliche Grüße Dein Matthias PS: Wenn Dir dieser Podcast gefällt, dann gefällt Dir vielleicht auch mein Newsletter zum Thema kommunikative Power - die "KraftNews". Hier dreht sich alles um "Kommunikationskraft" - auf www.kommunikationskraft.de kannst Du Dich anmelden, kostenfrei. Für mehr Sichtbarkeit, Anerkennung und Wertschätzung im Job, und ein bulletproof mindset.

In dieser Episode erfährst Du unter anderem... Warum es so wichtig ist, Vorgesetzten Feedback zu geben Wie Du unabsichtlich dafür sorgst, dass Deine Themen nicht ernstgenommen wirst Was Du tun kannst, um genau das zu verhindern Auf welche Faktoren es ankommt, um Feedback gut zu platzieren Wie Du dafür sorgst, dass es mit Deinen Anliegen dann auch im Anschluss vorangeht und nichts versandet, obwohl ihr darüber gesprochen habt Abonniere gern meine Newsletter, die KraftNews - das geht auf www.kommunikationskraft.de. Wenn die Themen Führungstrainings, Teamworkshops und 1:1 Coaching für Dein Team oder Unternehmen wichtig sind, besuch mich auf www.best-patterns.com, der Webseite für meine Zusammenarbeit mit Organisationen als Trainer und Coach für Führungskräfte. Herzliche Grüße Dein Matthias

Wer sich nicht entschuldigen kann, bekommt über kurz oder lang Probleme: Andere fühlen sich von Dir nicht ernst genommen und erleben Dich in Konfliktsituationen als sehr ichbezogen und arrogant. Das wird dauerhaft Eure Beziehung beschädigen und dazu führen, dass Kolleginnen und Kollegen keine Lust mehr haben, mit Dir zusammenzuarbeiten. Besonders dramatisch sind die Konsequenzen, wenn Du Führungskraft bist. Auch im privaten Umfeld kommt sowas natürlich nicht gut an. In dieser Episode erfährst Du unter anderem… - Worauf Du achten kannst, wenn Du Dich entschuldigen solltest - Welches Wort Du besser vermeidest - Was Du unbedingt tun solltest, damit Deine Entschuldigung nicht zu einer Lachnummer wird Bitte abonniere diesen Podcast und lass mir eine kurze Bewertung da, wenn Du von diesen Inhalten einen Nutzen hast. Das ist sehr wichtig für mich und meinen Kanal, damit er von so vielen anderen Menschen wie möglich gefunden werden kann, die ebenfalls davon profitieren könnten. Meinen herzlichen Dank an Dich vorab. Dein Matthias Führungstrainings, Teamworkshops, 1:1 Coaching für Unternehmen: Besuche www.best-patterns.com KommunikationsKraft-Akademie, kostenfreier Mini-Ratgeber "Schluss mit zu nett" und mein Newslettter die "KraftNews!" findest Du auf www.kommunikationskraft.de

Wir alle werden im Leben auch mit Ablehnung konfrontiert. Manche von uns beschäftigt das weniger, anderen geht es aber durchaus länger nach. Daher ist dieses Thema nicht nur für Führungskräfte relevant, sondern für sehr viele Menschen. In dieser Episode erfährst Du unter anderem… Warum Menschen Dich als Führungskraft ablehnen Was Du tun kannst, damit das seltener passiert Wie Du mit Ablehnung besser klarkommst, wenn sie Dir länger nachgeht, als es gut für Dich ist Was Du tun kannst, wenn Du den Gedanken kennst: “Ich mache mich angreifbar, wenn ich zu viel von mir preisgebe". Bitte abonniere diesen Podcast und lass mir eine kurze Bewertung da, wenn Du von diesen Inhalten einen Nutzen hast. Das ist sehr wichtig für mich und meinen Kanal, damit er von so vielen anderen Menschen wie möglich gefunden werden kann, die ebenfalls davon profitieren könnten. Meinen herzlichen Dank an Dich vorab. Dein Matthias

Du hörst das Wort “Meeting”. Spontane Assoziation bei Dir: “Lust” oder “Frust”? Wenn wir ehrlich sind, an den meisten Stellen ist es Frust. Meeting reiht sich an Meeting, an vielen Tagen oft ohne Übergang oder gar Pause. Ohne konkrete Ergebnisse. Mit einer Agenda, die ganz oft so nicht wirklich Sinn macht. Es ist selten, dass Meetings so richtig rocken. Genauso selten kennt sich jemand mit Meetings so richtig gut aus und weiß, wie es - mit einfachsten Hacks - sofort zu Verbesserungen kommen kann. Mit einem wirklichen Experten für dieses Thema habe ich jetzt 30 Minuten über all das sprechen können – nämlich mit dem wunderbaren Tobias Häckermann, CEO von Sherpany, einer ausgebufften Meeting-Software. Die Empfehlungen von ihm sind alle – auch ohne Einsatz des Tools – sofort umsetzbar. Wenn Du also auch regelmäßig Meetings abhältst, empfehle ich Dir dringend: Hör in diese Folge rein. Es ist gut investierte Zeit und ich garantiere Dir einen hohen return on investment garantiert. Du erfährst in dieser Episode unter anderem… - warum viele Meetings schlicht überflüssig sind und woran Du das erkennst - wie Du eine Agenda erstellst, die die Menschen wie magisch in die Vorbereitung eines Meetings hineinzieht - was den Beginn eines Meetings völlig zum positiven verändert - was Du bei der Vorbereitung eines Meetings beachten solltest, damit es wirklich produktiv ist und die Teilnehmenden motiviert Tobias, der CEO und Gründer von SHERPANY, hat sich über eine halbe Stunde Zeit für einen “deep dive” in dieses wichtige Thema genommen und mich an seinen Erfahrungen teilhaben lassen. Du findest Tobias Häckermann bei LinkedIN und sein Unternehmen Sherpany unter sherpany.com. Herzlich Dein Matthias PS: Du hast aus dieser Episode etwas mitgenommen? Bitte hinterlasse eine Bewertung bei Spotify oder iTunes oder dort, wo Du den Podcast angehört hast. Das macht es anderen Menschen leichter, diese Sendung ebenfalls zu finden und genau wie Du von meinen Tipps zu profitieren. Ich danke Dir schon jetzt ganz herzlich vorab für Deine Hilfe. Dein M.

Ein Feedback geben, eine Kritik adressieren, auf etwas hinweisen - das alles ist für jeden Menschen ganz regelmäßig ein Thema. Denn: Es wird in Deinem Arbeits- und Privatleben immer Dinge geben - Spannungen eben-, die mal angesprochen werden wollen. In dieser Episode erfährst Du unter anderem - wie Du gut in ein Feedback-Gespräch einsteigst - warum Du mit einer bestimmten Frage das komplette Gespräch positiv beeinflussen kannst - welche Frage das ist :-) Bitte bewerte diesen Podcast, wenn auch Du von meinen Impulsen profitierst und einen Nutzen aus ihnen ziehst. Das hilft anderen lieben Menschen, ihn zu finden und auch Ideen. Du findest gerade alles um das Thema "Kommunikation" spannend? Dann abonniere doch meinen Newsletter, die "KraftNews". Alles dazu findest Du auf www.kommunikationskraft.de. Euer Unternehmen ist interessiert an einem Inhouse-Training, Workshop oder Coaching? Bucht einen Kennenlern-Termin auf www.best-patterns.com, und wir trinken einen virtual coffee zusammen. Dein Matthias PS: Das mit der Bewertung... ist echt sehr kostbar für mich :D

Dir fällt es gelegentlich schwer, nein zu sagen? Du möchtest es zwar, aber es gelingt Dir nicht? In dieser Episode stelle ich Dir eine total einfache Strategie vor, mit der Du einfacher nein sagen kannst. Du erfährst unter anderem... - mit welcher Methodik Dir das Neinsagen sofort leichter fällt - wie Du sie im Business Alltag anwendest - was das mit meinem Bäcker um die Ecke zu tun hat :-) Hast Du meinen Podcast schon bewertet, zum Beispiel bei SPOTIFY? Das wäre mir total wichtig und hilfreich für mich, damit noch viele andere Menschen auch von meinen Impulsen profitieren. Wenn Du up to date bleiben und nichts verpassen möchtest, dann besuch mich doch auf www.kommunikationskraft.de und trage ich dort zum Beispiel für meine KraftNews ein - kostenfrei! Herzlich Dein Matthias

Hängst Du fest in einem Stimmungstief? Lastet die aktuelle Weltsituation mit all ihren Phänomenen manchmal auch zu sehr auf Deinem Gemüt? Damit bist Du nicht allein - auch ich habe phasenweise ordentlich damit zu tun, mich in einen guten inneren Zustand zu bringen. Die gute Botschaft ist jedoch: Das funktioniert, wenn man weiß, wie! In dieser Episode erfährst Du unter anderem... - warum viele Menschen aktuell in einem emotionalen Tief festhängen - was Du konkret tun kannst, um Dich ohne fremde Hilfe in einen besseren inneren Zustand zu versetzen, der hält - wieso es eine gute Idee ist, sich ganz bewusst mit diesen drei Strategien zu befassen (wenige Minuten reichen aus!) Wenn Du meine Impulse hilfreich findest: Für mich ist es total wichtig, dass Menschen diesen Podcast bewerten - dort, wo Du ihn hörst oder anschaust. Ich freue mich über jede einzelne Reaktion. Das macht es für andere Menschen leichter, meinen Podcast zu finden und ihm auch zu folgen. Herzliche Grüße und melde Dich, wenn Du Fragen hast. www.kommunikationskraft.de | www.best-patterns.com Dein Matthias

Gesund leben - das verbinden wir natürlich oft mit vitaminreicher Ernährung und einem gesunden Lebenswandel ohne Nikotin und Alkohol. Logisch. Meine wunderbare Kollegin Ulrike Scheuermann hat nun ein (weiteres) Buch geschrieben: "Freunde machen gesund - Die Nummer 1 für ein langes Leben: Deine Sozialkontakte." - mit vielen auch für mich sehr überraschenden Erkenntnissen. (Unter anderem, sehr zu meiner Freude, dass es nicht der Sport ist, der auf Platz 1 steht :-)) In diesem Interview mit Ulrike erfährst Du unter anderem... - ob man als Führungskraft Freundschaften innerhalb des eigenen Teams haben kann - was man tun kann, um ganz bewusst in Beziehungen zu investieren - ab wann man überhaupt von Freundschaft sprechen und - wie viele solcher Kontakte man überhaupt realistischerweise pflegen kann. Das Buch von Ulrike findest Du überall, wo es Bücher gibt. Ulrike im Netz: www.ulrike-scheuermann.de

Diese Podcastfolge ist extra-speziell: Immer mehr Paare sind vom Phänomen der Fernbeziehung betroffen, aus ganz unterschiedlichen Gründen. Mit dem wunderbaren Paartherapeuten Eberhard Bohrisch spreche ich darüber, wie Liebesbeziehungen auf Distanz gelingen können und worauf es wirklich ankommt, wenn es mal "klemmt". Losgelöst vom Thema Fernbeziehung lernst Du einiges über gelingende Liebesbeziehungen ganz generell - hör also gerne rein, wenn es Dich interessiert, worauf es ankommt, wenn man als Paar ein glückliches und erfülltes Leben führen möchte.

In dieser Episode erkläre ich Dir eine simple Methode, mit der Du Dir einen ganzen Teamworkshop sparen kannst - wenn Du sie tatsächlich anwendest. Du erfährst unter anderem... - Woran es den meisten Teams im Alltag mangelt - Warum das schwerwiegende und sehr teure Folgen hat - Wie Du Dir einen konfliktbeladenen Teamworkshop sparen kannst Ich freue mich immer sehr, wenn Du diesen Podcast weiter empfiehlst. Bewertungen bei Spotify und iTunes sind sehr wichtig, damit auch andere den Podcast gut finden können. Wenn meine Themen spannend für Dein Unternehmen sind, dann besuch mich gerne auf https://www.best-patterns.com oder schreib mir eine Mail. Ich bin nur einen Mausklick und einen "virtual espresso" entfernt. Dein Matthias

46% der Teilnehmer:innen in Meetings äußern sich nicht in Besprechungen. Viele weitere erschreckende Zahlen zeigen immer wieder: Meetings produzieren viel Frust und Unzufriedenheit - und sind leider alles andere als effizient. In dieser Podcastfolge verrate ich Dir 5 einfache Strategien, wie Du das mit Bordmitteln sofort ändern kannst - für mehr Engagement, Zufriedenheit und Effizienz in Deinen Besprechungen, allem voran der wichtigsten Besprechung überhaupt: Dem Teammeeting! Du bist Führungskraft und möchtest etwas für Dich und Dein Team tun? Lass uns über den Team-Booster schlechthin miteinander reden: Einen eintägigen Teamworkshop, den Turbo für Euer Miteinander. Besuch mich auf www.best-patterns.com und mache einen Zoom-Termin mit mir aus, für eine entspannte Tasse Kaffee zum Kennenlernen. Du möchtest an Deinem Auftreten, selbstsicherer Kommunikation und Leadership Skills arbeiten? Neu in der Führungsrolle? Oder mal Lust auf ein starkes Sparring zur Reflexion über Deinen Führungsalltag? Schau auf www.kommunikationskraft.de vorbei. Herzliche Grüße und bis bald Dein Matthias

In dieser Folge lernst Du eine einfache Methode zum konstruktiven Umgang mit Spannungen im Team kennen, die Du im Anschluss sofort selbst anwenden kannst. Ich spreche dazu mit Alexander Beckmann von der Value AG, der mir von dieser Methode vor einiger Zeit erzählt hat. Ich war so begeistert von den Ergebnissen in der Praxis, dass ich mit dieser Podcastfolge unbedingt einer breiten Masse von dieser tollen Erfahrung berichten möchte - denn Spannungen gibt es in Teams und Unternehmen immer und überall. Es ist nur die Frage, wie wir mit ihnen umgehen.

Hart sein als Führungskraft - muss das wirklich sein? "Ich bin zu weich." - "Man muss da hart durchgreifen." - "Wir sind hier nicht bei wünsch' Dir was..." - Das alles höre ich regelmäßig in meinen Führungstrainings von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die aus ihrem Alltag in Unternehmen berichten und da gehören solche Sätze irgendwie immer noch dazu. Warum es auch um weich sein geht und das Führung eher mit Wasser zu tun hat als mit Stein: Darum geht es in der heutigen Podcastfolge, die ich für Dich mit meinem wunderbaren Kollegen Robert Beckenbauer aufgenommen habe. An alle Personalleiter:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte: Sie interessieren sich für Führungstrainings in Ihrem Unternehmen? Sie wünschen sich einen Teamworkshop? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Email. Vernetz Dich auch gerne mit mir bei LinkedIN. Dein MatthiasHart sein als Führungskraft - muss das wirklich sein? **"Ich bin zu weich." - "Man muss da hart durchgreifen." - "Wir sind hier nicht bei wünsch' Dir was..."** - Das alles höre ich regelmäßig in meinen Führungstrainings von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die aus ihrem Alltag in Unternehmen berichten und da gehören solche Sätze irgendwie immer noch dazu. **Warum es auch um weich sein geht und das Führung eher mit Wasser zu tun hat als mit Stein:** Darum geht es in der heutigen Podcastfolge, die ich für Dich mit meinem wunderbaren Kollegen Robert Beckenbauer aufgenommen habe. An alle Personalleiter:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte: Sie interessieren sich für Führungstrainings in Ihrem Unternehmen? Sie wünschen sich einen Teamworkshop? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Email. Vernetz Dich auch gerne mit mir bei LinkedIN. Dein Matthias

Jetzt kostenfreies Erstgespräch mit Matthias auf eine virtuelle Kaffee vereinbaren auf https://www.best-patterns.com. Heute hat mich eine Mülltonne inspiriert, mal wieder über das Thema Führung nachzudenken. Ich teile 4 Aspekte, die mir dazu in den Sinn gekommen sind. Der "Stein des Anstoßes" war der Aufkleber, der auf vielen Mülltonnen auch heute noch zu sehen ist: "Keine heiße Asche einfüllen!" Ich freue mich, wenn Du diesen Podcast weiter empfiehlst oder mir eine Bewertung bei iTunes dalässt, damit meine Beiträge noch viel mehr Menschen, für die meine Inhalte auch noch relevant sind, erreichen können. Herzlich Dein Matthias

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com/zoom-austausch! In dieser Folge teile ich fünf einfach, extrem wirksame Tipps, mit denen Du die die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten positiv beeinflussen kannst. Und zwar ohne dass das groß auffallen würde (... bis auf die positiven Effekte natürlich!). Du möchtest als Personaler:in Trainings und Seminare für Führungskräfte oder Teamworkshops anbieten, wo Du Dich im Anschluss vor positiven Feedbacks gar nicht mehr retten kannst, weil alle so begeistert waren und zufrieden sind? Mach einen Termin zum Kennenlernen mit mir aus und wir trinken einen "virtual coffee" bei Zoom zusammen. Das geht ganz einfach hier: https://www.best-patterns.com/zoom-austausch. Du möchtest in Deine Karriere und Deine kommunikative Power investieren, vielleicht noch durchsetzungsstärker und sichtbarer werden? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und buch ein kostenfreies Kennenlerngespräch mit mir. Ich freu mich! Dein Matthias

Jetzt kostenfreies Kennenlerngespräch vereinbaren auf https://www.best-patterns.com Mir begegnen in meinen Teamworkshops und Coachings immer wieder diese drei klassischen Kommunikations-Fehler. Diese machen allerdings leider eben nichts besser - sondern alles nur noch viel, viel schlimmer. Du bist Personalentwickler:in, Personalleiter:in, Vorstand oder Geschäftsführer:in und diese Themen sind für die Führugskräfte und Teams Deines Unternehmens interessant? Besuch mich auf https://www.best-pattern.com und schnapp Dir einen Termin für ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch mit mir! Diese Themen interessieren Dich persönlich und Du möchtest Dir mehr kommunikativen Punch für Dein Auftreten, mehr Einfluss und Durchsetzungsstärke verschaffen, ohne dabei die Ellbogen zu verwenden oder negativ aufzufallen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Auch hier gibt es ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch. Ich freu mich auf Dich! Dein Matthias

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.com Bist Du aktuell auch gelegentlich im emotional-mentalen Krisenmodus? Das ist kein Wunder bei allem, was aktuell um uns herum passiert – und dennoch ist das natürlich als Leader nicht so wahnsinnig hilfreich, obwohl es menschlich ist. In der heutigen Ausgabe zeige ich Dir 6 Strategien, mit denen Du nachhaltig an Deinem eigenen Mindset arbeiten kannst, um Dich in einen Zustand gehobener Gestimmtheit zu versetzen - ganz ohne Fassadenlächeln. Diese Themen sind für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens interessant? Lernen Sie mich kostenlos und unverbindlich persönlich kennen, sehr gerne bei einem virtuellen Kaffee oder Tee! Wie das geht? Einfach über mein Kalendertool einen Termin buchen, der zu Ihren Terminen passt. Schauen Sie unter https://www.best-patterns.com. Du möchtest in Deine Kommunikationskraft und Dein Mindset, Deine Durchsetzungsstärke und persönliche Klarheit im Auftreten investieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier findest Du einen kostenfreien Mini-Ratgeber für Dich und hast ebenfalls die Möglichkeit, einen virtual coffee mit mir zu buchen. Ich freu mich!

Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren unter https:/www.matthias-herzberg.de Wegen dieser 4 (unbewussten) Fehler hält man Dich für einen schlechten Leader. Du möchtest an Deiner eigenen beruflichen Entwicklung arbeiten und Deine Führungspersönlichkeit zum Leuchten bringen? Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch auf https://www.matthias-herzberg.de Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com!

Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren auf https://www.matthias-herzberg.de Ich höre das immer wieder: "Ich bin einfach zu nett." Wer konfliktscheu ist und daher zu sehr auf Harmonie gepolt wird zwar überall sympathisch wahrgenommen, wird aber mittel- und langsfristig seine Ziele nicht erreichen. Was eine hilfreiche und gangbare Alternative ist, ohne dass man dabei zum Alpha-Tier mutieren muss: Darum geht es in der heutigen Folge. Du möchtest eine Analyse Deines eigenen Persönlichkeitstyps oder bist an einem Coaching interessiert, um Deinen Einflussbereich im Job im Sinne Deiner Karriere zu vergrößern? Sprich mich an und buch Dir ein kostenfreies Erstgespräch in meinem Kalender! Besuch mich dazu auf https://www.matthias-herzberg.de Diese Themen sind für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens interessant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern Sie sich eines meiner gefragten Kommunikationstrainings für Führungskräfte.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren unter https://www.best-patterns.com/telefontermin Aktuell leiden viele Teams unter akuter Kontaktarmut und schlechter Stimmung. In der heutigen Ausgabe erkläre ich drei sofort anwendbare Strategien, damit es Deinem Team und Dir auch unter Coronabedingungen, die die Zusammenarbeit sichtlich erschweren, gut gehen kann. Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und informieren sich über die nachhaltigen Effekte meiner Führungskräftetrainings oder Teamworkshops. Du möchtest als Führungskraft gezielt an Deiner Karriere arbeiten und wünschst Du noch ein bisschen mehr Einfluss, auf charmante Weise? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne mein Modell, die Influencing Matrix kennen - ein Modell für Karriere mit System!

Jetzt Kennenlerntermin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder sagen mir Führungskräfte in meinen Trainings: "Matthias, ich hab gehört, man soll Feedback un-emotional geben." In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum das Bullshit ist. Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens und Sie möchten dazu ein lebendiges Seminar, Training oder Coaching? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und lernen Sie meine gefragten Inhouse-Veranstaltungen zu genau diesen Themen Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team kennen. Du möchtest Deine Karriere vorantreiben und Deine Kommunikations- und Leadership-Skills auf ein neues Levels bringen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei. Dort stelle ich Dir meine Influencing Matrix vor, ein Modell, um sich auf charmante Art und Weise mehr Einfluss zu verschaffen, ohne dabei die Ellbogen einsetzen zu müssen. Ich freu mich!

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.com Du möchtet mit Deinem Team bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit? Aber dennoch den Austausch ermöglichen und den kreativen Geist Aller nutzen? Heute stellt meine wunderbare Kollegin Birgit Nieschalk die Liberating Structures vor - einen Ansatz für genau das alles. Meine bezaubernde Kollegin Birgit findest Du unter https://www.echtezusammenarbeit.de Wenn Dich die Liberating Structures interessieren schau auf https://www.liberatingstructures.com vorbei - da gibt es vertiefend alles, was man für den Start wissen muss. **Du möchtest an Deiner Performance als Leader arbeiten und Deinen Einflussbereich vergrößern?** Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne die Influencing Matrix kennen. Sie möchten die Teams und Führungskräfte Ihres Unternehmens bei den Herausforderungen der aktuellen Zeit bestmöglich unterstützen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Mail.

Jetzt kostenfreies Erstgespräch sichern unter https://www.best-patterns.com Du möchtet mit Deinem Team bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit? Aber dennoch den Austausch ermöglichen und den kreativen Geist Aller nutzen? Heute stellt meine wunderbare Kollegin Birgit Nieschalk die Liberating Structures vor - einen Ansatz für genau das alles. Wenn Dich die Liberating Structures interessieren schau auf https://www.liberatingstructures.com vorbei - da gibt es vertiefend alles, was man für den Start wissen muss. Du möchtest an Deiner Performance als Leader arbeiten und Deinen Einflussbereich vergrößern? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne die Influencing Matrix kennen. Sie möchten die Teams und Führungskräfte Ihres Unternehmens bei den Herausforderungen der aktuellen Zeit bestmöglich unterstützen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com oder schreiben mir einfach eine Mail.

Sichere Dir einen Platz auf der Gästeliste zu meinem Live Online Seminar auf https://www.matthias-herzberg.de Platte Manipulation ist etwas Anderes als konstruktive Beeinflussung, "Influencing". Heute spreche ich über dieses konstruktive Einflussnehmen. Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant und Sie interessieren sich für ein Training oder Seminar? Besuchen Sie mich auf https://www-best-patterns.com und buchen sich einen Telefontermin über mein Kalendertool. Ich freu mich!

Jetzt den Karriere-Turbo zünden und einen Platz auf der Gästeliste für mein Live-Online-Event sichern auf https://www.matthias-herzberg.de "Da könnte er ja wohl mal selbst drauf kommen." In dieser Folge erkläre ich, warum diese Grundhaltung ego-getrieben, töricht und teuer ist - und auch noch einen negativen Boomerang Effekt hat. Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Diese sollen mehr "Leader" sein und weniger "Boss"? Sprechen Sie mich an über https://www.best-patterns.com und wir sprechen im Rahmen eines kostenfreien Erstgesprächs miteinander. Ich freu mich!

Jetzt Platz auf der Gästeliste für das nächste Online-Event sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Ich erkläre Dir in dieser Podcastfolge die Karriere-Pyramide. Du wirst dazu in der Lage, selbst einzuschätzen, auf welcher Stufe Du aktuell bist. Und: Die wenigsten Menschen erreichen die letzte Stufe. Du hast Lust auf mehr und möchest richtig loslegen und Deinen Karriere-Turbo zünden? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei. Ich freu mich!

Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt das nicht - Gesprächssituationen in denen es laut wird und so richtig abgeht. In der heutigen Ausgabe stelle ich Dir drei Strategien vor, mit denen Du in solchen Situationen punktest, das Gespräch wieder einfängst und Deinen Gesprächspartner "runterkühlst". Wenn diese Themen für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant sind, da auch hier manche Gespräche eskalieren: Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und treten gern mit mir in Kontakt. Es ist leicht, entsprechende Skills in einem spannenden Trainingstag zu vermitteln. Du möchtest den Karriere-Turbo zünden und mit Vollgas durchstarten? Dich bzgl. Deiner beruflichen Laufbahn endlich weiterentwickeln? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen! Ein Modell, mit dem Du überzeugender auftrittst, durchsetzungsstark agierst und selbstsicher kommunizieren lernst. Ich freu mich!

Jetzt Kennenlerngespräch vereinbaren auf https://www.best-patterns.com oder https://www.matthias-herzberg.de Sicher kennst auch Du Situationen, in denen Dir regelrecht "die Spucke wegbleibt" und Du in einem Gespräch mit jemand anders einfach nur sprachlos bist. Das kann ein Kollege sein, der Dich im Teammeeting frontal angeht, Dein Vorgesetzter, der sich in der Tonart verrutscht ist oder sonst wer, der irgendetwas tut oder sagt – und Du bist ratlos. Dann, auf dem Nachhauseweg oder am nächsten Morgen unter der Dusche, fallen Dir tausend Sachen ein, die Du noch hättest sagen können. Manchmal vielleicht auch Reaktionen ausgehend von unserer Lust auf Rache, die aber dann auch nicht so wirklich hilfreich oder professionell wären. Daher widme ich die heutige Folge all den Menschen, die solche Situationen a) kennen und b) in Zukunft gerne schlagfertiger auftreten wollen. Mit den hier von mir vorgestellten Strategien (üben, üben, üben!!) kannst Du sicher, souverän, professionell und kompetent auch in Situationen agieren, die Dich herausfordern. Das wird dazu führen, dass Dein Standing sich weiter verbessert und die Menschen in Deinem Umfeld bemerken: Mensch, der ist echt nicht so leicht aus der Reserve zu locken. Du möchtest am Thema Kommunikation intensiver arbeiten, vielleicht sogar Deine eigene Persönlichkeit mit mir zusammen anschauen und zielgerichtet Handlungsstrategien entwickeln, die Dich so richtig auch in Bezug auf Deine Karriere weiterbringen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne meine Masterclass zu all dem kennen - ein in Deutschland einzigartiges Coachingangebot für alle die, die Lust auf persönliche Weiterentwicklung in Bezug auf Führung und Kommunikation haben. Diese Themen sind für die Teams und Führungskräfte Ihres Unternehmens interessant? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com vorbei. Gerne können einfach mal kurz miteinander telefonieren. Ich freu mich!

Jetzt Platz auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Jede Wette, dass auch Du (unbewusst!) Signale von Unsicherheit in Gesprächen und Präsentationen aussendest. Das ist sehr ungünstig, denn so demontierst Du selbst Dein sicheres und souveränes Auftreten und schmälerst Deine Performance. Wenn Du also Dein Gehalt oder einen Bonus verhandelst, mehr Verantwortung möchtest oder egal wem egal was etwas "verkaufen" möchtest und Dir einen echt überzeugenden Auftritt wünschst: Dann solltest Du die vier Tipps von heute beherzigen. Sie möchten die Führungskräfte Ihres Unternehmens mit einem wirksamen Training in Bezug auf Ihr Auftreten unterstützen? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren Sie einen kostenfreien Telefontermin mit mir und wir sprechen miteinander. Du findest die Themen für Dich und Deine Karriere wichtig, möchtest mehr erfahren oder intensiver an solchen Inhalten rund ums Thema Kommunikation, Motivation, Führung und "Influencing" arbeiten? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Ich freu mich!

Jetzt Termin zum Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com und die Führungskräfte Ihres Unternehmens inspirieren! Charisma – viele fasziniert es, einige finden es überflüssig, und doch kommt man leichter ans Ziel, wenn man es hat. In dieser Podcastfolge lüfte ich das Geheimnis um Charisma und erkläre, was wirklich dahinter steckt und wie man charismatisches Auftreten üben und gezielt entwickeln kann. Diese Podcastfolge ist Teil meiner 10-teiligen Reihe über meine Influencing-Matrix mit ihren drei Erfolgsstrategien "selbstsicher kommunizieren", "überzeugend auftreten" und "durchsetzungsstark agieren" und gehört zum zweitgenannten Bereich, dem überzeugenden Auftritt. Du möchtest intensiver an Deinen Influencing Skills arbeiten, um mit anderen Menschen leichter gemeinsame Ziele zu erreichen? Besser mit Deinen Vorgesetzten zurecht zu kommen oder eleganter auch mit den Menschen zusammenzuarbeiten, die Dir nicht so liegen, auf die Du aber angewiesen bist? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und schau Dir meine Influencing Matrix an oder bewirb Dich gleich für ein kostenfreies Coaching mit mir! Sie möchten an der Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens arbeiten und Führungskräfte sowie Teams mit nachhaltigen Impulsen zur Weiterentwicklung versorgen? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com. Ich freu mich!

Jetzt Telefontermin vereinbaren auf https://www.best-patterns.com Gerade jetzt sollten Führungskräfte kurz auf das Thema Leadership reflektieren. Wer im Augenblick noch so führt, wie zu Beginn der Krise, verkennt, das Anpassungen im Verhalten und Führungsstil erforderlich sind. Wer unreflektiert intuitiv weitermacht, "wie immer", macht vielleicht aus dem Bauch heraus einiges richtig, aber mit Sicherheit auch manche, was hinderlich ist. In dieser Folge gebe ich Dir vier konkrete Tipps, damit Du Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das geben kannst, was diese aktuell von Dir als Führungskraft brauchen. Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihre Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com, schreiben mir eine Email oder rufen einfach an! Ich freu mich!

Jetzt kostenfreien Potenzialcheck sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Es sind wenige Dinge, auf die es dann aber ankommt, wenn Du ein charmanter, selbstbewusster und daher angesehener Kommunikations- und Gesprächspartner (m/w/d) sein möchtest. In der heutigen Podcastfolge habe ich für Dich drei Strategien zusammengestellt, die schonmal ein guter Anfang sind. Alles im Leben ist ein Prozess und natürlich geht es um Anwenden und Üben. Wie Du aber sehen wirst: So schwer sind manche Dinge nicht. Es geht vielleicht noch um das rechte Maß, weil ein zu viel oder zu wenig ist dann auch wieder nicht gut. Das ist dann aber Erfahrungssache und kommt einfach mit der Zeit. Diese Themen sind relevant für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und schicken mir einen Rückrufwunsch. Ich freue mich auf den Austausch!

Wer sich in Gesprächen provozieren lässt und dann selbst laut wird, tut sich selbst keinen Gefallen. Allen anderen schon: Denn die haben es geschafft, Dich zu provozieren und aus der Reserve zu locken. Du merkst: Für Dich selbst ist das nicht gut. :-) Ich zeige Dir in der heutigen Folge 5 Strategien (... die man natürlich üben muss...), mit deren Hilfe Du es schaffst, ruhig zu bleiben und nicht spontan-impulsiv zu reagieren. Impulskontrolle lebt als einer von drei Schlüsseln im Modell der Influencing Matrix und gehört zu einer von drei Erfolgsstrategien, nämlich "selbstsicher kommunizieren". Die beiden andere Schlüssel dieser Strategie lauteten Konfrontationsvermögen und Empathiefähigkeit. Impulskontrolle als dritter Schlüssel schließt diese Erfolgsstrategie ab. Wenn Du mehr über all das erfahren möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier findest Du auch eine Grafik mit allen 3 Erfolgsfaktoren und 9 Schlüsseln, die die mehr Einfluss und Wirksamkeit im Umgang mit anderen Menschen, zum Beispiel im Rahmen beruflicher Beziehungen bescheren. Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte Ihres Unternehmens, zum Beispiel als Teil eines Führungstrainings mit vielen anderen relevanten Inhalten zum Themenfeld zeitgemäßer Führung? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com. Herzliche Grüße von Matthias Herzberg

Jetzt die Führungskräfte Ihres Unternehmens mit einem hilfreichen Kommunikationstraining unterstützen! Jetzt Telefontermin sichern auf https://www-best-patterns.com Kommunikation ist manchmal ein Kampf um Redeanteile - ich zeige Dir wie Du selbstbewusst mitspielst. Du dachtest immer, Vielredner anzuhalten ist schwierig? Du hast es oft genug probiert, aber nichts hat so wirklich funktioniert? Das ist frustrierend, ich kenn' das :-) Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge die wirksamsten vier Strategien, wie Du selbst die größten "Alphatiere" anhältst – und Dir so Dein Recht, mitzureden, zurückeroberst. Viel Spaß! Du möchtest intensiver an Themen wie diesen arbeiten und vor allen Dingen nicht nur Methoden kennenlernen, sondern auch direkt anwenden, umsetzen und üben? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne die Influencing Matrix kennen - das Erfolgsmodell für mehr Einfluss in allen Lebenslagen! Ich freu mich!

Jetzt zum Live Online Seminar anmelden auf https://www.matthias-herzberg.de In Gesprächen Dominanz auszustrahlen ist etwas anderes, als sich dominant zu verhalten. Wie man Ersteres schafft und das Zweite vermeidet: Das verrate ich in der heutigen Podcastfolge. Das Thema "Dominanz" in Gesprächen beschäftigt eigentlich früher oder später jeden, der mit Anderen zusammenarbeitet. Oft ausgelöst von denen, die Gespräche auf eine für uns hinderliche Weise "dominieren": Uns abwürgen, unterbrechen oder mit Vielrederei ohne große Ergebnisse nerven. Die wahre Dominanz in Gesprächen macht sich aber an ganz anderen Dingen fest, die mit plumpem kommunikativen Getue nichts gemeinsam haben. Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Gesprächstermin mit mir – und schon hören wir uns! Du möchtest gezielt an Deinen Influencing Skills arbeiten und Deinen persönlichen Engpass identifizieren? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und trag Dich in die Gästeliste für mein kostenfreies Live Online Seminar zur Influencing Matrix ein. Ich freu mich!

Jetzt Potenzial-Check sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Wer kennt das nicht? Schon ein, zwei Mal vorsichtig bei jemand etwas angesprochen, aber es tut sich nix. Frust macht sich breit. Welche Worte soll ich wählen, welche Töne anschlagen, damit ich gehört und mit meinen Anliegen wahrgenommen werde? Schließlich will man auch keinen riesigen Konflikt produzieren oder die Beziehung zum Gegenüber, auf das man ja blöderweise aus unterschiedlichen Gründen auch in Zukunft noch angewiesen ist, beschädigen. Hm. Ich selbst komme aus einer Familie, wo man mit konstruktivem Kommunikationsvermögen wenig am Hut hatte. Meine Schlüsse daraus waren: Pass Dich besser an und sei mal nicht zu laut, sonst gibt es wieder nur Ärger... Irgendwann habe ich natürlich bemerkt, dass ich mit dieser Strategie beruflich und privat irgendwann nicht mehr weiterkam. Zum Glück habe ich die Erfahrung gemacht, dass man Konfrontationsvermögen lernen und sich auf eine tolle Art und Weise für sich und seine Anliegen einsetzen kann mit dem Ergebnis: Mehr von dem zu bekommen, was man haben möchte! Und zwar ohne sich dabei angreifbar zu machen oder den Anderen auf eine destruktive, wenig hilfreiche Weise unter Druck zu setzen. Um all das geht es im Feld "Konfrontationsvermögen" auf der Influencing Matrix. Wenn Du mehr wissen möchtest, besuch mich gerne auf https://www.matthias-herzberg.de. Hier kannst Du Dir einen Überblick über alle Bestandteile der Matrix verschaffen oder Dich auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar eintragen. Wenn Du direkt Deine Situation mit mir gemeinsam anschauen möchtest bewirb Dich auf einen kostenfreien Potenzial-Check, in dessen Rahmen wir einen Schritt-für-Schritt Plan für Dich entwickeln; mit Hilfe der Matrix, ausgehend von Deinem persönlichen Engpass, in dem Du vielleicht zur Zeit noch feststeckst. Ich freu mich! Dein Matthias

Jetzt zum kostenfreien Live Online Seminar anmelden auf https://www.matthias-herzberg.de Die Influencing Matrix habe ich für all die Menschen entwickelt, die sich auf charmante und authentische Art mehr Einfluss in Beziehungen wünschen, ohne dabei unangenehm aufzufallen oder dominant zu wirken. Das ist also grundsätzlich spannend für alle die, die leichter und einfacher ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen wollen – das geht nämlich an den meisten Stellen nicht oder andere Menschen. Ob es sich dabei jetzt um Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte, Stakeholder, Lebensgefährten oder Ehepartner, Kinder, Lieferanten, Kunden oder Mitarbeiter (bitte alles m/w/d gedacht :-)) handelt, ist letztlich egal, denn: Die Grundzüge des Influencings sind überall die gleichen. Und nochwas: das ist kein Hexenwerk. In der heutigen Folge stelle ich Dir die Grundzüge der Influencing Matrix vor, die ich aus meinen Erfahrungen mit über 10.000 Führungskräften in den letzten 15 Jahren entwickelt habe. Diese Ausgabe (Folge 1 von 10) gibt Dir den Überblick über die Matrix mit ihren drei großen Erfolgsfaktoren. Diese teilen die Matrix in ihre drei wirkmächtigen Bereiche. Für jeden Erfolgsfaktor gibt es drei konkrete Schlüssel – und von denen handeln die kommenden neun Folgen. Wenn Du zwischenzeitlich schon mehr wissen oder Dich auf die Warteliste für mein kostenfreies Live Online Seminar setzen möchtest, zu dem ich Dich ganz herzlich einlade: Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Ich freu mich, bis dann!

Jetzt Termin sichern auf https://ww.best-patterns.com Wir alle haben "blinde Flecken", also Eigenarten und Verhaltensweisen, die uns selbst nicht bewusst sind. Grundsätzlich ein menschliches Phänomen, denn: Natürlich nehmen wir selbst uns anders wahr, als Andere uns wahrnehmen. Für Führungskräfte kann das in mehrfacher Hinsicht extrem hinderlich sein. Häufig erhalten sie nämlich bedingt durch ihren hierarchischen Status darüber kein Feedback mehr. Je höher man in der Hierarchie aufgestiegen ist, um so häufiger ist das natürlich so. Was also tun? Diese Frage beantworte ich in der heutigen Folge. Diese Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen persönlichen Telefontermin mit mir. Wir sprechen kurz über die Situation in Ihrer Organisation. Du möchtest mit meiner Hilfe an Deinen blinden Flecken arbeiten, diese aufdecken und gezielt abbauen? Ich zeige Dir gerne, wie Du auch mit Hilfe wissenschaftlicher Analysen einen enormen Karrieresprung machen kannst. Du denkst, dass ist ein langer Weg oder sehr schwierig? Nee... Lass uns gern kurz miteinander sprechen! https://www.matthias-herzberg.de und wir sehen uns! Ich freu mich!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com "Das ist ja eine Unverschämtheit!" – solche oder ähnliche Gedanken oder gar ausgesprochene Worte kennen wir wohl alle. Wir ärgern uns über jemand. Über dessen Verhalten, Persönlichkeitseigenschaften oder Angewohnheiten. In dieser Podcastfolge möchte ich Dir zeigen, welche vier Grundhaltungen bzgl. des Umgangs mit solchen Phänomenen gibt – und nur eine davon ist hilfreich. Entgegen vieler Podcastfolgen oder Beiträge, wo das Wichtigste erst zum Schluss präsentiert wird ("Cliffhanger", damit man möglichst lange dranbleibt...), erkläre ich direkt zu Beginn die hilfreichste Haltung. Warum? Na, weil sie natürlich am bedeutsamsten ist und darüber sollten wir natürlich am ausführlichsten reden :-) Dich interessieren diese Themen und Du möchtest Deine persönlichen Skills aufbauen? Bewusst Einfluss auf Deine Karriere nehmen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne mein Angebot der Influencing Masterclass kennen. Diese Themen rund um Führung und Kommunikation sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Buchen Sie ein für Sie kostenfreies Erstgespräch über https://www.best-patterns.com und wir sprechen darüber, mit welchen einfachen Kniffen Sie die Führungs- und Kommunikationskultur Ihres Unternehmens weiterentwickeln können. Ich freu mich!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com "Dem mache ich jetzt mal richtig Feuer unterm Hintern." Diesen Satz haben schon viele Führungskräfte im Umgang mit manchen Mitarbeitern gedacht... Mehrfach wurde schon dieses oder jenes angesprochen, wohlmeinende Hinweise gegeben, irgendwann vielleicht gar angewiesen, dass Aufgabe x oder y nun zu erledigen sei. Und dann: Nichts! Wie soll man da noch verständnisvoll reagieren? Mit dieser Podcastfolge möchte ich Dir anhand meines bekannten Esel-Beispiels wertvolle Hinweise geben, welche Grundhaltungen in solchen Situationen hilfreich sind und Dir einige andere Blickwinkel auf dieses Thema ermöglichen. Hinweis in eigener Sache: Auch wenn ich in dieser Folge von Eseln spreche sind damit nicht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeint, die aus Gründen, die wir nicht kennen, bestimmte Arbeiten nicht erledigen. :-) Esel sind wunderbare, intelligente Tiere, von denen wir Menschen unfassbar viel lernen können und die mich selbst in meinem Leben schon mehrfach auf rührende Weise inspiriert haben. Schön, dass Du wieder dabei bist, ich freu mich! Du möchtest mehr Sichtbarkeit und Einfluss in Deinem beruflichen Handeln? Den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Besuch mich auch auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck!

Jetzt Telefontermin sichern auf https://www.best-patterns.com Im Fall übertriebener Forderungen als Leader souverän agieren – das ist wichtig, denn in eine solche Situation kommt man als Führungskraft immer wieder mal. Wie sich jemand selbst sieht kann teilweise deutlich davon abweichen, wie Du als Führungskraft ihn siehst. Im Fall von Beurteilungen, Gehaltsverhandlungen oder Gesprächen über die Performance und den Bonus kann es dies bezüglich Stress geben. In dieser Podcastfolge spreche ich über einfache wie wirksame Strategien, einem solchen Szenario zu begegnen, ohne dass dabei eine von subjektiv geprägten Eindrücken geprägte Debatte entsteht, die oft in größeren Konflikten und Frust endet. Solche und vergleichbare Themen sind für die Führungskräfte ihres Unternehmens relevant? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrer Organisation miteinander sprechen! Buchen Sie einfach auf meiner Webseite https://www.best-patterns.com einen für Sie kostenfreien und unverbindlichen Telefontermin und wir lernen uns schon bald persönlich kennen. Freu mich auf den Austausch mit Ihnen!

Jetzt Erstgespräch sichern auf https://www.best-patterns.com Manche Führungskräfte fürchten sich davor, andere bewerkstelligen es souverän: Das Kündigungsgespräch. In dieser Podcastfolge möchte ich Dir vier Tipps geben, mit denen auch Du Kündigungsgespräche sicher und souverän führen kannst, denn: Kündigungsgespräche kann man (natürlich!) wertschätzend, professionell und zugewandt führen. Man kann allerdings, wie in jedem anderen Gespräch auch, große Fehler machen - und vor denen möchte ich Dich gerne bewahren. Du möchtest als Führungskraft an Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft gewinnen? Sprachlich sicherer und souveräner auftreten? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck! Die Themen sind für die Führungskräfte Ihres Unternehmens relevant? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern sich einen Telefontermin mit mir. Dann sprechen wir kurz über die Situation in Ihrer Organisation. Ich freu mich! Bis dann!

Viele Führungskräfte kennen es, kaum jemand spricht (mit dem Vorgesetzten) offen darüber: Stress mit dem eigenen Chef. Es müssten nicht riesige Konflikte sein; diese drohen allerdings, wenn dauernde Terminverschiebungen, Absagen oder Nichteinhalten von Zusagen sich häufen. Wenn sich der Frust nicht nach außen entlädt, entsteht häufig das sog. "Wechselmotiv": Menschen denken über Kündigung oder zumindest über betriebsinterne Kündigung nach. Das ist nicht nur frustrierend und teuer, sondern an viele Stellen auch überflüssig, denn: Nach meinen persönlichen Erfahrungen wurden die Möglichkeiten, etwas an der demotivierenden Situation zu verändern, längst nicht ausgeschöpft. So möchte ich Dir in dieser Folge gerne vier Strategien vorstellen, die Du anwenden kannst, wenn die Beziehung zu Deinem Vorgesetzten nicht so ist, wie Du sie gerne hättest. Melde Dich jederzeit gerne bei mir, solltest Du Fragen haben oder ich Dich persönlich unterstützen können. Kündigung oder Veränderung ist nämlich in den meisten Fällen keine Lösung – woanders wartet nämlich schon ein neuer Vorgesetzter :-)

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt das nicht: Frustrierende Meetings, die den geplanten, zeitlichen Rahmen sprengen oder mit ausufernden, gar hitzigen Diskussionen Nerven kosten - ohne nennenswerte Ergebnisse. Vielredner dominieren den Austausch, die Stilleren schweigen, wie immer. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrachten die Mehrzahl der Besprechungen als pure Zeitverschwendung. Studien belegen: das schadet nicht nur der Motivation, sondern verbrennt in Unternehmen Unmengen an Geld und Ressourcen. In dieser Folge zeige ich Dir zwei simple Strategien mit enormer Veränderungskraft. Diese sind ohne großen Aufwand anwendbar und können sofort umgesetzt werden. Ist dieses Thema relevant für Sie und die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich gerne auf https://www.best-patterns.com und buchen einen für Sie kostenfreien Telefontermin. Ich freu mich!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Jeder Mensch ist Anders - zum Glück. Und doch treffe ich immer wieder bestimmte "Typen Führungskraft". Die sind dann "eher so" oder "eher so". Wie bei allem im Leben hat es Vor- und Nachteile, je nachdem, in welche Richtung man tendiert. In dieser Folge verrate ich Dir zwei wichtige Grundtypen, die es sich zu kennen lohnt. Versuch doch mal, Dein "Heimatgebiet" zu identifizieren und welche Erkennntis Du dann für Dich daraus ziehst. Dich interessieren diese Themen? Du möchtest mehr Einfluss im Umgang mit anderen Menschen, ohne dabei negativ aufzufallen oder dominant zu wirken? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und sichere Dir Deinen kostenfreien Potenzialcheck! Sie möchten als Entscheider an der Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten und die Performance Ihrer Führungskräfte steigern? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen kurz miteinander! Ich freu mich! Matthias

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Eher Sachorientierte Menschen halten ihn für überflüssig oder anstrengend, introvertierte Persönlichkeiten fällt er zuweilen eher schwer, und andere betreiben ihn wie selbstverständlich: Den "Smalltalk". Ist eine Führungskraft allerdings nicht dazu in der Lage, auch Smalltalk zu betreiben, also das "kleine Gespräch", wird es ihr schwer fallen, gute Beziehungen aufzubauen. Das betrifft auf der einen Seite Beziehungen zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem eigenen Team. Immer wieder treffe ich Führungskräfte, die mir gegenüber zugeben: Ja, ich rede da mit einigen mehr als mit anderen. Das produziert allerdings ein Ungleichgewicht im Team, und das ist in Bezug auf Führung wenig hilfreich. Auf der anderen Seite ist es auch im Sinne der eigenen Karriere wichtig, "Networking" betreiben zu können – und auch da spielt Smalltalk natürlich eine entscheidende Rolle. In dieser Folge zeige ich Dir, warum Smalltalk nichts mit "selber Reden" zu tun hat – und mit welchen einfachen drei Kniffen es auch mir bis heute sehr viel leichter fällt, auch mit mir fremden Menschen in egal welcher Situation charmant ins Gespräch zu kommen, ohne mich aufzudrängen. Du möchtest an Deiner eigenen Performance als Leader arbeiten, noch sichtbarer und präsenter, durchsetzungsstärker, schlagfertiger und klarer werden? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen. Sie sind Geschäftsführer, Personaler, Entscheider oder Vorstand und finden diese Themen für die Führungskräfte und Teams Ihres Unternehmens wichtig? Willkommen, wir sind zu zweit :-) Vereinbaren Sie gerne direkt einen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com. Ich freu mich! Ihr/ Dein Matthias Herzberg

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Werte führen dazu, dass wir eine innere Haltung einnehmen, und zwar bewusst. Und Verhalten resultiert immer aus Haltung. Das Eine produziert das Andere. Und sicher kennst Du Menschen, die immer große Töne machen – und sich gar nicht gemäß der eigenen Werte verhalten. "Walk the Talk" oder "Practice what you preach" ist als Leader jedoch unerlässlich. In dieser Folge erkläre ich Dir anhand praktischer Beispiele aus meinem eigenen Alltag, worauf es ankommt und warum es nicht nur wichtig ist, die eigenen Werte zu kennen, sondern diese auch im Alltag zu leben. Sie möchten an diesen Themen mit den Führungskräften Ihres Unternehmens arbeiten? Besuchen Sie mich auf meiner Seite https://www.best-patterns.com und vereinbaren einen kostenfreien Telefontermin mit mir. Ich freue mich auf unseren Austausch! Du willst Deine Werte intensiver kennenlernen und diese noch deutlicher als Leader leben? Sie wirklich mit Leben füllen? Sichtbarer und präsenter werden? Schau auf meiner Seite https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne mein Coachingangebot dazu kennen. Bis dann!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Wer kennt sie nicht? Die ungeliebten Aufgaben, die man wieder und wieder vor sich herschiebt. Diese häufen sich dann zu einem Berg solcher Aufgaben an, und irgendwann.... irgendwann wird's dann eng, weil manches auch an Fristen hängt. Der Druck wird also nicht weniger. Ich zeige Dir in der heutigen Folge eine Strategie, mit der das leichter wird, auch an solchen Aufgaben zu arbeiten – entspannter, lockerer, angenehmer. Außerdem verrate ich Dir als Bonus noch zwei Tricks, die besonders gut funktionieren, um auch ungeliebte Aufgabe, auf die "man" so keine Lust hat, zu bewältigen. Diese Themen sind spannend für die Führungskräfte Ihres Unternehmens? Besuchen Sie mich auf https://www.best-patterns.com und sichern Sie sich einen kurzen Telefontermin mit mir, um über die Situation in Ihrer Organisation zu sprechen. Du möchtest selbst an Deinen Influencing Skills arbeiten, Andere und Dich selbst besser führen können? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen. Bis dann!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder entstehen in meinen Trainings und Coachings lebhafteste Diskussionen. Oft dann, wenn es um das Thema Offenheit geht und darum, sich als Führungskraft im Sinne der Berechenbarkeit zu öffnen und mehr von sich preiszugeben. Das ist schon im täglichen Miteinander wichtig. Noch mehr dann, wenn es um Konflikte und Auseinandersetzungen geht. "Dann mache ich mich aber angreifbar!". Das rufen oft mehrere Teilnehmerinnen und Teilnehmer gleichzeitig. Ich möchte in der heutigen Folge klarstellen, dass das eine wenig hilfreiche Interpretation ist zu dem, was passiert, wenn man sich öffnet – auch wenn das möglicherweise manchmal im ersten Moment vermeintlich negative Konsequenzen haben kann. Sie sind Entscheiderin, Personaler, Geschäftsführerin oder Vorstand und möchten den Führungskräften Ihres Unternehmens dabei helfen, noch besser Ihre Führungsrolle auszufüllen? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen über Ihre Situation und Ziele. Du möchtest Dich weiterentwickeln, für noch bessere Performance in Gesprächen, Souveränität in Konflikten, ein selbstsicheres Auftreten und strahlende Überzeugungskraft? Lern mein Angebot der Influencing Masterclass kennen und besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de Ich freu mich!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com In jeder Situation sicher, souverän, ruhig und gelassen reagieren. Ja, das mag auf Dich (noch) herausfordernd wirken. Und ja, ich kann Dir auch sagen: Das ist auch so. Ob das einem Menschen gelingt oder nicht entscheidet allerdings maßgeblich darüber, wie er von seinem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lieferanten, Stakeholder etc.) wahrgenommen werden wird. Und Du weißt, wie Menschen sich anschauen, welche Blicke sie sich zuwerfen, wenn jemand mit einem Tobsuchtsanfall das Meeting verlassen hat oder einfach in der Tonart verrutscht ist, richtig? Standing geht anders – und genau darum geht es in der heutigen Folge. Du möchtest mit mir Impulskontrolle üben? Wichtige andere Influencing Skills aufbauen? Deine Persönlichkeit im Sinne Deines Lebens, Deiner Karriere oder mit welchem Hintergrund auch immer stärker zum Leuchten bringen? Sehr gut! Du bist genau richtig auf https://www.matthias-herzberg.de. Diese Themen sind für die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen relevant? Sie möchten an der Führungskultur Ihrer Organisation arbeiten und dafür sorgen, dass die Führungskräfte mehr Leader sind und weniger Boss? Sprechen Sie mit mir und wir finden die zu Ihrem Unternehmen passenden Formate. Sichern Sie sich einen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com. Bis dann!

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Immer wieder mache ich in meinen Trainings und Coachings die Erfahrung: Es wurde im Fall eines Konflikts zu lange gewartet und zu wenig gesprochen. Warum passiert das immer und immer wieder, dass Menschen zu lange abwarten und den Konflikt entweder nicht ansprechen oder auf lösungsorientierte Weise angehen? In dieser Folge stelle ich Dir die drei Gründe vor, an denen das liegt. Du möchtest Deine Konfliktkompetenz steigern und so dafür sorgen, dass Du entweder weniger Konflikte hast oder einfach mehr gute Lösungen findest? Gratuliere! Denn das ist gut für Deine persönliche Performance und für Deine Sichtbarkeit! Sichere Dir ein persönliches Gespräch mit mir auf https://www.matthias-herzberg.de. Das ist relevant für Ihr Unternehmen und Sie möchten ein Kommunikationstraining genau zu diesem Thema buchen? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com vorbei und buchen einen kurzen Telefontermin mit mir und wir reden persönlich darüber.

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Ich erlebe immer wieder, dass Menschen Influencing und Manipulation nicht sauber voneinander unterscheiden. Es ist hierbei genau eine Sache, die den Unterschied macht: Ob Du Dich gut fühlst, wirklich überzeugt bist, oder Du Dich eben von jemand "manipuliert" fühlst. Sie möchten den Führungskräften Ihres Unternehmens die Gelegenheit geben, sich mit Leadership auf einem hohen Niveau zu beschäftigen und ihre Leadership Skills auf- und auszubauen? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrem Unternehmen sprechen. Machen Sie jetzt gleich einen Telefontermin mit mir aus auf https://www.best-patterns.com. Du möchtest an Deinen Influencing Skills arbeiten und in Deinem beruflichen wie privaten Leben mehr konstruktiv Einfluss nehmen? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und bewirb Dich für meinen kostenfreien Potenzialcheck. In diesem analysiere ich mit Dir gemeinsam, wo Du stehst und wie Du den Sprung auf die nächste Stufe meisterst! Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, den Unterschied zu kennen – und vor allen Dingen mit den ihnen vermittelten, mächtigen Methoden achtsam umzugehen.

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com Nein, diese Folge ist jetzt keine Andacht oder so :-) Dennoch habe ich mich mal gem. des christlichen Glaubens an Pfingsten orientiert und mich gefragt: Was hat Pfingsten eigentlich mit Leadership, Führung und Unternehmenskultur zu tun? Meine persönlichen Antworten auf diese Fragen findest Du in der heutigen Extra-Folge zu Pfingsten 2020. Denn: Führung und Leadership, wie jemand kommuniziert, agiert und wirkt hängen zu 99% von der inneren Haltung, dem Mindset, also der inneren Geisteshaltung (Pfingsten!) ab. Sie möchten wirksame Impulse in Ihrem Unternehmen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Kommunikationskultur kennenlernen? Sichern Sie sich einen Telefontermin mit mir, auf https://www.best-patterns.com. Ich freue mich immer über Austausch! Du möchtest an Deinem Mindset arbeiten, vielleicht Deine Präsenz und Wirkkraft im beruflichen und privaten Umfeld steigern? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen – meinem Angebot für Menschen vielleicht genau wie Dich, die sich für persönliche Weiterentwicklung, Wachstum, ein starkes Mindset und die Steigerung der eigenen Wirksamkeit interessieren. Sehen wir uns?

Jetzt Termin sichern auf https://www.best-patterns.com In vielen Seminaren und Coachings werden immer noch die beiden hier besprochenen Feedbacktechniken gelehrt – mit verheerenden Folgen für den Empfänger des Feedbacks, das Gespräch an sich und die Beziehung der Gesprächsteilnehmer. Ich erkläre Dir in dieser Ausgabe, um welche beiden Feedbacktechniken es sich handelt und auch, was Du stattdessen tun kannst – mit positiven Effekten auf Deine Feedbackgespräche und Gesprächspartner. Sie sind Entscheider:in, Personaler:in oder Geschäftsführer und wollen an der Kommunikations- und Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten? Buchen Sie einen kurzen Telefontermin auf https://www.best-patterns.com und wir sprechen über die Situation in Ihrer Organisation. Du bist Führungskraft oder ein engagierter, aufstrebender Mitarbeiter und möchtest an Deinen Influencing Skills arbeiten? Bewirb Dich für meinen kostenfreien Potenzial-Check auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine genialen Methoden kennen, die ich in der Influencing Masterclass auch Dir vermitteln kann. Ich freu mich auf Dich!

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com/teamworkshops Viele Teams müssten sich dringend einmal um sich selber kümmern. Dies geht allerdings oft im Alltag unter. Das Geschäft mit seinen Dringlichkeiten, Krisen, Deadlines und Projekten... Da ist ein Teammeeting oder Gerede über nervige "Konflikte" das letzte, was man gerne noch machen möchte. Da ist es ein mehr oder weniger schleichender Prozess, der unbemerkt immer weitere Kreise zieht. Mit dieser Folge meines Podcasts will ich Führungskräfte und Teams daher sensibilisieren, Alarmsignale rechtzeitig zu erkennen und: zu Handeln. https://www.best-patterns.com/teamworkshops Lassen Sie uns kurz über die Situation Ihres Teams oder der Teams in Ihrem Unternehmen sprechen. Sichern Sie sich am besten jetzt einen kostenfreien Telefontermin mit mir: https://www.best-patterns.com/telefontermin.

Jetzt Termin sichern: https://www.best-patterns.com In der Fliegerei gelten Start und Landung als die schwierigsten Phasen eines Fluges. Gleiches gilt für den Start in die Führungsrolle, gerade wenn man zum ersten Mal eine solche Rolle bekleidet oder gar vom Kollegen zur Führungskraft wird, im "alten" Team. Hier stelle ich Dir die drei größten Anfängerfehler vor und wie Du diese mit einfachsten Mitteln vermeiden kannst. Sie möchten Ihren Führungskräften hilfreiche Impulse für deren Arbeit als "Leader" geben? Machen Sie einen kurzen Telefontermin mit mir aus auf https://www.best-patterns.com/telefontermin, und wir sprechen miteinander, wie das für Ihr Unternehmen aussehen kann. Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und an Deiner Performance als Leader arbeiten? Schau auf https://www.matthias-herzberg.de vorbei und lerne meine Influencing Masterclass kennen.

Sichern Sie sich einen Termin: https://www-best-patterns.com Ein hoch angesehener Leader zu sein – das wünschen sich sehr viele, und doch sind manche meilenweit davon entfernt. Weil sie das Wesentliche, worauf es in der Führung heute ankommt, nicht verstehen. In diesem Impuls erkläre ich Dir, wo das "Ansehen" eigentlich her kommt, wie man es steigern kann, und: Warum Führungskräfte gut daran tun, das wörtlich zu nehmen. Sie möchten in Ihrem Unternehmen an der Führungskultur arbeiten? Ihren Führungskräften relevante Impulse zur Weiterentwicklung anbieten und ihnen die Chance geben, bessere Ergebnisse zu erzielen? Sichern Sie sich jetzt einen kostenfreien Telefontermin mit mir, um über die Situation in Ihrem Unternehmen mit mir zu sprechen. https://www.best-patterns.com Du möchtest an den wesentlichen Leadership-Skills arbeiten? Deine Sichtbarkeit, Performance und Deine Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen, steigern? https://www.matthias-herzberg.de - jetzt mit kostenfreiem Potenzialcheck! https://www.matthias-herzberg.de

Sichern Sie sich einen Termin: https://www.best-patterns.com Führungskräfte unterschätzen regelmäßig ihre Wirkung auf Mitarbeitende und Teams und richten aufgrund ihres Status und aufgrund von Unachtsamkeit häufig kleinere wie größere Schäden an. In dieser Folge stelle ich die fünf größten Fehler vor. Es gibt natürlich unzählige weitere. Wer allerdings auf diese fünf schon einmal achtet, tut allen einen Gefallen – auch sich selbst. Sie sind Entscheider:in, Personaler:in, Prokurist:in, Vorständin oder Vorstand, Geschäftsführer:in und möchten gezielt an der Führungskultur Ihres Unternehmens arbeiten? Lassen Sie uns kurz über die Situation in Ihrem Unternehmen sprechen. Sichern Sie sich jetzt einen Telefontermin mit mir auf https://www.best-patterns.com. Du bist ein/e aufgeweckte, engagierte/r Mitarbeiter:in oder eine aufstrebende Führungskraft und willst an wichtigen Skills arbeiten, die Dich echt in Bezug auf Deine Karriere und Dein Leben weiterbringen? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de und lerne meine Influencing Masterclass kennen. Ganz neu: Mein kostenfreier Potenzial-Check! Jetzt bewerben!

https://www.best-patterns.com 1.440 - das ist die Anzahl an Minuten, die jeder Mensch nach "Zeitrechnung Erde" täglich zur Verfügung hat. Warum aber kommen manche scheinbar mühelos damit zurecht – und sind auch noch mega produktiv dabei; und für Andere reichen diese Minuten vorn und hinten nicht? In dieser Folge stelle ich Dir 6 sofort wirksame Methoden vor, die überdurchschnittlich erfolgreiche Menschen alle bis zur Perfektion und gnadenlos einsetzen.